Hoe om te leren wat je moet leren om te slagen

Het wordt gebruikt om een ​​hbo-opleiding was genoeg, en dan zou je leert een paar baan vaardigheden en op uw manier. . Mensen vaak verbleven in dezelfde baan, veel minder carrière, want hun hele werkzame leven

In de huidige &'; s snelle werkplek, de hbo-opleiding is slechts het begin, en je moet voortdurend nieuwe vaardigheden te leren. En wat kunt u van uw college onderwijs verwachten?

Als het was een goede heb je geleerd hoe te denken, hoe je de dingen die je &' toe te passen; ve geleerd, en niet hoe u uw kennis te gebruiken. Je zou niet alleen zijn opgeslagen op een opeenstapeling van feiten

Zoals SW Kimball heeft gezegd, “. Real intelligentie is de creatieve gebruik van kennis, niet alleen een opeenstapeling van feiten &";.

Dus hoe kun je gaan waar je academische leren gebleven? Veel mensen zijn het vinden van Emotionele Intelligentie (ook wel EQ) om de ontbrekende schakel te zijn. Studies laten zien dat EQ is belangrijker voor je gezondheid, geluk en succes dan je IQ, en het goede nieuws is – Het kan worden geleerd. It &'; s algemeen aanvaard dat je IQ is vastgesteld op of in de buurt van de geboorte, maar je EQ kan worden ontwikkeld over je leven, met uitstekende resultaten

Emotionele Intelligentie is beneden iets heel mysterieus &ndash gebroken; zoals “ het creatieve gebruik van kennis &"; en “ common sense &"; en “ people skills &"; in een reeks praktische vaardigheden die kunnen worden geleerd. Ik werk met mensen die de hele tijd die beginnen met het ontwikkelen van hun emotionele intelligentie en ervaring onmiddellijke positieve resultaten in hun leven.

Emotionele Intelligentie kunt u gebruik maken van wat je weet te maken, in de zin van academische onderwerpen. Immers, ik &'; weet zeker dat je weet dat mensen die zeer intelligent en goed opgeleid, die niet erg succesvol op het werk of in relaties. Ze ontbreken een aantal vaardigheden die hen in staat stellen om hun eigen emoties te beheersen, of om anderen te begrijpen, of om goed te werken in een team omgeving, of in praktijk te brengen wat ze weten. Dit zijn allemaal Emotionele Intelligentie competenties.

Hoe begin je te vullen in de gaten? Begin met het nemen van een Emotionele Intelligentie assessment (http://tinyurl.com/z94t). Dit zal u vertellen waar uw sterke en zwakke punten zijn. En vergeet niet, het goede nieuws met EQ is dat als je laag testen “ veerkracht, &"; Zo, alles wat je hoeft te doen is beginnen met het leren! Start EQ coaching.

Het &'; s van cruciaal belang om te begrijpen dat Emotionele Intelligentie is niet iets wat je kunt alleen leren, of gewoon door het lezen van een boek. Het gaat om sociale en emotionele vaardigheden, en deze moeten in de praktijk worden gebracht met de juiste feedback. It &'; s goed om een ​​cursus over het internet dat de theorie beschrijft en vertelt u de woordenschat &ndash nemen; die echt is reframing dingen &'; re bewust – maar het maakt het duidelijker. Dan werken met een coach om het proces te begeleiden.

Het verbeteren van uw emotionele intelligentie zal u voordelen op elk gebied van je leven, op elk moment. Het is breed toepasbaar en een zeer praktisch hulpmiddel voor het leven vaardigheden die lijken te zijn in onze formele opleidingen en zelfs thuis gelaten. Onderzoekers niet gaan studeren dit gebied tot ongeveer 10 jaar geleden.

Als iemand &ndash ooit heeft gezegd; of iemand u houdt – u don &'; t weet hoe om mee te krijgen, of waarom kunnen &'; t u meer vriendelijk of u don &'; t heeft gezond verstand, of je verliest de focus – het zijn allemaal dingen die je kunt leren in het verbeteren van uw Emotionele Intelligentie. Of als er gebieden je weet dat je zou kunnen verbeteren, dat is waarschijnlijk waar van ons allen – leiderschap, Intentionaliteit, veerkracht, of flexibiliteit – waarom niet geven Emotionele Intelligentie te proberen?

Emotionele Intelligentie omvat het kennen van je emoties, ze te begrijpen, ze te gebruiken, en uiteindelijk het reguleren van hen, en alleen als je dit zelf kunt doen, kunt u dit toepassen op anderen. En als je stopt en erover nadenkt, de meeste van de dingen die komen op het werk te betrekken emoties, niet alleen het werkproces. We weten allemaal hoe het werk te doen; it &'; s doen met anderen en onszelf en anderen beheren, dat &';?. s de uitdaging, ja