Ja te beperken Top Executives Compensation

Ik was vooral aangemoedigd door de hoogste beloning van bestuurders beperkingen die gelden in het Plan van de Stimulus, maar verbijsterd toen ze werden geëlimineerd of afgezwakt.

Het Plan van de Stimulus overgegaan door een 246-183 en een 60-38 marge respectievelijk in het Huis en de Senaat. Hoewel de Republikeinen Collins, Spechter en Snow alle instrumenteel in het hameren verscheidene compromissen waren, nauwelijks een Huis Republikeinse wierp een stemming; sommigen voorspellen ondergang als het voorbij.

Zijn we niet in een ruïneuze toestand? Niet deze zelfde Republikeinen vroegen een werkloze, onverzekerd familie of ouderen burger eten kattenvoer onlangs hoe ze aan het doen?

Als het niet zo'n ernstige situatie die ik zou hebben geamuseerd om te lezen van zorg zal er een brain drain op Wall Street, als top-level executive comping was beperkt. Onlangs hun bezorgdheid geuit insiders 'dat overmatige belasting van AIG's & wordt gestemd; Merrill Lynch top retentie bonussen ambtenaren waren een of andere manier oneerlijk.

In reactie op de pogingen van onze regering om terug te winnen $ 4.400.000 van retentie bonussen voor Freddie Mac & Fannie Mae vier topbestuurders, Federal Housing Finance Agency directeur James Lockhart zei: "We lopen een groot risico van deze zelfde werknemers beslissen dit is de laatste strohalm en weg te lopen."

Veel Amerikanen die hen te doen, en ook het werk van die ontslagen, kan gemakkelijk cop de "laatste strohalm" excuus, maar niet. Maar volgens hun jaarverslag Securities and Exchange Commission, Fannie Mae blijkbaar betaalden hun Deputy Chief Financial Officer een nette $ 1.100.000 retentie bonus en een extra $ 160.000 cash bonus voor het indienen van hun jaarrekening op tijd. Noem me ouderwets, maar ik herinner me momenten dat als je je werk niet te doen op tijd je gedegradeerd of ontslagen.

Met alle respect, meneer Lockhart, precies waar zouden deze te veel betaalde kaderleden van mislukte agentschappen "lopen" op? Laatste keer dat ik keek, heeft een behoorlijke hoeveelheid van de werkloosheid kamp opzetten, en hedge fund managers-de keer eenvoudig fall back positie van het Amerikaanse bedrijfsleven-zijn in de rij om tenten te kopen.

Blijkbaar is er een groeiende overtuiging dat er geen top-level executives die er met een verlangen om terug te keren naar een schijn van integriteit, wie zou winnen trots, ja andere soorten van de winsten bestaan ​​naast de almachtige dollar --in zijn instrumenteel in het nieuw leven inblazen van onze eens zo trotse, nu vervallen, financiële instellingen.

Michael S. Melbinger, een beloning van bestuurders advocaat bij Winsteon & Strawn in Chicago heeft gereageerd op de top voorgestelde beloning van bestuurders beperkingen van de Stimulus Plan, "Er is geen beloning voor de prestaties in deze." Hebben we niet al te veel betalen afgegeven voor veel te weinig prestaties voor veel te veel jaren op Wall Street?

Zijn er geen gemotiveerde personen die kunnen worden gelokt met de belofte in de buurt van de roem en toekomstige boek of film aanbiedingen (dat zou zeker zorgen voor meer welvaart dan een jaarlijks salaris of bonus) als ze zetten hun schouder naar de slijpsteen en tilde hun bedrijven uit de as en in een Phoenix staat? Misschien zelfs een paar getalenteerde individuen blijven van de Warren Buffet soortgenoten in 2008 ontving hij hetzelfde $ 100.000 van het basissalaris heeft hij 25 jaar en $ 25.000 van regisseur fees-- die zou worden gemotiveerd door hun goede naam wordt gehandhaafd, of het niet -so-goede naam wordt opgewekt een inkeping of twee, wanneer ze uitgevoerd?

Ja, vermaning van president Obama voor ons allen "veld" geldt zelfs voor topmanagers. Het is tijd dat ze gebruik maken van hun hersenen voor een klein beetje meer dan van hun familie luxe ski trips en ultra (niet-groen) vloten van bling-bling auto's en andere weelderige levensstijl, en de handen uit de mouwen om zelfs maar een zekere mate van vertrouwen van de consument te herstellen in het systeem.

