A Great Job Land, studenten Need A Four-Year Plan

Elke student heeft een vierjarig plan dat kan leiden tot een geweldige job. Aangezien niemand wil vier jaar op de universiteit door te brengen alleen om te eindigen in een doodlopende baan, wijs studenten uit te schrijven, en periodiek bijwerken, een alomvattend plan dat de stappen die hun doelen zal leiden onthult.

Hier is een korte en vereenvoudigde voorbeeld dat kan worden afgestemd op de individuele behoeften

Freshman Jaar -. Zo spoedig mogelijk, selecteert u een algemene en brede carrière richting die zinvol is voor jou. Met die beslissing, zult u in staat om wat onderzoek te doen. Probeer uit te vinden wat de werkgevers op deze gebieden zal vereisen van de kandidaten werkgelegenheid, als je een interview met hen in uw senior jaar. Op die manier kunt u beginnen met een pad te volgen, doelen en zorgen voor een tijdschema voor de stappen die nodig zijn te maken. Don &'; t zorgen! U kunt wijzigingen aanbrengen, zoals u in staat om uw richting te verduidelijken zijn.

Vanaf dit punt, kunt u beginnen met uw eerste plan van aanpak te volgen. Uw plan moet bevatten veel van de volgende:

- Identificeer invloedrijke mensen die je kunnen helpen in de toekomst. You &';... Ll een netwerk nodig
- Bouw je geloofwaardigheid met een hoog presterende studenten en invloedrijke mensen
- Vrijwilliger voor iets in uw interessegebied
- Leer uw professoren kennen, adviseurs en Career Services personeel .
- Research Campus, Gemeenschap en Werk kansen
-. Begrijp je voor - wat de sterke punten heb je ter tafel te brengen
- Besteed aandacht aan uw houding en lichaamstaal. Ze vertellen anderen wie je bent
-. Evalueer uw leiderschap, communicatie en mensen vaardigheden
-. De neiging om je cijfers. Zij zijn de toegangspoort tot veel werkgevers

tweede jaar -. Als dit nog niet is gedaan, moet u een voorlopige belangrijk in je tweede jaar kiezen. Dit betekent niet dat je moet kiezen uit een bepaalde carrière of baan te schieten voor. Het is nog vroeg. Als je je lessen te nemen en beginnen deel te nemen aan de campus, werk en maatschappelijke activiteiten, zul je geleidelijk krijgen een duidelijker perspectief.

Neem de tijd om te werken of uitbreiden van uw plan van aanpak, op basis van uw huidige doelen. Volg uw plan van aanpak in de loop van twee jaar. Het moet items als deze bevatten:

- Bouw en relaties met invloedrijke mensen te behouden. Maak uw netwerk
-.. Doorgaan om geloofwaardigheid op te bouwen met de professoren en goed presterende studenten
- Doe mee met iets in uw interessegebied
-.. Leer je professoren kennen, adviseurs en Career Services personeel
- Deelnemen aan Campus Gemeenschap en Werk kansen
-. Seek part-time en /of de zomer banen in uw interessegebied
-. Begrijp je? - Wat zijn je interesses, sterktes en zwaktes
- Presenteer de Houding en lichaamstaal die je zullen helpen
-. Vind manieren om uw leiderschap, communicatie en mensen vaardigheden te versterken
-. identificeren en onderzoeken potentiële werkgevers en de zoektocht naar een baan websites
-. Doen wat is nodig om uw kwaliteiten te houden.

Sinds werkgevers houden van mensen die in staat zijn om dingen gedaan te krijgen, beginnen om je lijst van prestaties op te bouwen. In het algemeen uw prestaties moeten worden afgestemd op de doelen in uw plan van aanpak. Probeer uit te blinken in uw gebieden van belang en kracht.

