You Can not Do It All In Your Senior Year

Als ik praat met leerlingen en hun ouders, word ik vaak hoorde het proberen om een ​​uitermate belangrijk punt te maken. Ik probeer mensen te overtuigen dat het laatste jaar zoeken naar een baan begint eigenlijk in het eerste jaar. Veel mensen zijn verbaasd als ze horen deze verklaring. En toch, ik weet dat het waar is. Laat het me uitleggen.

Als voorbereiding op een effectieve, hoger jaar, het zoeken naar werk, zijn er tal van vragen worden beantwoord, stukjes informatie die moet worden opgebouwd en de stappen die moeten worden ingevuld. Met dat in gedachten, hoe eerder je aan de slag op deze kwesties, hoe beter. U kunt van &'; t doen het allemaal in uw senior jaar

Als je nadenken over de vragen die volgen, kunnen ze helpen om je wees in de goede richting

1... Welke banen zijn voor u van belang? Kun je verschillende positie titels die u verwachten om te zoeken in uw senior jaar zoekopdracht baan?

2. Heb je gedaan wat onderzoek? Die werkgevers bieden werkgelegenheid in uw interessegebied? Die werkgevers rente die u het meest? Waarom?

3. Wat zijn deze werkgevers naar op zoek? Welke ervaringen en kwalificaties doen deze werkgevers waarde en verwachten van de studenten zullen selecteren om geïnterviewd te worden?

4. Heb je geïdentificeerd, gesproken en kreeg nuttige informatie uit alumni die momenteel
werken in uw gebied van belang?

5. Bent u deelnemen aan de campus, werk en maatschappelijke activiteiten, met het oog op uw lijst van prestaties op te bouwen en maak jezelf aantrekkelijker voor werkgevers?

6. Bent u bereid om voorbeelden te geven en verhalen over je prestaties op een manier die interviewers en werkgevers zal indruk vertellen?

7. Wat doe je om te ontwikkelen en uitbreiden van uw communicatie, mensen en leiderschapsvaardigheden?

8. Hoe bent u van plan om jezelf te onderscheiden van andere gekwalificeerde kandidaten?

9. Bent u actief cultiveren van relaties met de mensen die zal dienen als referenties?

10. Hoe gaat u uw CV en interview gedenkwaardige en professioneler te maken?

11. Heb je gemaakt een aantal verklaringen en vragen die duidelijk zal aantonen aan werkgevers dat u geïnteresseerd bent in, en in staat zijn
, het maken van een positieve bijdrage in hun organisatie?

12. Bent u bereid om jezelf te verkopen? Elke keer als je communiceren met een werkgever, is er een mogelijkheid om je vaardigheden, capaciteiten en prestaties verkopen. Verkoop ze de voordelen. Laat ze zien hoe ze zullen profiteren als ze brengen je aan boord. Kunt u een werkgever een aantal krachtige redenen waarom u zou moeten inhuren geven? (De meest krachtige redenen zijn meestal gebaseerd op voorbeelden van uw vorige prestaties en bijdragen.)

Als u van plan om te gaan na een geweldige job met een gerespecteerde werkgever, zijn er tijdens tal van dingen die je kunt werken aan, elk jaar van de universiteit. Zoals je chip weg bij de lijst en je kennis en vaardigheden te verbeteren, zul je jezelf aantrekkelijker om een ​​verscheidenheid aan werkgevers. Aan de andere kant, als je ervoor kiest om te wachten tot je laatste jaar om te beginnen na te denken over de voorbereiding, zul je hebt jezelf in een ernstig nadeel. Effectieve voorbereiding kost tijd, veel tijd.

Job jacht is een wedstrijd. Dat &'; s waarom slimme studenten doen er alles voor te bereiden. Ze beginnen in hun eerste jaar, te identificeren een richting, voeren het onderzoek, het formuleren van een plan, methodisch hun vaardigheden te verbeteren, zich ophopen prestaties en te profiteren van de hulp die beschikbaar is. Belangrijker is, kan elke student beginnen hun kansen op een baan succes te verbeteren, zodra ze het concept van de voorbereiding te omarmen.

Drie belangrijke punten:

1. Slimme studenten te identificeren, en gaan dan na de dingen die belangrijk zijn voor hun toekomst zijn.
Een goede baan is een waardevol doel en een geweldige manier om te beginnen.

2. Voorbereiding is een belangrijk ingrediënt in enige vorm van succes. Studenten die goed voorbereid Heb je al een enorm voordeel ten opzichte van degenen die proberen te vleugel het.

3. Met betrekking tot het zoeken naar een baan, kan niemand alles in het laatste jaar te doen. Er isn &'; t
genoeg tijd. Dat &'; s waarom het belangrijk is voor u om te erkennen dat het laatste jaar werk Heb zoeken eigenlijk begint in het eerste jaar. Begin nu!

Als het belangrijk is voor u om uw kansen van de landing een groot werk te verhogen, op een goed salaris, met een gerespecteerde werkgever, neem de tijd om de bovenstaande vragen te beantwoorden. Zodra u volledig verkend deze vragen, omdat ze betrekking hebben op u, kunt u beginnen met de lay-out van een plan van aanpak, dat je in een betere positie om uw doelen te bereiken. . Alleen jij kan het werk dat nodig is doen

Voor meer informatie bezoek Bob &'; s website: www.The4Realities.com. Bob Roth is de auteur van The 4 realiteit van Succes Tijdens en na de universiteit. Bob &'; s nieuwste boek The Student &'; s Guide To Landing een geweldige baan is nu beschikbaar
.