Afstoffen Off - The Old CV

In mei 2010, de Georgië ministerie van Arbeid meldde dat meer dan 57.000 initiële unemployment claims werden ingediend bij Atlanta toonaangevende andere regio's staat in vorderingen; rapporteren iets meer dan 28.000.

Als u een statistiek van de 10,2% werklozen burgers in de staat Georgia, je weet uit eerste hand dat de concurrentie voor plaatsing in deze arbeidsmarkt is taai. Bedrijven hebben bezuinigingen gemaakt in de meeste elk gebied, aan werknemers omvatten, en met kleine pieken in de vraag en aanbod; werkgevers zijn terughoudend om terug te keren naar de vorige personeelsbestand.

Deze situatie laat werkzoekenden wanhopig om werk te vinden, de werkloosheid uitkeringen zijn beperkt. De tijd dringt, en vele werkzoekenden zich geconfronteerd met nieuwe trends in het veiligstellen van de werkgelegenheid. Voor de eerste keer ooit, zijn veel werkgevers vragen om een ​​r é é som ;; en in sommige gevallen is dit te doen voor de posities die alleen het minimumloon te betalen. Daarnaast hebben veel werkgevers volgen sollicitanten door middel van geautomatiseerde data management systemen, en zal alleen aanvragen werkgelegenheid door middel van online programma's te accepteren.

De nieuwe strategieën die worden gebruikt door Human Resource Managers en werkgevers om sollicitanten te screenen kan hen helpen om het wervingsproces te stroomlijnen, maar ook hun vermogen om de beste kandidaat te huren belemmeren. Veel van de meer doorgewinterde professionals hebben het grootste deel van hun loopbaan in stabiele werkgelegenheid besteed, en hebben niet de mogelijkheid om bij te blijven met de ontwikkelingen in de technologie dat deze nieuwe processen te ondersteunen hadden, zoveel werkzoekenden zich op een verlies als ze niet kunnen krijgen hun voet tussen de deur met een vertegenwoordiger te spreken. De concurrentie is zwaar, en het blijkt dat mensen meer vertrouwd met geautomatiseerde activa het voordeel ten opzichte van degenen die niet over de communicatie middelen die nodig zijn om een ​​aanvraag voor vacatures, zelfs als ze lovenswaardig ervaring of referenties beschikken.

Nou, de enige keuze is degene die de meeste werkzoekenden vinden brengt op meer stress dan het ontbreken van een vaste salaris – het schrijven van de r é é ;. som Wanneer een potentiële kandidaat voor de veiligheid van stabiele werkgelegenheid heeft gehad, en niet heeft gehad om bij te blijven met de strategieën die worden gebruikt om een ​​value-based, gerichte R é bereiden; som en eacute ;, ze snel deze taak te zijn &ldquo vinden; uitdagende &" ;.

De standaard aanpak bestaat meestal uit terug te gaan door de jaren heen en het onthouden van de leiding kreeg bij de eerste start op een carrièrepad
verzamelen de contactgegevens is eenvoudig; naam, adres, telefoon thuis, mobiele telefoonnummer en e-mailadres. Next, de meeste werkzoekenden besluiten om een ​​objectieve verklaring op te nemen; een eis nog bevorderd door een aantal leden van de academische gemeenschap, en herinnerd als een “ moet bevatten &"; de gemiddelde professional. Ten slotte is een chronologische lijst van de werkgevers, verantwoordelijkheden, opleiding en persoonlijke belangen volgt en de R é som é begint tot leven te komen.

Gewapend met de fundamentele eis, de werkzoekende stelt om de werkgelegenheid te krijgen, en snel komt om te beseffen dat de nieuwe R é som é lijkt niet produceren de verwachte resultaten. Proberen om precies te bepalen wat kan het probleem leidt een al vrees gevuld, wanhopige werkzoekende in een verwarrende pad van de informatie-overload. Som é als je eenmaal de beslissing om hulp te zoeken bij de ontwikkeling van uw professionele R é hebben gemaakt; De presentatie, de neiging om dingen nog interessanter te krijgen.

Het internet staat vol met r é som é te helpen, en honderden dienstverleners, maar het kan overweldigend om te beslissen welke dienst geloofwaardig zijn. De druk om een ​​beslissing bij het zoeken naar directe hulp kan het vermogen om gezond verstand te gebruiken cloud, en het zijn kwetsbaar maakt het gemakkelijk voor onethisch diensten om te profiteren van een ernstige situatie.

Door een opgeleide werkzoekende kunt u de angst in verband met het vinden van een service provider die u kunnen helpen uw loopbaanontwikkeling behoeften voorkomen. Weten waar te beginnen bij het zoeken naar professionele begeleiding is onbetaalbaar. De volgende gegevens vat enkele van de meest waardevolle hulpbronnen.

