*** Top 10 Holiday Tips voor Career Success

Elk jaar als de vakantie aanpak, de meeste werkzoekenden en carrière wisselaars maken de fout van het stoppen van al hun inspanningen. Ze geloven dat er geen enkel punt in het nastreven van nieuwe kansen tijdens de vakantie, en dat niemand is het maken van het inhuren van beslissingen tot eind januari, dus "waarom zou je?" Veel besluiten om helemaal niets van half november tot de tweede of derde week in januari!

Het maken van dit soort veronderstellingen over de vakantie is, nogmaals, een grote fout!

Als het gaat om de vakantie, ik stel voor dat u een "tegendraadse" &ndash geworden; en doen wat alle andere werkzoekenden niet doen. Aangezien de meeste van hen zijn het nemen van een langere pauze, dit opent echte mogelijkheden voor u!

De realiteit is dat de vakantie zijn een uitstekende tijd om te ontwikkelen en nieuwe contacten voor uw zoektocht naar een baan of carrière overgang. Veel bedrijven zijn het invullen van hun begroting de planning voor het volgende boekjaar. Dit is vaak de beste tijd in de voorkant van het inhuren van managers om een ​​positie te creëren voor u volgend jaar te krijgen. Veel managers moeten openingen in het begin van het jaar te vullen of ze kunnen het budget voor die positie te verliezen. Ook, zodra eindejaarsuitkering worden betaald, een voorspelbaar percentage werknemers zullen verlaten hun baan, het creëren van nieuwe vacatures

Hier zijn 10 carrière-savvy tips voor de feestdagen!

1. IT &'; s allen over relaties
Business is alles over het aanknopen van relaties – en relaties worden ontwikkeld in sociale instellingen! Tijdens de feestdagen, de meeste mensen zijn van nature meer gezellige en royaal in de geest. Er is gewoon geen betere tijd om bestaande relaties te verstevigen en te smeden nieuwe!

2. TUNE IN OP HET NETWERK
Er zijn vele netwerken gebeurtenissen in november en december – in je sociale leven, in uw gemeenschap, en in uw professionele kringen. Denk aan alle bedrijven die vakantie partijen. Veel goede doelen hebben hun laatste fondsenwervers van het fiscale jaar in november en december. De verkoop van boeken, vakantie beurzen en andere vieringen maken dit de beste tijd van het jaar voor productieve netwerken!

3. Small Talk plukt Grote voordelen
meeste beroepsorganisaties hebben een vakantie partij voor hun vergadering in december, met een meer informele sfeer dan de formele presentaties gehouden in de rest van het jaar. Niet brengen een CV op deze gebeurtenissen. Maak een eenvoudige, smaakvolle adreskaartje met uw naam, telefoonnummer en e-mailadres. Wees bereid om interessante kleine praten te maken om nieuwe contacten te leggen. Vraag de mensen die je ontmoet over zichzelf, hun werk en hun belangen. Vergeet niet, iedereen &'; s favoriete onderwerp is “ zichzelf &";!

4. Conversatie starters en stoppers
Voorafgaand aan sociale of networking event, voor te bereiden op zijn minst drie neutrale vragen die je kunt stellen, zoals:.?

* Hoe weet je dat de host, het bedrijf, etc
* Wat maakte u besluit om dit evenement te komen
* Welke andere organisaties in deze sector behoort u

Als je het &' vinden;? s tijd om verder te gaan en te praten met iemand nieuw, you &' ; ll moet enkele zinnen om u te helpen bij de overgang tijdens het evenement. Hier zijn een aantal goede “ exit regels: &";

* I &'; ll laat je nu gaan, zodat u kunt blijven circuleren rond de kamer
* I &'; ll stoppen monopoliseren uw tijd, zodat u kunt ontmoeten. sommige andere mensen.
* Het was geweldig spreken met je. I &'; ll follow-up zoals we besproken

5.. VRIJWILLIGERS
Er zijn meer mogelijkheden voor vrijwilligerswerk rond de feestdagen dan op enig ander moment van het jaar. Dit is een goede manier om andere mensen te helpen, een goed gevoel als je een boost nodig, een hernieuwd gevoel van het doel tijdens het zoeken, en ontmoet andere professionals. Vrijwilligerswerk geeft je ook iets interessants te bespreken met de nieuwe mensen die je ontmoet!

