Online Reputation kwetsen van uw carrière?

Online Reputation kwetsen van uw carrière?

Is er iets meer waard dan je carrière, zeker in een tijd waarin de economie uw klant kan dwingen om u te beëindigen met een opzegtermijn van een ogenblik?

Met die vraag in het achterhoofd, wat doe je in 2015 om ervoor te zorgen dat uw online reputatie niet ofwel kost je een klant of uw huidige positie? Als u nog niet veel aandacht besteed aan een van deze scenario's, is de tijd verspillen.

Controleer Die Online Voetafdrukken

Als er te veel professionals vinden in de tijd, alles wat ze echt moest doen was een beetje meer aandacht te hebben besteed aan hun online voetafdrukken, zorg ervoor dat ze geen stap op terreinen die hen zouden kunnen zetten.

Volgens een rapport van 2011 van de Society for Human Resource Management, in de buurt 75 procent van de werkgevers die het scherm social media sites aanvragers weigeren om potentiële medewerkers de mogelijkheid te bieden "om twijfelachtige informatie uit te leggen." In het geval je valt in die groep vervolgens of de toekomst, zou je missen op een mogelijke droom cliënt te wijten aan iets twijfelachtige je online geplaatst.

Dus, wat als je zijn laks tot op dit punt als het gaat om het natrekken uw online voetafdrukken? Is er nog tijd om een ​​dergelijke passiviteit te corrigeren? Eigenlijk is er.

Met het oog op de mogelijke gevolgen van een dergelijke voetafdrukken te verminderen, overwegen:

* Imagery - Of u nu geplaatst op Facebook, Twitter, YouTube of elders, heb je online gegaan in de afgelopen of vervlogen tijden twijfelachtige beelden van u of anderen? Een foto van je dronken op een feestje kan voldoende lijkt onschuldig om u en uw vrienden, maar een potentiële werkgever kan het zien als je met laks oordeel.

Als gevolg hiervan, hij of zij zelfs nooit pakt de telefoon om u te bellen voor een interview, over te gaan tot de volgende kandidaat. De foto kan ook van iemand anders, maar je was degene die het geplaatst, opnieuw ter discussie te stellen uw veroordelend vaardigheden;

* Reacties - U heeft op sociale media sites of uw eigen blog te bekritiseren misschien een voormalige werkgever of collega? Zo ja, kan deze opmerkingen je ontkennen ooit wandelen in de deur van een werkgever voor een interview. Nogmaals, zal uw oordeel voor het plaatsen van zo'n opmerking in twijfel worden getrokken. Helaas, sommige mensen niet weten hoe ze het verleden achter te laten in het verleden, de beslissing om een ​​voormalige werkgever of collega dat ze hen het gevoel onrechtvaardig behandeld te rippen. Wanneer ze dit doen, het commentaar is er voor de hele internet wereld te zien. Als je zulke vijandelijkheden jegens iemand die je gewerkt, met alle middelen niet verlaten op het web, een actie die terug kon komen om u te achtervolgen.

Volgens de "3 Top Social Sharing Trends je moet weten," steeds meer mensen graag hun mening online te delen tijdens evenementen, zoals de Super Bowl. Terwijl dat leuk kunnen zijn, gewoon voorzichtig zijn over het krijgen ook gevangen in het moment

* Rechtsgeldigheden -. Heeft u gegaan door een scheiding, nare juridische kwestie, of een andere periode in je leven waar informatie ging het publiek over u? Zo ja, kan die informatie hun weg naar de computer van een prospect te vinden. Hij of zij zou kunnen vinden dat je het faillissement bijvoorbeeld met u probeert nu werk hanteren financiële zaken van de onderneming te krijgen.

Stop en denk voor een moment, zou je iemand die problemen omgaan met geld in hun persoonlijke of professionele verleden voor een dergelijke baan gehad inhuren? Hetzij door het starten op uw eigen of door een bedrijf dat zoekt naar dergelijke online informatie, kunt u weet wat er gezegd wordt over jou op het internet voordat het bedrijf je wilt werken voor doet.

Als u de tijd te investeren om echt te weten wat uw online achtergrond zegt over jou, sta je een veel betere kans van het verlaten van voetafdrukken die niet terug zullen komen om u te achtervolgen
.