10 dingen die u moet weten over Workers 'Compensation Cases

Meld alle letsels. Cumulatieve trauma verwondingen, bijvoorbeeld, polsen, ellebogen, knieën, heupen, astma, rug, nek, enz., Kunnen worden compensabel zijn. Daarom helpt uw geval eventueel werk gerelateerde trauma, pijn en blootstelling rapporteren. Wanneer we het dossier voor een werknemers compensatie gehoor voor een klant, geven we een overzicht over het verzoek tot bemiddeling of horen van al data van letsel, met inbegrip van alle gemelde verwondingen en incidenten
Wanneer Hurt -. Een arts raadplegen. Wanneer een verwonding of blootstelling incident voordoet, zorg ervoor dat het medisch wordt vastgelegd. Uw geschiedenis van blessures helpt om je recht te bewijzen aan uitkeringen werknemers.
Vertel de Dokter Hoe je Voorwaarde is Verwante het werk. Zorg ervoor dat u vertellen de medische zorgverleners (artsen, arts-assistenten, nurse practitioners en verpleegkundigen), hoe je conditie van slecht zijn is het werk gerelateerd. Wacht niet te worden gevraagd. Sommige medische providers zijn niet opgeleid om te vragen over het werk relatie.
Zoek uit welke verzekeraar dekt de Workers 'Compensation verzekering voor uw werkgever.
1. Vraag de werkgever voor de naam en het adres van de 'compensatie vervoerder of derde agent, indien de werkgever zelf verzekerd.
2. Als de werkgever niet over de informatie, vraagt de werkgever verzekeringsagent die de werknemers verkocht' werknemers compensatie beleid.
3. Vraag de Workers 'Compensation Agency
  1. Upper Peninsula:.. 906-786-2081
  2. Lansing gratis. 1-888-396-5041
  3. Als u denkt dat u recht heeft op Workers 'Compensation Benefits, neem niet "nee" als antwoord. U moet een aanvraag om uitkeringen daarna aan uw werkgever en, tot vergoeding verzekeraar van de werkgever werknemers. De vervoerder moet betalen of betwisten de vordering binnen 30 dagen. Als uw claim wordt betwist, hebben de mededeling van Geschil als het antwoord niet nemen. Bel ons op 1-800-562-0954.
  4. Seek Specifieke Loss Voordelen Voor vervanging van de knieën, heupen en schouders. Als, bijvoorbeeld, heb je een werk-gerelateerde knieprothese, hebt u recht op 215 weken van de uitkeringen van de werknemers, zelfs als u zijn teruggekeerd om te werken of met pensioen zijn gegaan. Vergelijkbare specifieke verlies voordelen van toepassing op de heup, schouder, en andere lichaamsdelen vervangingen.
  5. Stuur alle rekeningen en verzoeken om vergoeding voor vervoer en andere out-of-pocket kosten per aangetekende post. Als verzoek tot betaling wordt verzonden per aangetekende post, en de verzekeraar niet de terugbetaling binnen 30 dagen te sturen, de drager is onderworpen aan een boete van maximaal $ 50,00 per dag voor elke dag vertraging.
  6. Als niet volledig herstelde, .. ,, .., verder zien van uw arts. Als u een lopend werk gerelateerde aandoening van ziek-zijn en je stopt met het zien van uw arts, zal de verzekeraar uw bestand te sluiten waardoor het moeilijk voor u om medische en /of loonverlies voordelen in de toekomst te verkrijgen zou maken. Zelfs als je weer aan het werk, moet je blijven zien van uw behandelend specialist eenmaal per zes maanden of ten minste eenmaal per jaar.
  7. Gewonde werknemers recht hebben op beroepsrevalidatie. Als u niet in staat om terug te keren naar het werk of vinden afwisselend werk na je blessure heb je recht op maximaal 104 weken van omscholing. Om meer te weten te komen over beroepsrevalidatie, bel dan de Workers 'Compensation Agency op 1-888-396-5041, of ga naar de website, michigan.gov/wca, of bel ons op 1-800-562-0954.
  8. Workers 'Compensation Cases Vaak kan worden geregeld voor een vast bedrag. Als compensatie verzekeraar van de arbeiders benadert u met betrekking tot settlement, wordt voorgesteld dat u contact met ons op 1-800-562-0954, of via onze website, uppermichiganlaw.com. Als u nog andere vragen over arbeidsongevallen, moet u contact met ons opnemen. PLUS is er geen procureur-Fee Tenzij Voordelen verkregen. Wij vertegenwoordigen cliënten op een percentage voorwaardelijke vergoeding basis, wat betekent dat we niet een vergoeding tot voordelen worden verkregen. Wij helpen werknemers die een uitkering en geen kosten in rekening brengen totdat we krijgen extra voordelen of af te wikkelen het geval voor een forfaitair bedrag. Dat betekent dat we zullen u helpen met uw geval gratis en niet een vergoeding totdat we krijgen een verhoging van de uitkeringen of vestigen uw zaak. Neem contact met ons op 1-800-562-0954
    .

10 dingen die u moet weten over Workers 'Compensation Cases

legale diensten

10 dingen die u moet weten over Workers 'Compensation Cases

legale diensten