6. BEL MENSEN
Gebruik de dag na de vakantie om zowel de follow-up calls en cold calls. U &'; ll vinden dat wie aan het werk is die dag niet alleen beschikbaar zijn voor een gesprek, maar dankbaar zijn om iemand te spreken zal zijn! Als er mensen zijn die je &'; ve een harde tijd bereiken, moet u profiteren van deze unieke kans

7.. Sturen vakantie KAARTEN Heb Pick een seizoensgebonden, nondenominational thema – meestal een afbeelding van een winters tafereel is het beste. Dit is de tijd om kaarten te sturen naar iedereen op uw “ carrière lijst, &"; waaronder executive search bureaus, Human Resource professionals en de managers met wie je hebt samengewerkt in het afgelopen jaar. Schrijf niet over je zoeken naar een baan in de kaart. Stuur uw kaarten vroeg genoeg voor mensen om te onthouden om u uit te nodigen om hun vakantie borrels, en om u een kaart te sturen in ruil! Zorg ervoor dat u uw contactgegevens met de kaart omvatten, zodat de ontvanger ook u kunt bereiken.

8. &'; TIS BETER DAN TE GEVEN TE ONTVANGEN
Denk aan het oude gezegde populair in deze tijd van het jaar, “ Tis beter om te geven dan te ontvangen &"; Nou, het &'; s zeker het geval wanneer u &'; re verbinding probeert te maken met mensen die tijdens de vakantie. De snelste en meest effectieve strategie voor het krijgen van hulp is “ geven te krijgen &"; Vraag de mensen in je netwerk die ze misschien willen een inleiding tot, of als er een manier die je helpen om ze te kunnen zijn. Word een echte “ connector, &"; en op zijn beurt, word je “ verbonden &";!

9. PLUG IN en zet
Technologie heeft een lange weg afgelegd. Gebruik de feestdagen aan te sluiten en opnieuw te verbinden met mensen op business networking websites, zoals http://www.linkedin.com, http://www.ryze.com en http://www.ecademy.com. Contact maken met lokale ondernemers in cyberspace en dan neem je verbinding “ wonen &"; met een face-to-face vergadering.

10. WORD EEN KANS MAGNEET
Op vakantie tijd, sommige werkzoekenden hebben de neiging om overdreven negatief of cynisch tijdens wat zij zien als een &ldquo worden; stilte &"; in hun carrière overgang. Don &'; t in deze val. Krijgen in positieve actie precies wanneer anderen “ opgeven &"; tot begin volgend jaar. Denken en positief te spreken, en u &'; ll een magneet &ndash geworden; klaar om, interview, en &ldquo te trekken; huren &"; uw volgende werkgever

Als u &';. re momenteel in loopbaanbegeleiding of op zoek naar uw organisatie-omhoog, deze strategieën moet je een nieuw perspectief op de vakantie te geven! In plaats van “ het nemen van een vakantie &"; uit je loopbaanontwikkeling activiteiten, ten volle te profiteren van deze over het hoofd gezien de gelegenheid om echte vooruitgang te boeken in uw zoektocht. Dan moet je &'; ll echt iets te vieren

Copyright ©!; 2010, Ford R. Myers. Alle rechten voorbehouden

Toestemming te herdrukken.
Dit artikel kan worden herdrukt, op voorwaarde dat het wordt in zijn geheel met de volgende toekenning: Overgenomen met toestemming van Ford R. Myers, een landelijk bekende Career Expert en auteur van “ Krijg de baan die je wilt, zelfs als er niemand &';. s inhuren &"; Voor informatie over de carrière diensten en producten, bezoek www.careerpotential.com en www.fordmyers.com
.