Vier doelpunten voor de zomer Werkgelegenheid

De meeste studenten werkgelegenheid tijdens de zomer. Zij doen dit om twee primaire redenen:

- Om geld te verdienen voor het college
- Om ervaring in hun vakgebied
krijgen

Omdat de universiteit is zeer duur, het vinden van werk tijdens de zomer een prioriteit voor de studenten van vandaag. Indien de student woont een community college, kan het verdiende geld van de zomer werkgelegenheid een aanzienlijk deel van hun collegegeld en boeken vertegenwoordigen. De kosten van het bijwonen van een vier jaar college, zowel publiek als privaat, kan veel hoger zijn, zodat de zomer winst kan slechts een klein deel van de totale kosten. Echter, het betalen van zo veel mogelijk "as you go" is altijd beter om te komen van de universiteit met een grotere schuld dan nodig is.

Andere studenten zijn meer geïnteresseerd in het opdoen van ervaring in hun gekozen vakgebied. Ze hun zomer zoeken naar een baan aan werkgevers die voldoen aan hun eisen in eerste instantie te beperken. Als ze succesvol zijn, zullen hun vakantiejob ze wat echte wereld werkervaring die direct verband houden met het werk dat ze zullen proberen na het afstuderen. In dat geval kan het succes op het werk leiden tot een full-time werk in hun veld na afstuderen, vaak met dezelfde werkgever

Toch moeten de leerlingen vier doelpunten voor hun zomer banen.

1. Leer iets nieuws
2. Groeien door het aanvaarden van verantwoordelijkheid
3. Bijdragen tot de doelstellingen van de organisatie
4. Bouw relaties met de mensen op het werk

Meer Something - Studenten moeten bekijken hun zomer baan als een kans om iets nieuws te leren. De taak kan de mogelijkheid om computers en apparatuur te bedienen, schrijven, spreken, onderhandelen, verkopen, kopen, toezicht, werken met werk-gerelateerde technologie en voldoen aan de behoeften en verwachtingen van een supervisor te bieden. Zij zullen beginnen te leren over het leven vaardigheden zoals:. Deadlines, kwaliteit, geld, mensen, het oplossen van problemen en doelen

Accept Responsibility - Als een student is bereid om verantwoordelijkheid te nemen en tonen hun leidinggevende dat ze betrouwbaar zijn, ze meer waardevol voor die organisatie. Als mensen weten dat ze kunnen rekenen op een werknemer te krijgen iets gedaan, voldoen aan de deadline of een probleem, dat de werknemer krijgt respect van anderen te voorkomen, bouwt vertrouwen en waarde toevoegt.

Contribute - De beste medewerkers hebben een duidelijk inzicht in organisatorische doelen en doen hun best om te zien dat deze doelstellingen worden gehaald of overtroffen. Zij actief zoeken naar manieren om iets beter te maken, zijn bereid om andere werknemers te helpen, meedenken, vertonen creativiteit in probleemoplossende situaties en werken hard om de productiviteit, de kwaliteit en de klantenservice te verbeteren.

relaties op te bouwen - Het bouwen van goede relaties met de mensen die binnen het bedrijf werken moet een doel van elke werknemer. Zomer werknemers die worden vertrouwd kan, doen een goede baan, helpen andere werknemers, zijn goede luisteraars en neem de tijd om aan de behoeften te leren kennen en wil dat andere mensen het leggen van de basis voor het opbouwen van solide relaties. Mensen die graag en vertrouwen elkaar hebben meer kans om goed te werken als een team en vind plezier in hun werk. Zij kunnen een dag helpen de studenten die in de zomer posities gewerkt om een ​​baan te vinden na het afstuderen of dienen als een enthousiaste referentie.

Summer werkgelegenheid moet worden gezien, niet alleen als een baan waar studenten kunnen verdienen wat geld voor het college, die Dezelfde zomer banen geven studenten de kans om hun capaciteiten te tonen en krijgen de ervaringen die toekomstige werkgevers en graduate schools kunnen imponeren. Als leerlingen bereiken deze vier doelen, ze zijn waarschijnlijk de basis voor de toekomstige werkgelegenheidskansen te leggen

Bezoek Bob &'; s website. Www.The4Realities.com. Bob Roth is de auteur van The 4 realiteit van succes tijdens en na College -en- De Student &'; s Guide To Landing A Great Job
.