Baby Care - Tips voor Working Mums

Als u wilt, of, om terug te keren om te werken wanneer je zwangerschapsverlof is over u &'; ll moeten zorgvuldig rekening houden met de mogelijkheden voor kinderopvang voor u beschikbaar

U &';. ll nodig om vooruit te plannen om ervoor te zorgen dat uw baby zorg is de beste beschikbaar op uw budget

Maar voordat je hier plannen zijn enkele tips voor werkende moeders.

1. Wat zijn je echte motivatie voor de terugkeer naar het werk, gezien de financiële en emotionele kosten van het verlaten van uw kind met iemand anders. Kunt u, of zou je willen om deeltijds te werken in de toekomst? Soms is de verlaging van de lonen kan gelijk zijn aan de kosten van kinderopvang opgeslagen en je krijgt meer kostbare tijd door te brengen met uw kinderen, terwijl ze nog jong zijn.

2. Wilt u terug naar uw vorige baan of is dit het ideale moment om iets nieuws te proberen? Praat met vrienden, familie en andere moeders over uw plannen. Vaak in de wereld van de arbeid “ Het en' s niet wat je het &' kennen; s wie je kent &" ;.

3. Opfrissen van uw vaardigheden, leren nieuwe, of overweeg vrijwilligerswerk om je vaardigheden relevant te houden en het vergroten van je zelfvertrouwen voor als je terug te keren naar de werkplek

Kinderopvang opties:.

1. Staat kleuterscholen: gerund door lokale onderwijsinstanties met een volledig opgeleid personeel. Drie jarigen hebben recht op gratis kinderopvang zorg 15 uur per week gedurende 38 weken van het jaar. Sommigen zullen jongere kinderen te nemen, maar zal meestal een vergoeding. Extra uren (indien beschikbaar) zullen ook in rekening worden gebracht.

2. Private kleuterscholen: looppas voor winst en vaak erg duur ze kinderen vanaf zeer jonge leeftijd en hebben meestal voorzieningen voor babyverzorging

3.. Peuterspeelzalen: worden vaak gerund door de ouders en een paar uur van de georganiseerde spelen een week vaak in een dorpshuis of buurthuis.

4. Onthaalouders: de verzorging van kinderen in hun eigen huis. Ze zijn beperkt op hoeveel kinderen ze de zorg voor en hebben om cursussen te voltooien, zijn CRB gecontroleerd en geregistreerd en gecontroleerd met Ofsted (of CSSIW in Wales).

5. Nanny: is misschien wel de duurste optie en zij zullen worden betrokken bij elk aspect van uw kind &'; s opvoeding. Wonen in kindermeisjes verwachten dat hun eigen kamer in het ouderlijk huis.

6. Au pair: goedkoper dan een nanny (ze leven in en hebben vol pension en bed, maar alleen verwachten een kleine hoeveelheid zakgeld). Ze zijn alleen verwacht dat een bepaald aantal uren opvang per week, beperkte kinderopvang en wat licht huishoudelijk werk te doen.

7. Familie: misschien grootouders of andere familieleden in staat om te helpen een ochtend of middag per week per stuk (of zelfs meer) zou zijn, zodat u kunt uw baby zorg te verspreiden.

8. Mum aandeel:; s kind zonder te worden zolang je geen betaling ontvangen geregistreerd, kunt u zorgen voor een vriend &'. Ofsted heeft een nuttige factsheet over dit onderwerp: Factsheet:. Kinderopvang - Registratie niet vereist /Algemeen /overig /all Bekijk per /Formulieren en begeleiding /Ofsted home /Ofsted - Ofsted