Meten is het begin en het einde voor het beheren van je leven.

U kunt niet controleren wat je niet meten.

Hier is hoe verstandig managers maatregel evenementen, activiteiten en mensen voor succes.

In het begin, ze situaties meten met de vast te stellen planning vereist voor succesvolle resultaten. Tijdens en na eventuele acties resultaten te meten en ze passen met verbeteringen. Hun laatste evaluaties vormen de basis voor continue herziening van de plannen voor meer succes. Minder bevoegde managers vaak verwaarlozing deze meting gewoonte.

Een tool kwaliteitsmanagers gebruiken om de resultaten te meten is een Oplossing Report of CAR. Wanneer er iets fout gaat een auto is gemaakt.

Het gedeelte Oplossing van het rapport beschrijft Wat is er gebeurd, wanneer het heeft plaatsgevonden, waar de gevolgen gemanifesteerd, die verantwoordelijk was voor de aflevering en de mogelijke redenen waarom het werd veroorzaakt was
. Conclusies omvatten oplossingen door het beantwoorden van de Dezelfde "5W's." Het schetst hoe het probleem ook worden opgelost als de stappen voor het voorkomen van soortgelijke incidenten in de toekomst.

Net als bij veel van dergelijke oefeningen, kunt u een strikt regime blijven alleen tot u de nieuwe discipline hebben gevestigd als een vaste gewoonte. Verwachten dat de behoefte aan bijscholing keert terug naar het regime moet andere belangen ertoe leiden dat uw gewoonte te verzwakken.

U kunt een gelukkiger en succesvoller leven wanneer je je dagelijkse leven te beheren door het beheer van uw leven zo wijs managers doen.

Heeft een van deze ertoe leiden dat u niet tevreden voelen met je dagelijkse leven?