Wat doet de Equal Rights Act 2010 zeggen over Arbeidsongeschiktheid op de werkvloer?

In oktober 2010 kwam de wet gelijke rechten aan de macht. Het omvat verleden functies met betrekking tot elegantie van verschillende factoren, zoals onvermogen, de concurrentie, leeftijd, geslacht gerelateerde positionering, spirituele beleving. De afgelopen Arbeidsongeschiktheid Pracht wet werd gebruikt om het platform van de nieuwe wet op, maar er zijn een paar variaties. Eén van de belangrijkste veranderingen is dat een individu hoeft niet noodzakelijk aan één van een opgegeven aantal problemen aan en het onvermogen hoeft niet te worden veroorzaakt door een klinisch gediagnosticeerde scenario.

De Equal Act rechten 2010 staten:

(1) Een individuele (P) heeft een onvermogen als-
(a) P heeft een feitelijke of psychische ongeschiktheid, en
(b) de arbeidsongeschiktheid heeft een belangrijke en lange -term negatieve invloed op het vermogen P om regelmatig dag-tot-dag acties te brengen.

De wet legt langdurige blijvende impact is opgegeven als 12 enkele weken of meer tijd.

2 (1) De impact van een arbeidsongeschiktheid is op lange termijn als-
(a) het heeft overleefd minstens 12 verschillende weken,
(b) het is waarschijnlijk voor het laatst voor tenminste 12 enkele weken, of
( c) is het waarschijnlijk voor het laatst voor het ontspannen van de levensstijl van het individu beïnvloed.
(2) Indien een arbeidsongeschiktheid voorkomt een aanzienlijke negatieve impact op een personen mogelijkheid hebben om regelmatig de dag-tot-dag acties uit te brengen, is het wordt als continu te worden behandeld om dat effect te hebben als die van invloed is waarschijnlijk opnieuw voordoen.
(3) Voor de voorschriften van sub-paragraaf (2), de kans op een botsing persistent is om het hoofd worden gezien in dergelijke omstandigheden als kan worden aanbevolen.
(4) kunnen regels omstandigheden waarin aanbevelen, ondanks sub-paragraaf (1), een effect is als, of als niet, de lange termijn te worden behandeld.

Een arbeidsongeschiktheid wordt behandeld als significant zelfs wanneer de therapie is in staat om te herstellen reguliere werken.

5 (1) Een arbeidsongeschiktheid als een significant negatief effect op het vermogen van de individuele zorgen uit te brengen reguliere dag- worden behandeld tot-dag acties als-
(a) maatregelen worden genomen om te genezen of te eigenen, en
(b), maar dat zou het waarschijnlijk dat de gevolgen te hebben.

De impact op ondernemen dag-tot-dag acties kan de behoefte aan meer kans een proces of de noodzaak om projecten in een veel andere manier in staat om projecten op alle uit te brengen meenemen of niet uit te brengen.

Het Bureau voor Perform and Retirement voordelen heeft aanbevelingen uitgebracht voor de presentatie van de Equal Rights Act 2010 onder vermelding van:

B2. Tijd waarbinnen een individu met een onvermogen regelmatige dag-tot-dag werking te brengen te beschouwen bij het evalueren of de gevolgen van het onvermogen significant. Het zou in tegenstelling zijn om de het misschien een persoon die niet het onvermogen om een ​​actie te beëindigen had te nemen.

In het identificeren van een punt van zorg over de vraag of een persoon voldoet aan de beschrijving van onvermogen moet je de elementen die een te overwegen individu kan niet of kan alleen met problemen, in plaats van regisseren op hen die een individu kan doen.

De hulp van het Bureau van Perform and Retirement voordelen verklaart dat voor de evaluatie van het dagelijks leven van de arbeidsongeschiktheid scenario worden geëvalueerd alsof de therapie of medische behandeling niet had plaatsgevonden. Dit houdt rekening houdend met de tekens en resultaten met uitzicht op het voordeel van de behandeling.

B11. De wet voorziet dat, wanneer een onvermogen is onderwerp voor therapie of wijziging, de arbeidsongeschiktheid is als het hebben van een significante negatieve gevolgen als om te worden behandeld, maar voor de therapie of de wijziging, de arbeidsongeschiktheid waarschijnlijk dat impact hebben. In dit perspectief, 'waarschijnlijk' moet worden gezien als betekenis 'zou wel eens gebeuren'. De realistische impact van dit aanbod is dat de arbeidsongeschiktheid als het hebben van de impact die het zou hebben zonder de acties in de zorg moeten worden afgehandeld (SCH1, Para 5 (1)). De wet verklaart dat de therapie of modificatie handelingen die moeten worden genegeerd voor deze voorschriften omvatten met name therapie en het gebruik van een prothese of een andere steun (SCH1, Para 5 (2)).

B12 . Dit aanbod geldt zelfs wanneer de maatregelen leiden tot gevolgen volstrekt beheerde of niet helemaal duidelijk. Waar therapie is continu kan het zijn dat de gevolgen van de overlappen of verbetering van een onbekwaamheid, zodat het geen significante negatieve impact hebben. Als afsluiting van dergelijke therapie kan worden vastgesteld of indien bekend is dat de behandeling van de therapie zou leiden tot een terugval of ingewikkelde scenario zou betaalbaar op de therapie verwaarlozen volgens passage 5 van Routine 1

B13. Bijvoorbeeld, als een persoon met een luisterend naar arbeidsongeschiktheid zou dragen een te luisteren naar de zorgen te helpen de vraag of zijn of haar arbeidsongeschiktheid heeft een significant negatief effect te worden vastgesteld door verwijzing naar wat het luisteren naar het podium zou zonder de luisterpositie zijn om te helpen . Op dezelfde wijze in het scenario van iemand met diabetische kwesties die wordt beheerd door de behandeling of eten plan of het scenario van een individu met depressieve aandoening die wordt behandeld door leiding of het effect is significant worden vastgesteld verwijzingen naar wat de gevolgen van het scenario zou zijn als hij of zij niet kregen dat de behandeling of na het nodige eten plan, of niet krijgen van begeleiding (de zogenaamde 'afgeleid effecten')
.