Waarom Bother Training People?

Mensen houden ervan om een ​​bijdrage aan ons. Als een kans om het juiste te doen voor ons, of om te behagen ons, zijn ze meestal wel. Helaas, ze niet altijd weten wat we willen, of hun aandacht elders. OR, in het verleden, toen ze iets voor ons hebben gedaan, hebben ze niet "gewonnen" van de ervaring, of erkend.

Als we bereid waren om mensen wat we willen, op een manier die was gemakkelijk voor hen om te horen, en leuk voor hen te zorgen zien - wat zou het leven zijn? Kortom, we konden "trein" mensen om ons te geven wat we willen. Als ze genieten van de ervaring, toen beide partijen te winnen!

Maar vaak zijn we niet ~ ~ bereid om te trainen. In plaats daarvan, we klagen dat we niet krijgen wat we willen. We kwalijk de persoon voor het niet hoe ze zouden moeten zijn, of niet ons te geven wat we willen. Vaak we denken: "ze moeten ~ ~ weten wel beter." Met name in het geval van vrouwen de opleiding van hun man in relatie: "Hij moet weten dat ik liever heb hem me nu naar bed dan kijken naar het voetbal".

Als we bereid op te geven het idee dat iedereen moet ~ ~ iets te doen, of weet hoe om te behagen, en te accepteren dat de opleiding is goed voor iedereen, dan kunnen we een heleboel plezier te hebben!

Ik herinner me het weekend mijn vriendin ontmoette mijn ouders. Met nul vooruitziende blik, kreeg ik een bier voor mezelf en liep naar waar iedereen zat. Het zien van mijn vriendin zonder een drankje, ik meteen wou dat ik had meer attent geweest en gekregen haar een drankje. Ze zou hebben gezegd iets sarcastisch als: "Bedankt lieverd", of "Maak je geen zorgen ik zal het mezelf". Echter, was ik verrast om te horen haar zeggen: ". Oh, wat een geweldig idee Kon ik heb een wijn alstublieft?"

U ziet, kon ze zijn boos dat haar man niet dacht aan haar. Misschien is ze ~ was ~! Maar ze wist niet handelen vanuit dat. In plaats daarvan, ze 1) Gevonden me goed voor het hebben van een goed idee, 2) Gaf me iets te gemakkelijk om te doen, en 3), bedankte me aan het eind. We kregen allebei te winnen.

Welkom bij The Training Cyclus.

De Training Cyclus kan worden gebruikt met iedereen - collega's, uw manager, uw secretaresse, ouders, uw kinderen, uw echtgenoot. Ik ken een vrouwelijke leerkracht in New York, die op 15-jarige jongens onderwezen. In het begin, ze waren agressief en onbeschoft - opzettelijk ongehoorzaam instructies. Echter, na 6-12 maanden van de training cyclus, werden ze concurreren om te zien wie zou worden gekozen om te doen wat ze vroeg! In dit artikel zal ik normaal gebruikt het voorbeeld van een vrouw die de opleiding van haar mannelijke partner in een relatie (want dat is de meest interessante en de meest productieve.)

********** ***********************************

ARTIKEL DEEL II: "De Training Cyclus"

Het Meer Instituut heeft een eenvoudige maar handige techniek ontwikkeld. Het klinkt misschien heel simpel, maar als een paar dagen je jezelf en anderen te observeren als je iets wilt, zul je verbaasd zijn hoe zelden we dit te doen.

Ten eerste, kies een persoon om dit te proberen met. Denk aan iets wat je zou willen doen voor u (of zichzelf) - iets wat gemakkelijk voor hen. Misschien iets wat je altijd al meer wilde, maar niet al weet hoe om te vragen. In dit voorbeeld zullen we gebruik maken van Mary willen een massage van Bill:

1) Vind ze recht

Dit betekent dat iets over hen of iets te vinden dat ze onlangs heb gedaan die je leuk vindt, of denken is een goede zaak (het is verbazingwekkend hoe vaak we vinden mensen verkeerd!). En zeg het. Bijvoorbeeld: "Bedankt voor het komen naar huis vanavond vroeg Bill, het is geweldig om je te zien."

2) Vraag hen om iets dat is gemakkelijk voor hen om te doen;

niets te hard of te belasten (deze zullen we werken tot!). Bijvoorbeeld: "Bill, zou je het erg te wrijven mijn schouders twee minuten?"

3) Dank of erkennen.

Ja - het is duidelijk, toch? Maar zo vaak dit ontbreekt in onze communicatie. "Wow - de grote Bill voelt - heb je een instinct voor het".

Nu, als je echt wilt deze met goed resultaat te zetten, als je eenmaal hebt bevestigd aan het einde van de cyclus, kunt u direct terug springen naar stap 2: "Kon u drukt er een beetje harder?" En Stap 3): "Ah - perfect". En Stap 2): "Wilt u uw nagels lopen licht over mijn nek" ..... Stap 3) "Dat voelt geweldig." Als er een stilte van meer dan een paar seconden, ga terug naar stap 1).

Een klant van mij, Jan, was zo beu met wat zij noemde haar man "dwaasheid", klaar om af te treden van de kleine bedrijven ze samen hadden gebouwd was ze. Gewapend met de Training Cyclus, besloot ze om het nog een schot. Die week, vond ze twee fouten in de pamfletten hij verantwoordelijk was geweest. Ze was meteen boos, het gevoel bevestigd haar geloof dat hij niet kon worden ingeroepen. Standaard praktijk van de afgelopen tien jaar zou impliceren schreeuwen tegen hem, en de behandeling van de correcties zichzelf. Echter, het onthouden van de Training Cyclus, kalmeerde ze naar beneden en riep hem.

"Jack, ik dank u voor het organiseren van deze pamfletten zo snel" (Stap 1 - vind hem rechts). "Nu heb ik een paar fouten, wat denk je dat we moeten doen gespot? ' (Stap 2 - Geef hem iets te gemakkelijk te doen).

Jack belde terug in 30 minuten, "zo opgewonden" - in haar woorden - "als een kleine jongen." Hij had met de printer onderhandeld te hebben de pamfletten herdrukt, binnen 24 uur, en voor de GRATIS. "Great job Jack!" (Stap 3). Dus Jan kreeg niet alleen wat ze wilde, zonder tijd te nemen om het te behandelen zelf, maar had haar man winnen ook!

(NB - voor mensen die het gevoel van deze techniek zou manipulatie -. voel je vrij om je partner wat je probeert te vertellen In het bovenstaande voorbeeld, Jan vertelde Jack dat ze zou gaan om het te proberen deze week duidelijk hij. geen bezwaar!)

Oefen deze week met kleine dingen. Kies één persoon, of probeer het wanneer u wilt iets, of over te klagen.
1) Vind ze recht Pagina 2) Vraag naar iets eenvoudig dat ze kunnen doen verhuur 3) Erken of dank hen
4) Herhaal dit totdat je sterft gelukkig omringd door uw kleinkinderen.

Geniet van - en ik zou graag horen over uw ervaringen met deze
.