Junior Jaar - Kijk terug in de afgelopen twee jaar en updaten of uitbreiden van uw plan van aanpak. Op dit punt, moet je plan heel specifiek te worden. Als je een beter idee van waar je probeert om te gaan, moet je plan zijn de stappen die je daar krijgt. Volg uw plan van aanpak voor drie jaar. Het moet items zoals deze bevatten.

- Doorgaan om relaties met invloedrijke mensen bouwen om uw netwerk uit te breiden
- Doe iets specifiek voor geloofwaardigheid Hoogleraren en goed presterende bouwen
studenten. Manieren vinden om hen te helpen hun doelen te bereiken
-. Vrijwilliger voor iets dat belangrijk is in uw interessegebied
-. Werk nauw samen met de professoren, adviseurs en Career Services personeel
-. Speel een leidende rol in ten minste één Campus, communautair of Work kans
-. Blijven werken in deeltijd en /of de zomer banen in uw interessegebied
-. Begrijp jezelf -. Focus op uw sterke punten en interesses
- Verbeter uw houding. Presenteer een positieve “ kan doen, &"; “ laat &'; s het proberen &"; attitude
- Wees er zeker van dat je lichaamstaal en acties met uw woorden
- Toon uw leiderschap, communicatie en mensen vaardigheden
- Identificeer en onderzoek potentiële werkgevers, alumni &..; werkgelegenheid websites
- Ontwerp uw CV - Benadruk prestaties in uw interessegebied
- Ontwikkel en oefen je interviewen vaardigheden
- Denk referenties en aanbevelingen:... Identificeer de meest invloedrijke en
mensen gerespecteerd die zal spreken sterk van jou. Versterken deze relaties
-. Houd je cijfers omhoog

Tijdens je Junior jaar, streven naar een of twee belangrijke prestaties die zal voldoen aan of overtreffen interviewer /werkgever verwachtingen te bereiken.. Dit zijn de dingen die zullen worden gemarkeerd op je cv, zodat u zich onderscheiden van de andere kandidaten.

Maak kennis met Career Services om te zien of je mag aan te melden voor de campus interviews. Zo ja, nog wat interviews ervaring. . De praktijk vertellen interessante verhalen over hoe je prestaties kwam

Senior Year - Finaliseer en volg uw plan van aanpak voor vier jaar.

- Houd je cijfers omhoog
-. Voltooi je CV. Uw CV moet benadrukken je prestaties medailles en duidelijk onderscheid je van de andere kandidaten. Wat maakt u speciaal
- Bereid je voor interviews. Oefen je reacties. Ontwikkelen van doordachte vragen
-. Aanmelden voor en deel te nemen aan de campus interviews. Klaar met voorbeelden medailles en verhalen die werkgevers zullen imponeren. Don &';. T verlegen
- Tik op al uw netwerk bronnen voor nuttige informatie en potentiële vacatures
- Houd georganiseerde en gedetailleerde verslagen van uw contacten
- Neem elke werkgever van uw eerdere onderzoek
- Start gebruik te maken van geschikte werkgelegenheid websites
- Seek referenties en aanbevelingen van de meest invloedrijke mensen in je netwerk

-. Voer een grondige en enthousiaste job search campagne. Plan Contact minstens
100 werkgevers.

Deze verkorte plan kan dienen als een model voor de studenten die zich zorgen maken over hun toekomst en zijn bereid om het harde werk te doen. Vooruitstrevende studenten begrijpen dat succes werkgelegenheid langzaam wordt verdiend, gedurende vier jaar van de universiteit. Dat &'; s waarom ik zeggen dat, “ De senior zoekopdracht jaar werk begint in het eerste jaar &";.

Er is geen snelkoppeling naar succes werkgelegenheid. Studenten die ijverig volgen hun vierjarige plannen zijn veel meer kans om te worden beloond met leuke banen en een goed salaris bij de beste werkgevers. Isn &'; t dat uw doel ook

Bezoek Bob &'; s website? Www.The4Realities.com. Bob Roth is de auteur van The 4 realiteit van succes tijdens en na College -en- De Student &'; s Guide To Landing A Great Job
.