*** Hebt u problemen Bringing Up Problemen?

Heeft u vast komt te zitten in het niet kunnen om conflicten op te lossen, omdat je niet weet hoe om problemen op een manier die werkt te brengen?

Bringing up moeilijke kwesties is vaak een grote uitdaging in relaties

Laurie schreef me over dit probleem.

"Mijn grootste trekker in relaties is de opvoeding van kwesties die de moeite me. Ik ben conflict vermijdend en zal bijna alles doen om te voorkomen dat problemen die een probleem zijn voor mij. Zelfs net begint de straf is moeilijk te brengen. Ik heb vaak gewacht totdat ik zoveel pijn /frustratie had opgeslagen, dat ik gewoon liep de relatie zonder zelfs gezien de persoon de kans om hun gedrag te veranderen, want ik wilde niet om ze te veranderen. Ik had niet het gevoel dat ik het recht had om te vragen om wat ik nodig had. De meeste mannen die ik in relaties geweest met zijn geschokt toen ik vertrokken omdat ze niet eens weten dat er een probleem was. Zoals we allemaal vallen kort heb ik nooit het woord. Ik wil dit gedrag te stoppen, omdat het meestal resulteert in mij heeft niemand in mijn leven, elkaar. Conflict is onvermijdelijk. Maar ik weet niet waar te beginnen of hoe om te stoppen met dit te doen. Ik bevriezen en voel me zo ongemakkelijk ik kan mijn mond niet open. "

Ik ben er zeker van dat velen van u dit artikel kan identificeren met Laurie lezen.

Wat als je zeker wist dat je partner met zorg en een intentie om te leren zou reageren als u bracht een probleem? Wilt u nog steeds een probleem opvoeding kwesties?

De kans is groot dat het gemakkelijk om problemen te brengen zou zijn als er geen angst dat het zou leiden tot een defensieve houding, met het argument, de schuld te geven, uit te leggen, intrekking of weigering &ndash ; dat is wat er gebeurt vaak wanneer we brengen kwesties

Er zijn twee zaken te overwegen bij de opvoeding van zaken.

1. Hoe je ze brengen Pagina 2. Of uw partner is over het algemeen open voor het leren

Hoe You Bring Up Issues

Als, als u brengen een probleem, kom je van angst in plaats van een echte intentie om te leren, of te geloven dat je partner moet veranderen voor u om goed te zijn, dan is uw energie zal waarschijnlijk enigszins hard en de schuld te geven. Zelfs als u wordt zacht en zegt dat het 'mooi', zult u niet in staat zijn om uw intentie om te veranderen /controle van uw partner te verbergen.

Aangezien de meeste mensen een hekel aan worden gecontroleerd, zal dit resulteren vaak in de andere persoon reageren op precies de manier waarop u bang dat ze zullen reageren zijn. Het is niet zozeer de woorden die je gebruikt, maar je intentie dat zo veel van wat er gebeurt tussen u bepaalt.

of uw partner is over het algemeen open voor Learning

Als u in uw ervaring, je partner is meestal gesloten, ongeacht hoe je het brengen, dan is dit belangrijke informatie voor u. Je moet ook accepteren dat je partner niet open is voor het oplossen van conflicten en niet schelen wat u nodig heeft van hem of haar, of je nodig hebt om te overwegen het verlaten van de relatie. Als je zeker weet dat je open staat voor het leren wanneer je je partner te benaderen, maar dat je partner gesloten blijft, moet je accepteren dat je hulpeloos op de intentie van uw partner zijn.

Als dit het geval is en u bent niet klaar om de relatie te verlaten, dan moet je concentreren op wat is liefdevol om jezelf in het gezicht van het gedrag van je partner.

Zoals ik al vaker heb gezegd, worden problemen snel opgelost als beide mensen staan ​​open voor het leren , maar ze zijn niet mogelijk op te lossen wanneer één of beide mensen worden afgesloten voor het leren en gesloten aan de zorg over elkaar.

Ik heb over en hoe gemakkelijk het is om de meeste conflicten op te lossen wanneer beide mensen open gezien te leren over zichzelf en elkaar. Soms een paar moet faciliteren in staat zijn om open te blijven op hetzelfde moment en om te begrijpen wat ze elk doen dat maakt het onmogelijk om het conflict op te lossen. Een goede facilitator kan gemakkelijk zien wat ieder van jullie is dat te doen is waardoor je te vrezen opvoeding kwesties
.