Hoe om te werken vanuit je sterke punten

Vandaag &'; s onderwerp is ongeveer alleen werken vanuit uw sterke punten. Ik werk met allerlei ondernemers: mensen die net zijn speedramp hun bedrijf, de mensen die op zoek zijn naar massale leverage in hun bedrijf en mensen die echt een groter spel te spelen - visionairs die het maken van een erfenis

. Zodra je op een punt waar u uw praktijk hebt ingevuld en hebben het aantal klanten en klanten die je kunt omgaan, it &'; s over benutten. Een van de manieren om uw bedrijf te benutten is om echt te kijken naar wat uw sterke punten zijn in het bedrijf en wat is de ideale team, want als je begint om gebruik te maken wat je nodig hebt op de teamleden te brengen. U kunt gewoon ' van &;. T alles zelf doen

Een van de dingen die ik &'; ve realiseerde is dat wanneer je &'; re werken vanuit uw sterke en alleen van uw sterke punten, je eigenlijk zo veel meer geld dan als je &' ; re dingen die je niet goed in het doen. Je moet niet alles in uw bedrijf te doen, dat kost u geld omdat u &'; re gewoon niet goed in

Een ander ding dat ik &';. Ve gerealiseerd, en dit is wat ik onze klanten op coachen, is dat de ideale team, zelfs als het &'; s u en sommige virtuele assistenten, is opgebouwd uit vier verschillende categorieën van mensen. Als u slechts één of twee van deze vier, you &'; re eigenlijk ontbreekt op vermenigvuldigen uw bedrijf. Ik wil delen wat deze vier categorieën zijn en u uitleggen hoe u dat in uw bedrijf.

1. Strategische denker. U &'; ve kreeg om iemand op uw team dat is een strategisch denker hebben. Nu, meestal dat &'; s omdat je het bedrijf begonnen. Jij bent degene met de grote visie en u bent degene die kan zien waar je wilt het bedrijf te nemen door de jaren heen. It &'; s echt belangrijk dat je strategische over hoe u uw bedrijf te runnen

Veel mensen behoren tot groepen mastermind en werken met mentoren, zodat er is dat strategisch denken proces gaande.. Hoewel ik &'; ma strategische denker ik behoren tot meesterbreinen en ik werk met mentoren om me te helpen te verfijnen dat

2.. Uitvoerders. Je moet mensen in het team die kan implementeren, mensen die onvermoeibaar zal werken om dingen gedaan te krijgen hebben. You &';. Re gaan al dit strategisch denken en grote ideeën en alles wat gebeurt in uw organisatie, maar als je niet mensen die zullen gaan implementeren en uit te voeren op de grote ideeën die je zult niet erg snel bewegen in uw bedrijf hebben

In feite is dit waar veel ondernemers pas echt vast. Ze &'; re hoog idee generatoren, maar ze don &'; t heeft een kerngroep van uitvoerders - zelfs als het &'; s enkel u plus een andere persoon

3.. Verkoper. U &'; ve kreeg om iemand in je team die kunnen verkopen, iemand die van invloed kunnen zijn, iemand die kan maken dingen gebeuren op die manier te hebben. Waarom? Want je moet brengen geld in uw bedrijf. Een van de dingen die ik leer mijn cliënten is de afronding van de verkoop, want als je ' can &; t beheersen de sluiting van de salesyou won &'; t enige klanten, waarvan er betekent &'; s geen geld binnenkomt Als dat &';. S niet iets dat je &'; re goed in, ofwel leren hoe je goed te krijgen op het, die is zeer, zeer eenvoudig als je &'; re leerde de juiste manier om het te doen of breng iemand van wie een aantal van die verkoop kan doen en het beïnvloeden van voor u.

4. Relatie bouwer. Een team dat goed werkt en een organisatie die is ingesteld om zich te vermenigvuldigen en om echt groter en groter, moet je iemand op het team die een relatie bouwer, iemand die verbinding kan maken met mensen die empathie en mededogen en kan hebben echt brengen harmonie. Dit kan zowel binnen het team en met prospects en klanten en leveranciers.

De reden dat de relatie-bouwer is zeer belangrijk is, is dat als je eenmaal groter en groter in uw bedrijf krijgt u meer vragen hebben. Je zult meer klanten, meer prospects, meer leveranciers, meer strategische allianties en joint ventures en die relaties moeten worden gebouwd.

Meestal zul je niet passen in alle vier van deze categorieën. Als ik kijk naar wat mijn sterke punten zijn, ik passen in twee van deze. Ik heb mezelf omgeven met andere mensen in mijn team om te zorgen voor alles. Wanneer we al het werk van onze sterke punten dan hebben we een heel, heel hecht team dat echt kan verhogen per jaar

Wanneer u &';. Re op zoek naar bedrijven waarvan de groei verbaast u en verbaast u, it &'; s, omdat ze , naast vele andere dingen, deze vier categorieën verzorgd.

Uw Client attractie Opdracht

Kijk naar waar zijn de gaten in uw bedrijf zijn en te bepalen hoe u ze kunt invullen als dat nodig is. < . br>