Transformationele Trainingen

Wat is het verschil tussen verandering en transformatie? Deze vraag kan veel antwoorden en verschillende percepties van mensen kan brengen verschillende definities. Een manier van kijken naar deze twee woorden en differentiëren zijn – CHANGE kan tijdelijk en omkeerbaar zijn, maar Transformatie is permanent!

Wanneer een pop wordt een vlinder, is het een verandering of een transformerend effect? Zeker is Transformation als het &'; s niet omkeerbaar; de vlinder op geen enkele manier op aarde zou een worm weer te worden !!!

Behavioral training &'; s transformationeel de natuur is altijd een vraag en heeft een punt van zorg voor veel organisaties geweest. Onder strikte budgetten en kostenbesparingen scenario veel organisaties bezuinigen op gedragsmatige trainingen als ze worden gezien als de kosten in plaats van een investering.

Kennis en bewustwording gedeeld door goede trainers is echt waardevol, maar de transformatie van deelnemers en medewerkers is een vraag. Zeker een veel hangt af van de deelnemers intern, hun bereidheid, percepties, overtuigingen, consistente inspanning en motivatie, maar deze kan worden geactiveerd met een proces.

Wij bij Cogniizant Transformation, zoals de naam zelf al aangeeft (Bewuste Transformatie) focus op Transformational werk in plaats van alleen louter feel good factor die anyways wordt een deel van het proces. Alle gedragsmatige programma's als leiderschap, motivatie, Relatie empowerment, team bonding en nog veel meer vereist een volledige verschuiving in de mentaliteit, opvattingen en overtuigingen voor de workshop om effectief te zijn !!

De workshop dus moet zich concentreren op de bewustmaking, gebruik krachtige verhoor technieken voor zelfrealisatie en programmeer het onderbewuste en onbewuste van een individu. Onze Signature programma, The Radical Peak Performance werkt precies in hetzelfde formaat.

Hoewel de workshop heeft een skelet met een zeer krachtige transformerende technieken en tools, het is volledig op maat te begrijpen van het bedrijf en' s eis. Voor de workshop om transformationele in de natuur, de bedrijfsresultaten en de leerresultaten moet gedifferentieerd te zijn en begrepen en dat is precies wat we doen voor onze workshops voordat het wordt aangepast.

De training aflevering brengt zeker over een paradigmaverschuiving met zijn hoge energie-inhoud, het openen van de ogen concepten, baanbrekende ervaringen zoals gebroken glas lopen, staaf buigen van de hals en het vuur lopen die prachtig wordt gedreven met het echte leven uitdagingen en zeer krachtige technieken die een leven lang kan worden gebruikt

De meest integraal onderdeel van de &';. Transformational Werk &'; begint na de workshop om het leren rijden! Kortom, het leren moet een gewoonte worden gemaakt. Alles kan worden gemaakt in een gewoonte, perceptuele goed of slecht. Wat nodig is een goede strategie en follow-up.

Of we doen een 4 uur durende sessie of een 3-daagse workshop, de krachtige workshop doodgeknuppeld met een zeer krachtige follow-up proces /strategie is wat een verschil maakt. Documenteren van de gedrags-shift na training is ook een integraal onderdeel van de workshop en allemaal samen brengt een transformationele effect. Deze krachtige intentie en de juiste strategie te maken opleidingen een investering in plaats van een Cost !!!
.