Gemeenschappelijke Executive CV fouten

Als u de executive niveau in je carrière te bereiken, is er geen ruimte voor fouten. U moet in de perfectie met alles wat je doet stralen. Dit geldt vooral met je cv, dat is waarom het laatste wat je wilt doen is het indienen van een CV met flagrante fouten.

Dus wat kan je doen om te zorgen dat de jouwe is niet gevuld met fouten maken? Let &'; s een kijkje nemen op een aantal gemeenschappelijke executive hervatten fouten die u wilt vermijden als je &'; re maken of updaten van jou

Het vergeten van een Clear Job Target

Het &'. ; s nooit aanvaardbaar om een ​​CV die eruit ziet als een generieke template die u hebt gedownload van een gratis website in te dienen. Op het uitvoerend niveau, is er absoluut geen excuus voor het creëren van iets dat doesn &'; t richten zich direct op de positie die je &'; re geïnteresseerd in You &';. Ve te veel bereikt, en zou ook veel te zeggen hebben, niet in staat zijn om een ​​beeldhouwen meesterlijke cv gevuld met je prestaties. Door het indienen van een CV dat &' doesn; t vertel uw verhaal, of een duidelijk standpunt doel te bepalen, je &'; re vertelt de hiring manager dat je echt don &'; t weet wie je &'; re toe te passen met of waarom je echt wilt dat de positie.

Exclusief Personal Branding

Zodra u &'; ve bereikte het uitvoerend niveau, is het belangrijk dat u al bent begonnen om jezelf te onderscheiden van anderen door het creëren van je eigen personal brand. Bedrijven zijn niet op zoek naar kopieën op dit niveau. Ze willen weten dat je je eigen persoonlijke touch kan brengen om hun bedrijf om het te nemen in een richting die ze nog voor te stellen. Als u uw CV te maken, laten zien hoe innovatief je bent. Laten zien dat je &'; re in staat om nieuw leven in te blazen hun organisatie. U kunt van &'; t weet dat als je don &'; t ademen leven in uw cv door het opnemen van uw personal brand.

Niet Keeping Up With The Times

Als een uitvoerende macht, u waarschijnlijk al weet dat de helft van hoe andere leidinggevenden functie is door middel van een soort van draagbaar apparaat, of het nu een PDA of smartphone. It &'; sa goed idee om dit in gedachten te houden als je je CV te creëren. Waarom? Omdat veel personeelsmanagers zal controleren cv via hun draagbare apparaten en kunnen niet goed over het proberen om dichtbevolkte bevolkte zinnen lezen op een klein scherm te voelen. Dat gezegd hebbende, bij het maken van je CV, schrijf korte, waardegedreven verklaringen die op het punt, maar laat genoeg witruimte niet drukke managers overweldigen.

Missing de Obvious

Er is geen excuus voor het feit dat typefouten, grammaticale fouten of slechte opmaak in je cv. Nogmaals, je moet tot in de perfectie uitstralen zelfs als we weten allemaal dat niemand perfect is. Omdat je weet dat je &'; re niet perfect, it &'; s belangrijk om iemand te lezen via uw CV voor fouten. Hebben dan iemand anders te lezen doorheen. Blijf doorgaan tot je er zeker van dat het &'; s zo perfect als het kan zijn. Op deze manier uw fantastische kwaliteiten won &'; t worden over het hoofd gezien, omdat je schreef “ objetive &"; in plaats van “. doel &";

Don &'; t laat gemeenschappelijke CV fouten ruïneren uw agenda zoals u &'; re proberen om een ​​reputatie als een kwaliteit executive creëren. .. Als u ambachtelijke uw CV, werk zorgvuldig perfectie om uw kansen van het maken van de indruk die je wilt
verhogen   creëren;