Employee Assistance Programs & Drug Addiction Treatment

Employee Assistance Programs bieden mensen die lijden aan drugsverslaving of alcoholisme mogelijkheden om de hulp die ze nodig hebben, wanneer ze het nodig hebben. Deze programma's worden aangeboden door een groot deel van de Amerikaanse werkgevers en kan voordelen en diensten in verband met behandeling met geneesmiddelen, onder vele andere diensten. Ook wel Lid steunprogramma's wanneer deze worden aangeboden door middel van een vakbond, deze programma's bieden tools en middelen die specifiek zijn ontworpen om werknemers te helpen en de leden zichzelf te helpen bij het omgaan met een probleem, zoals drugsverslaving of alcoholisme. Echter, veel werknemers zijn zich niet bewust dat deze programma's bestaan ​​of zou niet durven ze gebruiken, zelfs als ze deden. Dit komt omdat er een algemene misvatting dat als je drugs te gebruiken en toe te geven, zult u worden ontslagen. Maar dit is precies wat hulp werknemer programma's trachten te voorkomen.

werknemer bijstandsprogramma's en lid hulpprogramma's niet werknemers bestraffen als ze bereiken om hulp voor verslaving op de juiste manier. In feite zijn veel van deze programma's hebben regels en voorschriften in de plaats die specifiek een actie te verbieden genomen tegen een werknemer of een lid die hulp vraagt. Deze soorten programma's werden in het leven geroepen om mensen de hulp die ze nodig hebben in een positieve, bemoedigende en vriendelijke omgeving die vrij is van angst voor represailles of straffen.

Omdat elk bijstandsprogramma werknemer is anders, er zijn meestal uiteenlopende methoden waarmee men moet hulp te vragen. Soms is er een specifieke vertrouwelijke hotline nummer te bellen, en soms een specifieke, gekwalificeerde persoon die werkt voor het bedrijf (zoals een officiële human resources) is de enige plek om te gaan om hulp te vragen. Andere bedrijven hebben vertrouwelijke online formulieren in te vullen, en sommige hebben externe bedrijven die ze gebruiken om hun werknemers krijgen de hulp die ze nodig hebben. Controle met de werkgever voordelen voorwaarden is een verstandig idee om te achterhalen waar te beginnen.

Als een werknemer of lid hulp voor een drugsverslaving of alcoholisme probleem heeft verzocht, het programma Employee Assistance zal werken om u te helpen alle nodige regelingen te treffen. Dit kan onder meer het aanbieden van informatie en middelen op verschillende behandelingsmogelijkheden en drug rehab centra, counseling, vervoer naar een detox centrum, een residentiële klinische programma, gedeeltelijke hospitalisatie-programma of een intensieve ambulante programma. De meeste hulp werknemer programma's of hulpprogramma's lid u ook helpen met alle aspecten van verzekeringen en in sommige gevallen, de financiering van drugsverslaving diensten van de werknemer zou ontvangen.

Werkgevers bieden dit soort programma's in een poging om de gezondheid te behouden en het geluk van hun werknemers. Werkgevers en vakbonden dat dergelijke programma's zijn meestal oprecht geïnteresseerd in het helpen van hun eigen volk, omdat de moderne zakelijke filosofieën leren ons dat de werknemers zijn geen handelswaar - ze zijn een investering en als zodanig moet worden beschermd. En omdat drugsverslaving en alcoholisme behandelcentra en klinische programma's in 30 dagen kan worden afgerond, is het zinvol vanuit een zakelijk oogpunt om deze service te bieden als je hoop is om een ​​omgeving te bevorderen waarin medewerkers zetten zich in voor hun werk voor decennia.

Als u of iemand die u kent behoeften hulp voor verslaving en ze hebben een plan voor hulp werknemer beschikbaar is, hen helpen door hen bewust te maken van wat deze programma's kunnen aanbieden. . Het kan het verschil tussen een geborgen carrière en ramp
  betekenen;