BENT U een defensieve INTERVIEWER? Deel 2

In deel 1 hebben we gesproken over hoe defensieve interviewen kunnen resultaten saboteren. In deel 2 kijken we naar hoe het te voorkomen.

De eerste, en meest voor de hand liggende manier is om voorbereid te zijn. Weet wat je wilt in een baan en te bepalen door te kijken naar uw vorige posities. Bedenk wat je motiveert, in wat voor soort werk omgeving kunt uitblinken, weten wat voor soort bedrijfscultuur je wilt. Deze informatie geeft u een basis voor het vragen om u te vertellen als het bedrijf is degene die je wilt nastreven.

Vraag naar omzet van het bedrijf. Ontdek hoe uw potentiële kribbe voorziet de werkrelatie. Meet deze antwoorden tegen wat je &'; ve die nodig is voor uw volgende baan gedefinieerd. Lokaliseren uw negatieven: gaten in je werk, een beëindiging, de industrie veranderen, en in plaats van ze te verbergen, vinden de positieve spin en pijp up

Defensiviteit kan toeslaan uit het niets ook.. Weten hoe te handelen een onhandig moment met gratie kunt voorkomen dat u zelf naar beneden te slepen. Hier zijn twee van de vele concrete voorbeelden die kunnen worden vermeden door het beoefenen van interview vragen en antwoorden, het definiëren van hoe je een bedrijf kan profiteren, en het onthouden van de beslissing is aan jou, als goed.

SCENARIO # 1:
Je pick-up een vibe - er is iets fout gegaan. Aanname: There &'; s iets wat je zei of deed dat isn &'; t gunstige
Normaal reactie:
Je zet inspanning in het overwinnen van deze

.. Doe dit in plaats daarvan:
"Ik lijken zei iets dat niet goed zit met je Mag ik vragen wat het is, dus ik kan verduidelijken of verdrijven eventuele misvatting.?"
Waarom: Omdat het krijgt het in de open lucht. Dan kunt u bespreken, aan te pakken is, mee eens, wakker worden met het, wat dan ook. Het maakt niet zitten op je hoofd, waardoor je af wat er aan de hand, en saboteren - zelfs licht - de rest van het interview

SCENARIO # 2:.

De interviewer zegt dat hij denkt dat je overgekwalificeerd bent. Je voelt een einde aan het interview
normale reactie.
Om het bezwaar te overwinnen en hem overtuigen dat je niet
Doe dit. plaats:
Vraag hem waarom hij gelooft dat zo
Waarom:.
Want dan kun je specifiek richten waarom hij die indruk. Misschien heb je ervaring hebt u nog niet uitgewerkt of dat niet op je cv. Misschien is hij vormde een snel advies op basis van iets dat uit vloog van je mond. Aan de andere kant, misschien is hij gelijk. En als hij is, erken het dan en eindigt het interview - tenzij je op zoek bent naar iets waarvoor je overgekwalificeerd bent.

En als u bent, dan zijn we terug naar de reden waarom je moet weten wat je zoekt, die dit hele scenario zou hebben geëlimineerd als je &';. d heb het direct gericht

Een cliënt, een succesvolle, senior-level commerciële bankier, was ontslagen uit zijn laatste baan. Het aanpakken van de reden waarom hij wegging gaf hem problemen. Secundaire banken bereid waren om hem in te huren, maar de top banken draaien hem naar beneden. Ik gaf hem de exacte formulering van de vraag te beantwoorden, en vertelde hem om het te oefenen totdat hij kon zeggen: soepel, licht en natuurlijk.

Hij deed. In plaats van fronsen en vervolgens een pijnlijke stilte, zijn interviewers lachte, knikte, en glimlachte in het begrijpen. En hij werd ingehuurd door een top bank.

Velen van jullie zullen stoppen om te overwegen, "Ben ik een defensieve interviewer?" En sommigen zullen zeggen: "Nee, ik heb dat probleem niet." En misschien heb je don &'; t. Maar veel mensen die je denkt niet, doe. Je loopt in de deur, staande lang, schouders kwadraat, glimlach op je gezicht, de wil om een ​​goede indruk te maken, maar je defensieve bent en kunnen niet eens weten.

Besteed aandacht aan wat je voelt . Beginnen met oefenen bewustzijn. Let op de verschuivingen in energie tijdens het gesprek. Als dit klinkt te woo-woo u, des te meer reden om mijn voorstel te volgen.

Als je begint met het krijgen van een greep op bewustwording, begin je te merken als je een defensieve interviewer. Dan kunt u vaststellen wat het probleem is en op te lossen. En als je al weet dat je een defensieve interviewer, wat doe je erover
 ?;