Hoe maak je een team dat graag samen met u

Vandaag &'; s onderwerp gaat over het creëren van een team dat houdt van werken met je. Wanneer u eerst uw bedrijf te starten, kunt u hebt gestart vanuit huis — in een extra slaapkamer of een klein kantoor, en u &'; re gewoon door uzelf. Dat &'; s goed in het begin, omdat je misschien met een klein budget, maar na een tijdje als je meer en meer succes, er &' komen; s gewoon zo veel meer te doen, in termen van customer service, of in termen van dingen te doen u don &'; t weet hoe dat te doen. Als je wilt groeien in uw bedrijf, moet u beginnen met het inhuren van andere mensen, of het &';. S op een part-time basis van een virtueel team lid of een full-time persoon

We hebben nu een team van ongeveer 14 full-time medewerkers. En wat ik &'; ve gerealiseerd door de jaren heen is dat uw succes in uw bedrijf is slechts zo goed als uw team. Als je wilt slagen en voortdurend blijven groeien door sprongen en grenzen, moet u zorg voor uw team te nemen en het huren van mensen die super getalenteerd, die graag samen met u en die alles te blijven bij het bedrijf zal doen.

Ik denk dat we op onze weg naar het creëren van dat soort team. Ik wil graag met u delen een aantal van de beste praktijken die I &'; ve samen in de afgelopen drie jaar dat we &'; ve had full-time mensen die werken in ons kantoor bij ons, dus hier zijn mijn zes tips. Ze lijkt misschien heel simpel, maar hopelijk heb &'; ll vinden behulpzaam

1.. Je moet jezelf zien als gelijken. In plaats van het zien van jezelf als de grote baas is en dat iedereen is onder je, zie jezelf als gelijken allemaal op hetzelfde niveau.

U heeft uw eigen unieke sterke punten, vaardigheden, talenten en vaardigheden, maar het is slechts een klein stukje van de puzzel. Je moet jezelf omringen met mensen die echt goed in dingen die je &'; re niet goed in. Als je hen te eren voor hun vaardigheden en hun talenten en hun capaciteiten en jullie jezelf zien als peers werken aan dezelfde missie samen, iedereen krijgt langs en iedereen houdt van samenwerken.

2. Als het mogelijk is, moet je teamleden werken alleen op wat ze graag doen en dat ze &'; re unieke briljant. Zoals ik hierboven vermeld, je bent echt, echt goed in dingen die je &'; re echt, echt goed in. Omring jezelf met mensen die zijn uitzonderlijk bij het doen van andere dingen. Als je mensen die alleen werken op spullen die ze graag doen en zij en' re briljant in, zullen ze houden komen werken. It &'; s als ze &'; ll komen om te werken en te zeggen: “ Ik kan van &'; t geloven dat ik betaald om dit te doen &"!; Wanneer u een heel team dat is gelukkig en blij om samen met u, omdat zij en' re alleen wat ze graag doet, heb je een super productief team, en er &';. Is geen drama, want iedereen is zo blij

3. Dit gaat klinkt eenvoudig, maar zeggen &'; neem &'; en zeggen: &'; dank u &' ;. Ze &'; re niet uw knechten. Zij zijn uw collega's en ze zijn mensen, en iedereen wil voelen significant, zo zeggen: alstublieft, zeggen dank u elke keer dat je iets vraagt.

4. Behandel ze als vrienden en familie. We hebben een eigen chef-kok catering lunch elke dag, van maandag tot donderdag, en we samen eten als een gezin in deze lange eettafel in ons kantoor. We gaan rond de kamer. It &'; s, zoals het breken van het brood. Wij delen deze heerlijke, gezonde maaltijd samen en we gaan rond de kamer elke delen van iets dat &'; s nieuwe en goed elke dag. Het verdiept echt de relaties. It &'; s een van mijn favoriete delen van de dag

5.. Respect voor hun mening en vragen hun inbreng. Teamleden don &'; t willen verblijven in het donker. Ze don &'; t willen worden als paddestoelen. Ze willen deel uitmaken van het grote geheel zijn. Delen met hen wanneer u terug van een mastermind groep of wanneer u &' komen; ve een boek lezen of je &'; ve gegaan naar een seminar, terug te komen en met hen te delen wat je hebt geleerd. Deel met hen de grotere visie van wat je &'; re werken. Ze vinden het leuk om te worden betrokken en vergeet niet dat elke persoon in je team heeft adviezen en heeft dingen die ze &'; re echt goed in. Vragen hun inbreng en de eer van hun mening, omdat het er toe doet. Het doet echt als u wilt een lekkere team te creëren.

6. Tot slot, veel plezier samen. It &'; s echt belangrijk dat uw kantoor een plaats van overvloed en de schoonheid en respect voor iedereen daar. Hoe meer je kunt samen plezier hebben tijdens de uren of off uur, hoe dichter je zal als een team te worden. Een heel hecht team kan alles maken. Echt, kunnen ze de resultaten die anderen verbazen creëren

Zie wat je ook kunt doen -. Zelfs als uw team is alle virtuele. Vliegen iedereen in en iets echt samen plezier te doen, want als je al deze dingen te doen, het creëert een team dat is onoverwinnelijk en kan niets doen.

Uw Client attractie Opdracht

Denk na over wat je kan doen om een ​​ruimte in uw bedrijf waar mensen graag samen met u te maken en ze willen blijven en anderen te vertellen over jou
.