Het ontwikkelen van een succesvol gezamenlijk gezag Arrangement

Je hebt eindelijk uw echtscheiding en je voelt dat je kunt nu ademen een grote zucht van opluchting. U kunt zelfs denken, "geen echtscheiding advocaten, geen scheiding
onderhandelingen en niet meer de voogdij gevechten !! - ik kan eindelijk met mijn leven zonder mijn ex."

Voor het grootste deel , je hebt gelijk - uw professionele relatie met uw echtscheiding advocaat is voorbij, en je bent nu in een betere positie om beslissingen te nemen over uw
toekomst. Echter, hier is het wrijven! Als ouder in een gezamenlijke voogdij regeling, zal je relatie met je ex-echtgenoot, zolang je kinderen maken deel uit van zowel van je leven voort te zetten.

Deze reality check komt vaak als een enorme schok voor ouders die onlangs gescheiden. Immers, de reden waarom ze ervoor kozen om hun huwelijk te beëindigen was omdat ze niet mee kreeg en wilde weg van elkaar te krijgen. Wat nu! Nou, er is leven na de scheiding, zelfs voor een gezamenlijke verzorgende ouder. De uitdaging voor paren is om hun elationships herdefiniëren en coöperatieve co-ouderschap plannen op basis van hun gedeelde zorgen voor hun kinderen te ontwikkelen.

In het herdefiniëren van een relatie, moet ex-echtgenoten een aantal belangrijke verschuivingen in denken en voelen te maken. Een gebied van probleem voor veel paren is het maken van de verschuiving van emotioneel getrouwd met emotioneel gescheiden; de overgang van een relatie op basis van intimiteit naar een die is zakelijker van aard. De belangrijkste problemen liggen op het gebied van persoonlijke grenzen. Mensen maken de fout van het gevoel dat ze nog steeds dezelfde oproep op elkaar als ze dat deden, terwijl getrouwd. Bijvoorbeeld, is een ex vrouw kan ze zich nog steeds het recht te weten met wie haar ex man besteedt zijn tijd of hoe hij besteedt zijn geld. Evenzo kan een ex-man het gevoel dat hij kan nog steeds commentaar op hoe zijn ex-vrouw parkeert de auto of draagt haar haar. Eenmaal gescheiden, moeten deze kwesties niet de zorg van beide ex-partner. In wezen, ze zijn gewoon "geen van elkaars business". Wanneer koppels maken deze verschuiving in het denken en voelen, de oude knopen die kunnen worden geduwd, niet meer werken .. De emotionele scheiding is dan voltooid.

Bij de ontwikkeling van een effectieve en coöperatieve co-ouderschap plan, moet het volgende worden beschouwd:

* Elke ouder moet de andere ouder te erkennen als bevoegd om de zorg voor de kinderen en om hun beste belangen in het achterhoofd: Heb je

* Elke ouder moet bereid zijn om de andere ouder te geven volledige bevoegdheid om de zorg voor de kinderen terwijl ze in zijn /haar zorg

* Elke ouder moet erkennen dat elke kritiek op de andere ouder in het bijzijn van de kinderen is destructief en schadelijk voor hun welzijn

* Elke ouder moet bereid en in staat om hun persoonlijke gevoelens opzij te zetten wanneer de communicatie met de andere met betrekking tot de kinderen

* Elke ouder moet de behoefte van hun kinderen voor de liefde, veiligheid en zekerheid boven hun eigen zetten behoeften

Als mensen in staat zijn om deze uitdagingen aan te gaan, zullen ze de volgende voordelen van een gezamenlijk verzorgende ouder ervaren.

* Het hebben van de gemoedsrust dat hun kinderen worden verzorgd door iemand die van hen houdt en hun belangen boven alles
plaats

* Het hebben van de tijd te besteden aan de eigen persoonlijke belangen, zonder zich zorgen over het welzijn van de kinderen

* Wetende dat er iemand om problemen en zorgen die zich kunnen voordoen met betrekking tot het aandeel van de kinderen

Een gezamenlijk gezag arrangement kan een eenmaal gebrekkig relatie te transformeren tot een productieve ouderschap inspanning waar noch persoon voelt dat hij of zij is een "single" ouder.