Niet alleen zou dit slim, kan het beter voor zorgen dat we niet touch uit klasse oorlogen. De middenklasse wordt snel kleiner. Er is een duidelijker onderscheid tussen de haves en de have-nots; en de have nots zijn onrustig.

Dus niet alleen is deze morele hoop voor harde werkende Amerikanen te bieden, is het economisch essentieel om de ontzettend sterke stijging van de werkloosheid te stoppen. Laten we de mensen weer aan het werk. Sommigen van hen zijn ronduit honger; sommige terecht boos. Voor degenen onder ons met een baan en voedsel, zijn we op zoek naar een zekere mate van controle op degenen wier eetlust voor onbeperkt persoonlijk gewin is blijkbaar onbeantwoord.

Als financieel adviseur, zou ik dankbaar voor enkele tekenen dat onze regering is de versterking van Wall Street, zodat ik mensen kan aanmoedigen om "te investeren in de voorraad van Amerika" opnieuw.

afwezig dat het vertrouwen, de dienst Larry Lunch emmers en Nancy Verpleegkundigen hun 401 (k) of 403 (b) in een vastrentende sub-account te parkeren. Niet alleen zal dat niet bespoedigen het herstel van de aandelenmarkten ', maar het zal vernietigend aan hun lange termijn koopkracht zijn; zeer waarschijnlijk vertalen in hen hebben om nog 10 jaar werken net te maken van de verloren prestaties in vergelijking met die van de voorraden, ten minste historisch gezien.

Blijkbaar is de grote angst is dat bedrijven waarvan de managers zijn hebzuchtig voorbij woorden (of werken) zal trachten TARP geld spoedig terug te betalen, zodat ze kunnen worden uit-van-het kader van de nieuwe executive beperkingen compensatie. Dan, de angst blijft, met name banken konden de stroom van leningen, enz., Die waren bedoeld om de liquiditeit te verhogen in het systeem-je weet wel, Main Street te beperken.

Het is duidelijk dat ze vergaten om de "gebruiksaanwijzing" pagina invoegen in de TARP check enveloppen; degene waar de banken moesten worden leningen aan moeder en pop-Amerika, niet opzuigen andere buitenlandse of binnenlandse financiële instellingen om hun balans steunbeer, of erger nog, zelf betalen veel eindejaarsuitkering. Herinner me, hoe zouden dan de niet-stroom van geld te stoppen als TARP geld moest worden terugbetaald?

top execs mislukt bedrijven moeten toegeven aan zichzelf en hun gezinnen waren ze niet die groepen nullen waard, noch zullen zij ontvangen een dergelijke onevenredige compensatie voor gruwelijke prestaties gaan vooruit. Ze zullen presteren in een fiduciaire capaciteit en nemen wat de aandeelhouders zich in verhouding tot hun prestaties voor de komende 2 jaar is. Ze zullen dit erkennen zal inderdaad leiden tot een levensstijl aanpassing - iets wat ze konden vrije training op, van drommen andere ontslagen leidinggevenden zelfs sinds september 2008.

Er is geen zilveren kogel; toch is er een gat in ons collectieve roeiboot. We kunnen geen tijd verspillen gedoe over wie uiteindelijk is het in; hozen. De stemmen zijn uitgebracht; een Stimulus Bill is verstreken. Er is geen tijd om zelfvoldaan, "Ik ben niet verantwoordelijk omdat ik stemde niet voor deze" excuses. Als er iets is dat ik haat het is een slappeling, erger nog een slechte verliezer, of een persoon die weigert om een ​​idee die niet afkomstig zijn uit hun eigen corpus collosum vermaken. Laat al die reden bestaat uw campagne retoriek volgende verkiezingen. In de tussentijd, handen uit de mouwen als gekozen politici en werken totdat de klus geklaard is.

Wat geschiedenis zal rapporteren, is wie deed wat bij te dragen aan de wetgeving klinken om het gebruik van deze Plan van de Stimulus fondsen; best ervoor te zorgen dat het eindresultaat is niet perfect, maar de meest gunstige, aan het oplossen van de grootste problemen van Amerika.

Dit land, zijn burgers, en hun financiële gezondheid en hoop rust op uw bi-partijgebonden samenwerking.
.