Waarom je een sectie 'belangen' op uw CV

Met de huidige arbeidsmarkt zo competitief, veel sollicitanten vinden het steeds moeilijker om zich te onderscheiden van de massa. Met slechts een paar momenten om een ​​recruiter &' grijpen; s aandacht, it &'; s van cruciaal belang om ervoor te zorgen uw CV is beknopt en relevant. Zo is de &'; belangen &'; sectie een &'; leuk om te hebben &'; of een noodzaak?

Veel kandidaten geloven dat een geweldige manier om ruimte te besparen op hun CV is om hun belangen te verwijderen, maar sommige recruiters vaak lees eerst dit gedeelte, nog voordat kijken naar je huidige rol. Terwijl uw CV is groot bij waarin je werkervaring, het niet tonen wie je bent, je persoonlijkheid en je passies. Dit kan een belangrijk element wanneer een recruiter probeert te plaatsen in een rol die bij je past zijn. Bovendien, met een doorsnede belangen zal een recruiter of potentiële werkgever om u in een gesprek tijdens het interview, je afleiden uit een anders gespannen situatie.

Indien correct gemaakt, een sectie grote belangen kan een effectieve manier om een ​​onvergetelijke eerste indruk te maken en de positie van jezelf onderscheiden van de concurrentie zijn. Houd de volgende tips en inzichten in het achterhoofd:

1. Houd uw belangen om de baan relevante
Denk hier eens over van de lezer &'; s oogpunt. Hoe
zal uw belangen worden gezien in verhouding tot het werk medailles en bedrijf dat u &'; re toepassing zijn? Proberen
activiteiten die uw interesse in de positie af te dwingen onder
Bijvoorbeeld, als u &';.. Opnieuw aanvragen van een creatieve rol, een
belang in het interieur zal relevant

2 . Geen waffling
Don &'; t toestaan ​​dat dit tot het nemen van een halve pagina. Wees bondig, medailles en beschrijf uw belangen in een paar zinnen of een
korte lijst.

3. Eerlijkheid is het beste beleid
U won &'; t jezelf geen dienst door te liegen of
verfraaien uw belangen of activiteiten, sinds wordt
ingehuurd voor een positie heeft veel te maken met uw
persoonlijkheid. Als u &'; nooit duiken, dan zijn geweest
don &'; t lijst als iets wat je graag doet. It &'; s niet
de moeite waard de gok te worden ontdekt

4.. Hoe specifieker, hoe beter voorbereid Heb worden om uit te breiden op de informatie die u op te nemen. Als je houdt van
wereld cinema, waarom niet eens met een aantal van uw
favoriete films of sub-genres? Dit zal een toekomstige
werkgever een sterk beeld van u

5 te geven.. Schakelen carrière? Belangen zal helpen
Mensen wisselen vaak carrière op de noodzaak om
gepassioneerd over hun werk voelen voldoen. Als u &'; re in deze
situatie, uw belangen belangrijker dan
uw werk geschiedenis. Als uw belangen die rechtstreeks verband houden met de rol
u &'; re aanvragen, dan moet u
besteden extra tijd het schrijven van deze sectie

6.. Omvatten een scala van belangen
Als u genieten van team sporten of activiteiten, schetsen waarom je
genieten. Werkgevers zijn steeds meer geïnteresseerd in
mensen die met succes kunnen werken met anderen. Aan de
Tegelijkertijd bevatten iets dat je &' bewijst;. Opnieuw een
divers persoon, of dat je persoonlijke belangen die
u heeft uitgeblonken in

7. Schrijf ongewone
Heel vaak, it &'; s de sectie belangen die helpt
recruiters of potentiële werkgevers kandidaten vertellen elkaar
Als u &';. Re net begint je carrière, dan kan de
herkenningsteken zijn dat onderscheidt u zich van uw
concurrentie. Voor vandaag &'; s recruiters, verhuren is niet alleen
over, it &' elk vakje aan te vinken op de functieomschrijving; s
over het vinden van mensen die het bedrijf
  passen.;