*** Hoe om te zorgen dat uw eerste drie maanden zijn niet uw Laatst maken!

U bent een van de gelukkigen die net een nieuwe baan of je begonnen aan een nieuw project. Hoe kunt u uw laatste zorg ervoor dat u uw eerste 90 dagen wordt niet
?
Het draait allemaal om het tonen van uw waarde voor de werkgever of uw manager, terwijl nog aan het leren van de industrie, bedrijf of baan
 . ;
Dat kan moeilijk zijn. Je zegt "ja" tegen alles en soms moet je niet eens weet wat alles is. Maar u wilt behagen Restaurant .
Dus hoe kun je dan kunt u Restaurant ?.
Get Out There Ik ken iemand die in een baan mislukt omdat hij bracht veel tijd leren over het bedrijf. Maar hij deed zijn opleiding door het lezen van documenten en wordt op het intranet. Hij vermeed mensen ontmoeten, praten zijn collega's en het maken van contacten met andere mensen in de organisatie. Niemand wist wie hij was

Know What You Do not Know U bent ingehuurd om een ​​sales team te beheren en je weet dat je baas wil dat je omzet te verhogen. Makkelijk  !; Maar wacht even. Wat hebben het bedrijf geprobeerd voordat  ?; Hoe werkt het team denkt dat ze presteren. Zijn ze een nieuw team die training   nodig heeft; Of een oude team die gebruikt om succesvol te zijn, maar verloren hun rand en moeten nieuwe technieken om hun spel terug te krijgen. Of zijn ze een geweldig team die niet weet hoe je fabelachtige. Of zijn ze gewoon de verkeerde team. Als je niet weet dan zal je niet in staat zijn om het op te lossen
.
Neem niet te grote Bite. Er kunnen veel dingen op te lossen en het kan verleidelijk zijn om een ​​vijfjarenplan   samen te stellen zijn; Maar het is ook goed om een ​​quick win   hebben; Het stelt je geloofwaardigheid en geeft u de mogelijkheid om de grotere plannen te lanceren
.?
Wat Flavor Manager Did You Get Je nodig hebt om de communicatie te hebben met je baas, maar je moet weten wie haar of zij is en hoe ze willen beheren

Is de manager plain vanilla - regelmatige vergaderingen, vriendschappelijke ontmoetingen met duidelijke verantwoordelijkheden.? Of is hij of zij iets meer exotische - chili chocolade - warm getemperd met donkere momenten. Of pepermunt - koud en formeel, geschreven rapporten met geen tijd op chit-chatten. Je nodig hebt om uit te vinden
. Verhuur No I in Team. Wie zijn de collega's die u nodig hebt om mee te werken. Wie zijn de mensen die je moet voorzichtig zijn van   te zijn; Wie zijn de medewerkers die u nodig hebt om te vermijden. Je moet weten wanneer en hoe een team van supporters om je heen te creëren, zodat ze helpen je door de eerste 90 dagen Restaurant . Heb Wees bereid om te laten zien wie je bent, krijgt een aantal snelle resultaten en passen in je baas en je team. Good luck
 !;