Hoe je de praktijk succes hebben

Wat is de weg naar succes in de praktijk? Laten we eerst eens &'; s kijken naar wat het niet is;

Veel van de beoefenaars niet het succes in de praktijk realiseren van ze verlangen … en verdienen. Ze niet bereiken wat ze willen door een of meer van de volgende 5 redenen:

1. Ze don &'; t weten wat ze willen. Als je niet weet waar je naartoe gaat, hoe weet je wanneer je bent aangekomen? De beoefenaar die geen duidelijk beeld heeft van wat doelen die zij hebben voor hun praktijk en hun leven, vindt het erg moeilijk om ze te verwezenlijken.

Een praktijk coaching programma biedt beoefenaars richting en ondersteunt hen bij het realiseren van hun visie voor wat het is dat ze willen. Dit is de eerste stap naar succes oefenen.

2. Ze don &'; t weet hoe er te komen. Veel artsen hebben doelen, maar velen van hen zijn niet het nemen van de nodige maatregelen om die doelen te bereiken, omdat ze niet weten wat die actie stappen zijn. Ze hebben noch een strategisch of tactisch plan voor het bereiken van de doelen die zij wensen voor hun persoonlijke, professionele en praktijk leven.

Een praktijk coaching programma ondersteunt mensen bij het realiseren van het plan voor hoe er te komen. Dit is
de tweede stap naar succes te oefenen.

3. Ze don &'; t geloven dat ze er kunnen komen. Veel mensen degraderen hun doelen of dromen verwachtingen of fantasieën, simpelweg omdat ze don &'; t geloven in zichzelf genoeg te bereiken of te realiseren van deze doelen in hun leven.

Een praktijk coaching programma biedt individuen de steun, alsmede de strategische en tactische plannen voor hen te helpen bij het realiseren van het vermogen om hun doelen te bereiken. Dit is de derde stap naar succes te oefenen.

4. Ze hebben niet de nodige maatregelen nemen. Er zijn veel mensen die weten wat ze willen, ze eens weten hoe er te komen en geloven dat het mogelijk is om er &hellip krijgen; Echter, als het gaat om het nemen van maatregelen, vinden ze zelf uitstellen en dus niet vooruit.

Ze don &'; t proberen, om verschillende redenen, de meeste van die zijn de angst om te falen, de angst voor spot en de angst voor succes.

Het hebben van een mentor of coach helpt je te pakken deze angsten, het overwinnen van hen … en de verantwoording aspect zorgt ervoor dat niet alleen dat ze proberen wat nodig is, maar ze nemen de juiste actie en het bereiken van de resultaten die ze verlangen

Deel uitmaken van een team leidt u naar actie –. juiste actie – en daarom krijgt u de juiste resultaten

Als u don &';. t hebben alles wat je wenst in de praktijk of het leven, als je te druk om de balans die u wilt, of niet druk genoeg zijn geweest en zou meer dan u momenteel wilt hebben … stop met uitstellen op het maken van de keuze die je zal katapulteren tot het succes en de kwaliteit van het leven dat je wenst … nee, dat u verdient.

Dit is de vierde stap naar succes te oefenen.

5. Ze proberen en falen. Veel beoefenaars actie, vaak tijden, het is de verkeerde actie, of op het verkeerde moment of onjuist toegepast. In deze situaties is het niet dat succes in de praktijk niet zal aanstaande zijn, in plaats van, dat het slechts een steenworp afstand.

Voor de beoefenaars die niet bereiken wat ze willen, dan is dat omdat ze niet blijven bestaan, doorgezet of onderhouden van de nodige discipline om te bereiken wat is echt mogelijk voor hen.

Een praktijk coaching programma biedt de ondersteuning om ervoor te zorgen dat niet alleen zij nemen de nodige maatregelen op het juiste moment op de juiste manier, maar dat ze blijven als nodig is, behouden de nodige persoonlijke discipline te bereiken de onvermijdelijke uitkomst … realisatie van de doelen die zij voor zichzelf.

Dit is de laatste stap naar succes te oefenen.

Zoals u kunt zien, een praktijk coaching programma is een van de noodzakelijke wegen naar succes in de praktijk . Echter, een praktijk coaching programma alleen is niet genoeg ... er is de “. Prijs van Succes &"; Een prijs die je moet betalen … en succes in de praktijk komt aan degenen die bereid zijn om de prijs te betalen.

De prijs van het succes kan worden beschreven door twee verschillende methodes

Succes Methodologie 1 -. Trial and Error. Trial and error, ook bekend als de harde leerschool, is de arts die het doet alleen leren door fouten en vergissingen, maar na verloop van tijd, door volharding, doorzettingsvermogen en discipline ze de resultaten die ze willen bereiken.

veel artsen, die grootheid hebben bereikt, komen via deze route. Echter, als je &'; D Vraag deze succesvolle beoefenaars om hun voorkeur boven deze methode van leren of degene die ik sta op het punt om te bespreken in een moment, de laatste zal altijd de voorkeur worden

De reden.? Trial and error is erg duur, tijdrovend … Het is moeilijk, langdurig en pijnlijk. Voor velen, trial and error resulteert in teleurstelling, frustratie en het opgeven van een persoon &'; s dromen. Een persoon die niet gemakkelijk opgeven kan slagen in deze route naar succes, maar veel mensen geven toe voordat ze succes te behalen, waardoor dit een van de moeilijkste wegen naar succes.

In feite, met een dergelijke een klein percentage van de mensen het bereiken van succes in de praktijk; waaronder artsen, is het vanzelfsprekend dat de meeste mensen maken gebruik van deze methode, bij gebreke en hun potentieel niet bereiken. In wezen, de prijs is te hoog en het offer te groot, en de meerderheid van de mensen zich ervan te vergewissen van de status quo, hopend op iets groters … een dag!

Zoals ik al zei, sommige trotseren de kansen en het bereiken van de praktijk succes, maar elk van die zouden drukken dat zij wilden ze hadden een gemakkelijker route genomen en had geweten wat ze nu weten of had een mentor gehad om ze de valkuilen, uitdagingen en obstakels &hellip leren; wat te vermijden

Methodologie 2 -. Mentorschap en coaching. Als trial and error is de harde leerschool, dan mentorschap en coaching is de school van verworven competenties. Uiteindelijk is deze route is minder pijnlijk, sneller, gemakkelijker … en iedereen kan zich inschrijven.

De waarde achter mentoring en coaching is dat het afstuderen aan het bereiken van het succes dat de mensen verlangen is bereikt zonder de zware tol van trial and error en het slagingspercentage is veel, veel hoger. Niet alleen dit, maar het vereist een fractie van de kosten, de kosten in geld, tijd, energie en emotionele investering die trial and error tot het heeft gevoegd.

Terwijl mentoring en coaching kunnen komen op een kostprijs, maar is niets vergeleken met de prijs die u betaalt voor de onwetendheid, naïviteit als verloren tijd en kansen

Een mentor van mij een keer gedeeld met mij deze krachtige inzicht, “. Gratis advies is altijd de moeite waard wat het kost, maar goed advies is bijna altijd nooit vrij &"; Les Brown zet het op deze manier, “ Informatie kosten, maar het betaalt zichzelf &";

Ik wil dat je om te slagen en dat is de reden waarom ik het delen van deze informatie met u Restaurant  .;