Hoe effectief huren

Vandaag &'; s artikel strategie is hoe effectief te huren. Ik wil heel transparant met u te zijn over dit onderwerp. We huurden onze eerste full-time, in-persoon werknemer drie jaar geleden en ze &'; s nog steeds bij ons, dat is zo groot. Echter, veel van de mensen die we daarna ingehuurd niet langer werken voor ons bedrijf. Dat &'; s, omdat we huurden zeer ineffectief. Ze waren allemaal lieve mensen, ze gewoon Weren &';. T de juiste mensen

Als u wilt uw bedrijf te benutten en te vermenigvuldigen, je hebt om hulp te krijgen. Je kan het niet meer doen op uw eigen. We hebben allemaal dat ICF, de Inner Controle Freak. Ja, je moet hebben om een ​​ondernemer te zijn, anders kun je niet zou van &'; t krijgt dingen gedaan, maar er komt een punt waarop je kunt ' &Be; t doen alles zelf. In plaats daarvan moet je zo delegeren kunt u meer geld te verdienen en bedienen meer klanten en meer goed werk te doen in de wereld

“. De sleutel tot een fantastisch team is het aannemen van mensen die van nature goed in wat je &'; re . niet &";

Bij Client attractie, we &'; ve geworden zo veel beter in onze inhuren effectiviteit. Of u &'; re denken over het inhuren van uw allereerste virtuele assistent (op een gegeven moment had ik negen virtuele assistenten) of je allereerste in-persoon werknemer, I &'; ve kreeg 4 belangrijke tips om te delen met u in deze week &'; s artikel.

1. Identificeer alles wat u &'; re nog steeds zelf doen, dat is buiten uw geniale werk — uw unieke schittering. Schrijf het allemaal neer. Ben je nog steeds het doen van uw eigen planning of orderverwerking? Ben je nog steeds het doen van uw eigen depot en het maken van kopieën? Identificeren alles dat je &'; re nog steeds doet in uw bedrijf die echt doesn &';. T genereren van inkomsten voor uw bedrijf

2. Identificeren wat voor soort persoon die je nodig hebt om die dingen te doen. Laat me uitleggen wat ik daarmee bedoel. Dit is gebeurd met mij en toen gebeurde het een van mijn cliënten zeer recent. Ze groeide haar bedrijf met onze hulp, behoorlijk snel. Ze besloot dat ze een administratief medewerker nodig. Dus schreef ze een advertentie — maar hier &'; s de fout. De advertentie schreef ze klonk alsof ze was op zoek naar een ander van haar. We maken die fout. U bent niet op zoek naar een andere te huren u. In plaats daarvan, bent u op zoek naar iemand die u &mdash aanvulling inhuren, iemand die goed is in wat je &';. Re niet per se goed in

Let &'; s zeggen dat je iemand bent die &'; werkelijk is in het werken met cliënten. U &'; re enthousiast en uitgaande en je komt met veel nieuwe ideeën, waarvan sommige u don &'; t altijd eindigen. U &'; re iemand die het leuk vindt om dingen te beginnen, maar ze niet per se afmaken. Je krijgt getrokken in verschillende richtingen door heldere glanzende voorwerpen. Je wilt niet dat iemand als dat &huren mdash; iemand die &';. Is net als je

De sleutel tot het inhuren van en het hebben van een fantastisch team is om mensen die goed zijn in de dingen die je niet goed in te huren. Als je kijkt naar de lijst en het &'; s een heleboel dingen die &'; s routine, follow-up spullen waar je onderzoek of veel kleinigheden u don &' te doen; t willen iemand die &' inhuren; s zoals jij — groot bij het starten van de dingen maar niet afwerken dingen.

Ik werk met veel en veel van de mensen, klanten die gebruik te maken van hun bedrijf en dit is waar ze een fout maken. Ze huren een ander van zichzelf. De sleutel is om erachter te komen wat voor soort persoon die je nodig hebt en het &'; s meestal niet een ander je

3.. Maak een advertentie. U &'; re groeit tot een advertentie die u &' maken; ll post op Craigslist of andere favoriete vacature site, maar u &'; re gaan naar woorden die dat type persoon zou reageren gebruiken. Je zou kunnen reageren, “ Dit is een fantastische kans. We &'; re op zoek naar enthousiaste, uitgaande mensen &"; Maar je zal dan trekken alleen maar meer mensen zoals u

Aan de andere kant, als je &';. Re schrijven van een advertentie voor iemand die &'; s gaan om u te helpen met activiteiten of systemen, dan is de advertentie moet iets zeggen “ Je bent een georganiseerde, systematische persoon die processen en checklists leuk vindt en je houdt alles in zijn plaats, &"; omdat deze formulering gaat hen prikkelen op een manier dat het u en mij nooit zou prikkelen. De mensen geneigd om te reageren op die advertentie zullen het juiste type persoon te zijn.

4. Zodra u de juiste persoon hebben ingehuurd, hebben ze doen wat assessments. Ons hele team heeft twee of drie assessments waarmee &' genomen; s ons weten precies hoe ze &'; re bedraad. Op dit moment, we &'; re in het proces van de overgang iemand zodat ze doet nog meer van wat ze &'; s bedraad te doen. Ze &'; s loving it en we &'; re loving it en it &';. Is geweldig

Als u assessments, (kies een van de vele die zal werken voor u), krijg je om te leren hoe iedereen in je team is aangesloten, in tegenstelling tot hoe je &'; re bedraad en dan kun je elkaar aanvullen. Doen ze, niet alleen op jezelf, maar op het team, zodat u een team dat heel goed werkt samen te creëren en je allemaal dingen gedaan, in tegenstelling tot twee mensen praten over grote ideeën en niets wordt gedaan.

Uw Client attractie Opdracht

Begin zetten deze tips in plaats meteen, omdat het doesn &'; t uit of je &';. re net beginnen, of op zoek naar hefboomwerking of eigenlijk het creëren van een erfenis rijk, moet je om effectief te huren
.