'Modern aanpak' nodig is voor de Europese arbeidstijdenrichtlijn

De Europese arbeidstijdenrichtlijn moet &'; gezond verstand &'; aan de moderne manieren van werken weerspiegelen, de NHS Confederation &'; s Europees bureau stelt, als het zich voorbereidt op veranderingen in de wetgeving met werkgevers- en vakbondsvertegenwoordigers onderhandelen

Deze wijzigingen moeten de manier waarop de wetgeving te verbeteren wordt geïmplementeerd, zoals nu dit. daadwerkelijk kan een negatieve invloed op de patiëntenzorg. De richtlijn moet de noodzaak verzoenen voor werknemers om voldoende rust te hebben, met de behoefte aan flexibiliteit over hoe werktijden regels worden toegepast op de grond.

De NHS moet ook worden toegestaan ​​meer flexibiliteit in de uitvoering van de richtlijn op te nemen houdend met de lokale behoeften en praktijken, de Confederatie suggereert

Elisabetta Zanon, directeur van de NHS Confederation &'; s European Office, zei:. “ Deze wetgeving moet een moderne aanpak die past bij de manier waarop onze gezondheidszorg werken . De NHS biedt een groot deel van de zorg op een 24-uurs basis. Dus het is alleen maar goed dat er flexibiliteit over hoe de regels worden toegepast zou moeten zijn

“. Patiëntveiligheid moet altijd de topprioriteit van de NHS. Het is in niemands belang te hebben overwerkt, vermoeide artsen. Politici hebben geprobeerd en mislukt dusver tot een verstandige oplossing te vinden, en deze onderhandelingen bieden een kans voor mensen die in contact met de problemen op een dagelijkse basis om een ​​gezond verstand overeenstemming te bereiken, het leveren van de beste uitkomst voor het personeel en de patiënten, en waardoor de NHS naar een 21e-eeuwse service &";.
.