Is uw salaris krijgen in de manier van uw succes? (Deel 1 van 3-delige serie)

Nou, je bent werkzaam en mee naar huis een salaris, maar bent u tevreden met uw positie en carrière richting? Heeft uw werkgever de waarde van uw bijdragen aan het bedrijf? Je wordt betaald wat je weet dat je de moeite waard bent? Als uw eerste reactie op de eerste vraag, “ is uw salaris in de weg van uw succes &"?; was “ nee, &"; en je antwoord “ ja &"; voor één van de andere vragen, kunt u uw antwoord te heroverwegen.

Executives als elke andere werkzoekende kunnen comfortabel in hun omgeving te krijgen, zelfs als het niet voldoen aan hun behoeften, wat die kan zijn. Ze don &'; t willen denken over het zoeken naar een andere baan, zelfs angst voor het onbekende … wat verandering kan brengen. En voor sommigen is de taak van het zoeken naar een nieuwe baan verlamt hen, omdat ze gewoon don &'; t weet waar te beginnen

Een baan zoeken strategie is om voortdurend te zoeken naar uw volgende baan.. Als een uitvoerend je planning op lange termijn hebben meegemaakt met de bedrijven en organisaties die u gewerkt voor. En het meest waarschijnlijk op een gegeven moment kon je zelfs gecreëerd die plannen. Zet een soortgelijke strategie voor je carrière. U weet wellicht dat u wilt met pensioen te gaan in vijf jaar, of u wilt verplaatsen van de corporate ladder om van “ C &"; level. Met deze doelen in gedachten moet u helpen bij de stappen die u nodig hebt om er te komen identificeren.

Dus ik daag u uit om dit jaar te nemen, 2013, en aan de slag met uw strategische korte en /of lange termijn carrière doelen . Hier is een maand-op-maand plan om u te helpen de slag te gaan

januari – Dit is een goed moment om een ​​carrière audit te doen. Het zal u helpen uw carrière richting te evalueren en een carrière actieplan. Zelfs als u al een plan, herzien van het op dit moment goed is voor zorg ervoor dat je op het goede spoor.

februari – Als u haven &'; t verfrist uw CV in de laatste zes maanden tot een jaar, dit is de maand om het te doen. Uw CV moet een weerspiegeling zijn van uw meest recente resultaten, verkoop uw talenten en vaardigheden, en presenteren een persoon die heeft geholpen bedrijven slagen.

March – Is uw netwerk in orde? Is uw huidige lijst met contactpersonen? Heb je verloren contact met oud-collega's, bazen, en recruiters? Leidinggevenden weten dat de hoogste slagingspercentage bij het vinden en landing banen is door netwerken. Don &'; t laat deze vitale hulpbron gaan onbenut

april – Bent u lid van een beroepsvereniging? Zij kunnen de industrie inzichten bieden, gelegenheden om mensen met dezelfde carrière focus, een speciale training, en kansen te ontmoeten om je kennis te delen met anderen en bekend geworden als een expert in uw vakgebied.

Controleer terug voor de rest van 2013 maand-op-maand carrière strategie gids. Beschouw nu gelijk beginnen, deze maand, met ten minste één van de bovengenoemde strategieën. Een stap op een moment krijgt u dat veel dichter bij uw doelen
 !;