Sollicitatiebrief en CV schrijven tips voor als u bent ontslagen

Wordt ontslagen uit je werk kan erg moeilijk zijn. Je hebt niet alleen na te denken over hoe je maaltijden op tafel zal leggen en betaal uw facturen, maar ook hoe je trots en geloof in jezelf als een werknemer is aangetast.

Ongeacht de reden dat je laten gaan Het kan meer dan een begrip proberen om opnieuw te beginnen. Maar indien behandeld met de juiste houding, kan de applicatie proces zeer vergelijkbaar met voordat je werd ontslagen. Dus om u te helpen de slag te gaan, laat &'; s kijken naar enkele manieren waarop je jezelf kunt halen en weer terug in het personeelsbestand

Focus op de positieve punten bij het schrijven in uw CV
.

U kunt verplicht naar rechts in je cv te komen voelen en vertel een potentiële werkgever waarom u uw voormalige werkgever verliet. Maar in alle eerlijkheid, de cv is niet die plaats. Je doel in het CV is aan te geven waar u werkt en hoe je actief verantwoordelijkheden en vaardigheden een verschil gemaakt in de tijd dat je er waren.

Met andere woorden, zich richten op de positieve. U kunt een sectie genaamd &ldquo creëren, attributen en kwalificaties &"; naar de manieren waarop je in staat om een ​​verschil in het bedrijf te maken waren markeren. In dat gedeelte kunt u heel specifiek noemen projecten die de hoogste punten presenteren in je carrière. Op deze manier kunt u de werkgever focus op hoe je een aanwinst voor hun bedrijf &ndash zal helpen; niet het tegenovergestelde.

Laat je sollicitatiebrief Vertel een geweldig verhaal

Het laatste wat je wilt doen bij het openen van je sollicitatiebrief is zeggen dat de woorden “ De reden dat ik &'; m toepassen voor deze functie is omdat ik werd ontslagen uit mijn vorige &"; In plaats daarvan, je wilt concentreren op de sterke punten in uw gebied van expertise die u aangemoedigd om te solliciteren voor de job. In feite is er geen noodzaak om op te noemen die op alle ontslagen in de begeleidende brief als het tal van vragen zal verlaten in de personeelsmanagers &'; gedachten over waarom je ontslagen in plaats van zich te concentreren op de vraag waarom ze je willen huren.

Wat kunt u doen in plaats? Behandel uw sollicitatiebrief als elke andere. Leg uit met passie waarom je echt wilt deze positie. Laat hen weten hoe u het bedrijf &' kunnen verbeteren; s missie met uw expertise. En verkopen jezelf als een grote aanwinst. U krijgt de kans om uit te leggen waarom je ontslagen hebben; maar woont op het in de begeleidende brief is niet de beste plek om het te doen.

Hoe zit Referenties?

Als je kunt vermijden met behulp van een verwijzing van uw vorige werkgever dan zou het een goed idee om dat te doen. Echter, als je de werkgever van waaruit werd je ontslagen moet verwijzen, wilt u misschien een manager met wie je een goede relatie gehad te proberen, ondanks hoe je vertrokken. Op die manier kunnen zij zich concentreren op uw persoonlijkheid of arbeidsethos (als het goed was), en niet zozeer op de reden waarom je bent ontslagen.

Aan de ontslagen hoeft niet het einde van de wereld. Dus blijven pushen in de richting van je doel van het vinden van werk. U &'; ll zien dat met de juiste houding – en een solide sollicitatiebrief en CV – you &'; ll een andere baan te vinden in een mum van tijd
.