Het vinden van de juiste carrière Kan Geschreven in Your Face

Het vinden van de juiste carrière Kan Geschreven in Your Face

De fysieke kenmerken in je gezicht te geven belangrijke informatie over je aangeboren vermogens en talenten. Zodra deze vaardigheden zijn geïdentificeerd, wordt een computerprogramma gebruikt om de carrière of hobby's die het best overeenkomen met deze vaardigheden te vinden.

Edward Jones, een rechter in Los Angeles, merkte een sterke relatie tussen de fysieke structuur van het gezicht en persoonlijkheid. Jones - samen met een groep mensen met verschillende achtergronden - onderzocht, ontwikkeld en getest een systeem dat ze genoemd Personology. Op basis van de feedback van het werken met duizenden mensen, ze kwamen met een nauwkeurigheid 88% die van toepassing is in alle culturen.

Net als veel op het eerste Tickle was enigszins sceptisch en dacht dat het was gewoon een rage. Dat veranderde allemaal toen ze haar Personology evaluatie gemaakt. Haar directe gedachten waren hoeveel mensen verlaten van de middelbare school of universiteit zou profiteren van deze evaluatie, het vinden van een carrière zij &'; D echt genieten. Vandaag ten minste 70% van de leerlingen de school verlaten hebben geen idee wat carrière richting te nemen, ondanks de vele carrière bijpassende testen op school te hebben genomen. Wat Personology doet is verbindt mensen &'; s aangeboren vermogens die kan worden gezien in de fysieke kenmerken van het gezicht met een carrière zij zullen genieten.

Bijvoorbeeld – personen met nauwe set ogen goed zijn in het werken met detail. Ze hebben vaak specialiseren in een bepaald gebied van belang. De nauwe set ogen worden vaak gezien in tandartsen, accountants, leraren, gezondheidswerkers of een carrière die een meer gedetailleerde activiteit vereist. Wanneer de buitenste ooghoek lager is dan de binnenhoek, zal dit een perfectionist geven. Ze zien fouten die anderen missen. Deze eigenschap wordt vaak gezien in de redactie, filmproducenten, bouwwerkzaamheden, elektrolyse professionals en ingenieurs. Personen met een skischans neus houden om anderen te helpen. Zij zullen de extra mijl te gaan voor u en zonder extra kosten. Voor hen is het &'; s over het helpen van anderen niet de vergoeding. Overwegende dat een individu met een Romeinse vormige neus, zal niet aarzelen in het opladen van de volledige vergoeding en nog wat. Ze worden vaak gezien in een leidinggevende functie.

Er is meer dan alleen een functie in het gezicht om een ​​carrière te bepalen, maar als ze hebben één van de fundamentele eisen die nodig zijn voor de baan, zullen andere eigenschappen die rol ondersteunen .

Als mensen hebben gewerkt bij hetzelfde bedrijf voor vele jaren, zijn ze volledig verloren toen ze plotseling vinden zichzelf uit van het werk. Ze &'; ve had slechts één taak en vinden het intimiderend om een ​​nieuwe carrière te kiezen. Tickle van mening dat het &'; s de tijd om te kijken naar een nieuwe aanpak voor het helpen van mensen weer op de rails met hun leven. Je carrière moet meer zijn dan alleen een baan, dat de rekeningen te betalen zijn. It &'; s tijd om een ​​carrière die je boeit vinden.

Haar nieuwe boek – Wat mensen drijft en waarom – gaat over het helpen van mensen om zichzelf en de mensen met wie ze omgaan met beter te begrijpen. Voor meer informatie over haar werk, ga naar www.naomitickle.com
.