Meer strategieën voor Moeiteloos Business Success

Misschien heeft u mijn artikel "Strategieën voor Moeiteloos Business Success" - met de nadruk op het woord moeiteloos. In dit follow-up artikel, wil ik onderzoeken wat ik bedoel met succes - omdat de meeste 'normale' mensen echt heb niet het eerste idee wat het woord betekent eigenlijk in het kader van hun dagelijks leven. Houd in gedachten, natuurlijk, dat normale mensen zijn technisch krankzinnig - hun onderbewustzijn controleert hen -. Niet andersom

Veel mensen, wanneer ze voor het eerst hoort me dit te zeggen, lachen om het idee - maar, Ik kan u verzekeren, dat het niet om te lachen, want het is de normale perspectief op succes dat heeft geleid tot de wereldwijde bancaire systeem aan de vooravond van de zelfvernietiging. Het is de normale definities van succes dat heeft geleid tot de auto-industrie op de knieën, links gewone mensen met onbruikbaar schuld en maakte het leven zo ongelooflijk voor zo veel mensen uit het bedrijfsleven moeilijk. Dus, voordat we verder gaan, laten we begrijpen dat de normale definities van succes gewoon niet zal doen.

Een paar jaar terug, vroeg ik een grote bijeenkomst bij een Kamer van Koophandel zakelijk ontbijt, als ze dachten dat maken abnormale financiële voordelen en het bereiken van abnormale groei zou een goede definitie van succes. Overwegen veel mensen te hebben bereikt dat niveau van "succes", veel van de deelnemers maakte het punt dat dat soort van "succes" komt vaak tegen een hoge prijs - of het gezinsleven, persoonlijke leven of zelfs de gezondheid, veel mensen "winst de hele wereld "en" verliezen hun eigen ziel ".

Helaas, de normale definitie van succes zowel vergelijkende en concurrerend. Bedrijven vergelijken zichzelf met de concurrentie. Er was een tijd dat grote accountantskantoren meten hun succes door hun personeelsbestand te vergelijken met die van hun concurrenten - tot het punt dat een dergelijke onderneming in dienst extra tuinders om ze in de eerste plaats op wat was een volkomen verkeerd gebouwd ranglijst gezet. Levensverzekeringsmaatschappijen construeren hun versie van het succes op basis van de hoeveelheid nieuwe zakelijke groei - ongeacht of hun nieuwe bedrijf winstgevend was of niet (of zelfs verstandig of niet). En banken te meten hun relatieve succes op de "omvang van hun balans" - zoals vet jongens rond te gaan roepen dat "de mijne is groter dan de jouwe"

We weten allemaal waar de vergelijkende en concurrerende definities van succes te krijgen met ons op!. Wat lijkt te zijn gezond verstand eigenlijk bleek complete onzin. Voor uw bedrijf, moet u weten wat succes betekent voor u (net als je nodig hebt om te weten wat uw versie van persoonlijk succes is). Kan ik zo vet als een kader definitie van echte business succes suggereren

"We blinken uit in wat we doen? -. En we moeite doen Elke klant wordt gewaardeerd als waren zij de enige is (omdat we .. gewoon weet nooit wie de belangrijkste klant zal zijn om ons op de lange termijn) We krijgen zeer goed beloond en maken de aard van de marges die anderen jaloers We hebben geen beschouwen wat we doen als werk - het is leuk en het staat . ons veel "work /life" balans Het team is meer als familie - er zijn geen verborgen agenda's, iedereen is geopend - we terug op niets houden We zijn constant open voor verandering en de volgende grote kans "
<.. p> Misschien, denk je dat het een ideaal en dat een ideale wereld simpelweg niet bestaat. Je zou verkeerd op beide punten zijn

In de loop der jaren -. Inclusief kort - Ik heb gewerkt met business teams wiens visie en ambities nauw weerspiegelen wat ik hierboven heb geschreven. Dergelijke bedrijven zijn maar weinig tussen - die, denk ik, betekent dat ze abnormaal zijn! Maar, als je niet wilt dat normaal te zijn in je persoonlijke leven (omdat de zogenaamde "normale" mensen zijn technisch krankzinnig!) Waarom voor normaliteit in het bedrijfsleven? Als psychologisch onderzoek blijkt dat de normale business teams zijn disfunctioneel, waarom genoegen nemen met een normale business team? De overgrote meerderheid van de bedrijven variëren van disfunctionele middelmatige - de meer succesvol zijn gewoon een beetje minder disfunctioneel en middelmatige dan iedereen anders - waarom voor dat wanneer je moeiteloos zakelijk succes kan bereiken

verwijs ik terug naar mijn eerste? artikel in deze serie - waar ik gaf je vier eenvoudige ideeën over hoe je een moeiteloos succesvolle business-strategie, waar we spraken over het zien, voelen, horen, ruiken en proeven van de gewenste resultaat te creëren. Ik stel voor dat je die aanpak. Daarbij, de dingen die je zult ervaren als gevolg van uw afwijkende definitie van succes zal moeten worden ingekapseld in dat gewenste resultaat
.