5 Key to Success Als Direct Ondersteuning Professional

Direct Ondersteuning Professionals (DSP's) zijn mensen die werken met en voor mensen met een verstandelijke beperking of een lichamelijke handicap. Het motief van de DSP is om de deelnemers aan het programma te helpen om de onafhankelijkheid te vergroten en te integreren in de gemeenschap met minimale beperkingen. DSP te voeren vaak het gebied van volwassen menselijke diensten met een vooroordeel dat de relatie met mensen met een verstandelijke beperking is automatisch. In werkelijkheid is dat niet het feit. Er zijn een aantal concepten die zijn zeer essentieel voor de DSP om hun slaagkans beter begrijpen.

1. Je bent een dienstverlener

Als Direct Ondersteuning Professional, moet u weten dat u een service provider, en de deelnemer is in wezen uw klant. U bent niet in een hogere rangorde dan de deelnemer en de noodzaak om te behandelen met waardigheid en respect. Het DSP moet begrijpen dat hij krijgt betaald voor de diensten, en de deelnemer heeft het recht om het hoogste niveau van kwaliteit.

2. Begrijp uw rol en verantwoordelijkheden

De taak is niet zoals kinderopvang. Deelnemers aan het programma zijn volwassenen met een verstandelijke en of ontwikkelingsstoornissen. Het is daarom belangrijk dat de DSP te begrijpen dat deze volwassenen hetzelfde gevoel als elke andere volwassene. Het enige verschil zou zijn dat de deelnemer niet de vereiste mogelijkheden kan hebben dat de gemiddelde persoon. Een eenvoudige YouTube zoeken naar realistische DSP Job Preview wordt een aantal uitstekende bronnen van informatie opleveren.

3. Verdienen respect en vertrouwen; het is niet automatisch

Respect is niet een gegarandeerde recht voor de diensten die een DSP aanbiedingen. De deelnemers hebben vaak traumatische geschiedenis. Ervaringen uit het verleden van invloed zijn vermogen van een persoon te vertrouwen en vormen nieuwe relaties. Respect is opgedaan met een constante kwaliteit service en een consistente positieve houding.

4. Het handhaven van een positieve houding

Het DSP moet een zeer positieve houding te handhaven. Houding is een belangrijke factor die bijdraagt ​​aan het succes van een DSP. Het is belangrijk om de kracht van eerste indrukken begrijpen. Eerste indrukken kunnen worden gevormd in slechts drie seconden. Positieve houding is van cruciaal belang bij het opzetten van een goede eerste indruk. Op zijn beurt, een positieve, zorgzame houding verspreidt positieve energie, en dat is wederzijds voordelige aan de deelnemer als de DSP.

5. Geef ruimte

Het is waar dat je nodig hebt om ondersteuning als een directe ondersteuning Professional bieden. Echter, moet u ook rekening mee dat een van de sleutels tot succes is om te helpen de deelnemer een eigen advocaat. De patiënt moet worden gegeven ruimte en privacy, zoals vereist in hun zorgplan. Deelnemers moeten de vrijheid krijgen om dingen te begrijpen door hemzelf en doen zo veel als hij kan voor zichzelf. Het is belangrijk dat de deelnemer in de rechten en verantwoordelijkheden te voeden met zoveel detail vereisen.

Mensen met een verstandelijke beperking zijn meer dan anders dan de gemiddelde persoon. In de kern, we zijn allemaal mensen en hebben vergelijkbare behoeften en verlangens. Het is belangrijk dat de DSP begrijpen gaan en hun positie als hulpbron. . Inzicht in de vijf toetsen geschetst, zal Restaurant   helpen bij het starten van je carrière af op de juiste voet;