Maak een visie voor uw bedrijf In 2015

Haal uw visie gecontroleerd op 2015. Kijk niet naar uw huidige omstandigheden. Hebben een droom voor je leven.
Vision is het zien en geloven God in je toekomst.
Vision is de adrenaline in je ziel.
Waar geen visie mensen omkomen.
Ontevredenheid en ontmoediging gebeurt omdat van gebrek aan visie.
Wanneer we deelnemen aan een bedrijf zijn we uitgegroeid tot een aandeelhouder in het bedrijf. Je hebt de mogelijkheid om een ​​leider te zijn en mensen die werken voor u. Als leider van een team moet je een visie voor je team hebben. Vision is de adrenaline van de ziel. Het zorgt ervoor dat uw team gemotiveerd. Nu is het tijd om je visie vast te stellen.
Uw visie voor jezelf en je team moeten maken van een lucratieve inkomsten uit uw bedrijf. Onderbreking vrij van de negen tot vijf baan. Als je naar je baas te werken heeft een visie voor je werk en je leven. Als eigenaar van een bedrijf u een visie voor jezelf en je teamgenoten nodig.
Een visie is een deel van uw droom voor uw bedrijf en een ander deel van uw richting voor uw bedrijf in de toekomst. Uw visie is uw articulatie van uw droom van waar u wilt dat uw bedrijf om te gaan in de toekomst. De visie wordt in het algemeen geschreven met een lange termijn perspectief in het achterhoofd. Uw visie moet zeer goed worden geschreven met een gevoel van passie. Het is niet genoeg om alleen maar te zeggen dat je wilt dat uw bedrijf om uw competiors overtreffen. Wees realistisch niet bezighouden met fantasie. Zorg ervoor dat uw visie is in lijn met de CEO van uw bedrijf.
Bedrijven hebben visie voor hun leven.

Hier zijn enkele voorbeelden van een visie.
Microsoft-software &'; s visie in 1980 &'; s was “ Een personal computer in elk huis met Microsoft-software &";
Sam Walton &'; s visie voor Wal-Mart was “ besparen mensen geld om hen te helpen beter leven &";.
Maak het creëren van een visie van een team proces; het zou moeten zijn en versterkend.

We willen vrijheid, maar niet iedereen weet hoe sail.Vision bezuinigingen je vrij van je verleden en zelfs uw huidige omstandigheden in je leven te stellen. Maak een nieuwe visie voor het nieuwe jaar.
Een visie blijft hetzelfde, zelfs als de markt of uw stemming verschuift. Een visie geeft antwoord op een reeks vragen. Beantwoord de volgende vragen en u &'; ll hebben een duidelijk gelede einde voor uw organisatie
Wat doet onze organisatie eruit
Hoe groot is het.? Wat zijn wij bekend voor?
Waarom heeft niemand schelen wat we doen?
Hoe mensen die hier werken voelen over hun baan?
Hoe kan ik, als oprichter, voelen over het bedrijf? Wat is mijn rol daarin?

Een visie is geen strategisch plan. Een visie geeft ons een mentale focus. Een plan vertelt ons hoe we eigenlijk gaan om er te komen. We beginnen dat de planning van het werk pas nadat we het eens over de visie. Het creëren van een plan zonder visie … Visie geeft ons de motivatie om onze eindbestemming te krijgen. Stel je voor het nemen van vier jaar van de universiteit, zonder een visie. Een afgestudeerd zonder een visie werkloos
.