Verborgen Vallen voor Life Partners die werken samen

Je zou kunnen denken dat het geweldig om in het bedrijfsleven met uw echtgenoot zou zijn, maar de waarheid is dat als het leven partners geworden zakelijke partners onuitgesproken veronderstellingen kan grote problemen veroorzaken.

Ook paar beschrijf ik weet het andere koppel, maar hun verhalen zijn opvallend vergelijkbaar.

Craig en Warren zijn beide onlangs gepensioneerde kaderleden. Craig &'; s vrouw, Marcy, bezit en exploiteert een website design bedrijf. Warren &'; s vrouw, Sharon, is eigenaar van een exclusieve cadeauwinkel. Beide bedrijven zijn succesvol, en elke vrouw vindt het bedrijfsleven eigendom persoonlijk bevredigend en belonen. Beide vrouwen gevraagd koppels coaching om soortgelijke redenen. Hun echtgenoten werden inmenging in hun bedrijven.

Craig en Marcy waren jonggehuwden. Het was een lange afstand romantiek, en beiden waren erg blij toen zijn pensioen konden ze om samen te zijn. Zijn onuitgesproken plan was om haar te helpen met haar bedrijf, zodat ze minder kon werken, en ze konden meer tijd samen door te brengen. Haar plan, ook onuitgesproken, was door te gaan met haar business te ontwikkelen om het te verkopen in een paar jaar en haar eigen pensioen te financieren.

Craig enthousiast verdiende zijn certificering in web design. Hij vond de nieuwe informatie leuk en verfrissend na jaren van zware verantwoord ondernemen. Marcy was blij dat hij bezig en gelukkig was, totdat hij begon om haar te helpen met haar werk. Ze vond zijn suggesties beledigend. Het was haar bedrijf, zij was de deskundige, en ze begeleid veel ontwerpers en onderhandelde winstgevende contracten. Nu is hij, een beginner, probeerde haar te vertellen wat te doen!

Warren en Sharon hebben met elkaar praten over hun plannen en doelen. Warren voelde dat zijn expertise goed gebruiken in Sharon &' kon worden gebracht; s business. Hij overtuigde haar, tegen haar “ beter weten in, &"; dat uitbreiding van het bedrijf op lange termijn voordelen voor hen beiden zou creëren. Ze besloot om mee te gaan met zijn ideeën.

Ze maakten samen plannen, uitgebreid hun capaciteit, huurde een aantal nieuwe medewerkers, en Warren begon druk iedereen productiever te zijn. Sharon begon te haten gaan werken. Ze had het persoonlijk contact met haar klanten hield, maar nu heeft ze het grootste deel van haar tijd beheer van de werknemers en proberen om Warren rustig te houden.

Beide vrouwen wisten dat ze waren boos over hun mannen &'; inmenging, maar geen van beide kon over het effectief communiceren. Elke probeerde in evenwicht houden van de vrede, het ondersteunen van hun echtgenoten en de zorg voor zichzelf en hun bedrijven. Elke keer dat de vrouwen probeerden hun eigen ongemak te bespreken, zou hun echtgenoten logisch uitleggen dat ze alleen probeerden om hun vrouwen te helpen.

Tijdens onze sessies hebben we ontdekt de verborgen aannames en besproken hen. Wanneer elke man ontdekte de oorzaak van hun respectieve echtgenoot &'; s gevoelens die ze was verbaasd om te leren over de negatieve effecten van echt proberen om hun vrouwen te helpen. hun vrouw &';; s bedrijf

Geen van de mannen veel over hoe ze zouden gaan om een ​​zinvolle manier om hun tijd na de pensionering te vullen vinden, en gewoon pakte wat handig en mdash was had gedacht. Als de vrouwen geleerd om hun eigen grenzen te beschermen, een nieuw gesprek naar voren gekomen. Ieder mens nodig is om hun eigen mogelijkheden te onderzoeken voor het vinden van hun eigen voldoening activiteiten.

Laurie Weiss, Ph.D., is een internationaal bekende executive coach, psychotherapeut en schrijver.

Voor meer geheimen bezoekt Laurie bij www.DareToSayIt.com of e [email protected]

Gratis mini-cursus: “ Secrets voor Turning moeilijke gesprekken in de geweldige mogelijkheden voor
Samenwerking en Succes … &"; www.DareToSayIt.com invoering van de informatie verpakt ebook,
"Ik zou niet durven zeggen!" Hoe hebben belangrijke gesprekken die Build werkrelaties

Laurie Weiss, Ph.D., Master Certified Coach
Expert Coaching voor persoonlijke en werkrelaties
Empowerment Systems, 506 West Davies Way, Littleton, CO 80120 303-794-5379 Fax 303-794-5408, www.empowermentsystems.com
.