De Beroepsvereniging van de R é som é Schrijvers en Carrière Coaches (PARW-CC) is de loopbaanontwikkeling industrie &'; s originele certificering organisatie voor loopbaanontwikkeling professionals, en r é som é schrijvers. PARW-CC is gecontracteerd door het ministerie van Arbeid, en de federale regering om de certificering voor hun loopbaanontwikkeling en arbeidsbemiddeling specialisten.
Gelanceerd in 1990, PARW-CC is de industrie standaard en meest betrouwbare bron voor het identificeren van Certified Professional R é ; som é Schrijvers (CPRW), Certified Werkgelegenheid Interview Professionals (CEIP) en Certified Professional Career Coaches (BPV). Op de PARW website vindt u een lijst van geaccrediteerde professionals carrière hulp te vinden, waardoor het gemakkelijk voor werkzoekenden om legitieme service providers over de hele wereld te vinden. Het beste ding over deze bron is; dat als een service provider is genoteerd op de PARW website, kunt u er zeker van zijn dat ze streven naar een strikte ethische code te handhaven, munt te behouden over trends in de R é som é het schrijven van de industrie, en nemen hun rol in de loopbaanontwikkeling zeer serieus. Trends op de arbeidsmarkt, en de dingen die een werkgever gaat op zoek naar een kandidaat verandering op regelmatige basis, en hoewel een service provider kan zijn verkregen één van de certificering geloofsbrieven eerder; als ze niet te houden met trends in de industrie – hoe weet je het product dat zij leveren is up-to-date? Bezoek PARW en bekijk de geloofsbrieven van een dienstverlener, voorafgaand aan de aanbestedende ze aan uw project werken.

Georgië ministerie van Arbeid
Veel carrière centra in het hele land bieden r é som é schrijven klassen, en velen van hen hebben een Certified Professional R é som é Writer (CPRW) op het personeel dat werkzoekenden kunnen helpen als ze hun meest waardevolle marketing document voor te bereiden. Zij mogen niet in staat zijn om uw r é schrijven; som é voor u, maar ze kunnen een aantal waardevolle leidraad als je probeert om je waarde als een potentiële kandidaat te promoten. De carrière centra een uitgebreide bibliotheek, gevuld met veel van de meest gewilde houden ook r é som é het schrijven van middelen, en zorgen voor werkplekken waar klanten een computer kan gebruiken om een ​​eenvoudige R é ontwikkelen; som en eacute ;. Bovendien, deze diensten zijn gratis. Zodra u zich bij het ministerie van Arbeid, het ontwikkelen van een levensvatbare r é é ;, som en spreken met een Employment Career Counselor, zult u goed op uw manier aan het krijgen van uw voet tussen de deur met een lokale werkgever.

Nationale R é som é Writers Association (NRWA) Inloggen Deze organisatie werd gelanceerd in 1996, om gelijke tred te houden met de groeiende behoefte aan r é som é schrijvers en loopbaanontwikkeling professionals en werd aangevoerd door een aantal van de oorspronkelijk gecertificeerd door PARW-CC professionals. Zoals vermeld op hun website, met een missie om de verdere vooruitgang en ontwikkeling van professionele R é ondersteunen; som é Schrijvers; NRWA ontwikkelde een multi-step certificeringsproces voor diegenen die loopbaanontwikkeling referenties, en is trots op de certificering een aantal van de beste r é som é schrijvers in de loopbaanontwikkeling industrie.

De NRWA is actief betrokken bij het onderwijs en de bewustwording initiatieven publiek. Door middel van partnerships en allianties, NRWA is in staat om niet alleen bijdragen aan de carrière ontwikkeling van de industrie, maar ook voor de personen die om vooraf in hun professionele carrière. Een van hun meest opvallende partnerschappen met Southworth Paper, de meest bekende en vooraanstaande leverancier van r é som é briefpapier, folders, enveloppen, en accessoires voor werkzoekenden. Inbegrepen in elk pakket van Southworth &'; s lijn van professionele, een watermerk r é som é papier; u een r é vinden; som é gids, compleet met informatie over NRWA en de waarde van een goed geschreven r é som é presentatie.

Beschouw dit als aanbestedende een Certified Professional Career Development; de kosten is een investering in je toekomst. Deze professionals zijn experts in hun carrière gebied, net zoals je bent een expert in de jouwe. Prijzen zullen variëren binnen het bereik, en de prijzen zijn meestal geciteerd gebaseerd op de uitdagingen van uw specifieke situatie presenteert om de service provider, of het schrijven van een professionele R é é ;, som of het verstrekken van Career Development service.

Een Certified Professional of geaccrediteerde dienstverlener kan worden verwacht in rekening te brengen per uur, of door het project. Prijzen kunnen variëren overal van $ 35- $ 90 per uur, of door het project van $ 185, ook tot in de duizenden, afhankelijk van de klant &'; s professionele achtergrond of carrière doel. Als je toevallig een dienstverlener die een zeer lage of forfaitaire vergoeding kosten voor de verschillende niveaus van het personeel te vinden, zorg ervoor dat u uw onderzoek doen en zorgvuldig overwegen uw beslissing om in het aangaan van de dienst verder te gaan. Dit is een gebied waar het oude gezegde dat “ je krijgt wat je betaalt voor &"; is zeer dicht bij de waarheid
.