*** Het denken van Changing Carrière? Hier is hoe om te beginnen.

Als u &'; re serieus overweegt een carrière te veranderen, zal het belangrijk zijn om te gaan door een aantal voorlopige “ interne oefeningen &"; om te ontdekken wat voor soort rol voor u het beste zou zijn. Hier bij Career Potential, LLC, maken we gebruik van ten minste zeven oefeningen die zijn zeer krachtig. Deze worden in detail uitgelegd, met meerdere voorbeelden in mijn boek, de klus je wilt, zelfs als er niemand &'; s verhuren. Met de begeleiding van een ervaren carrière consultant, kunnen deze oefeningen een hoge mate van helderheid, focus en richting te genereren

Als een carrière-wisselaar, zou je ook goed aan een batterij van &ldquo te nemen;. Formele &"; carrière assessments en persoonlijkheid profielen (zoals de Myers-Briggs Type Indicator en de grote belangstelling Inventory). Deze zullen u helpen nieuwe carrière mogelijkheden te identificeren en te beperken-down de mogelijkheden om een ​​doordachte lijst van de eerste taak keuzes. Veranderen van loopbaan is een grote beslissing, dus het &'; s het verstandig om dit soort opzettelijke, logisch proces &ndash voort te zetten; . in tegenstelling tot alleen impulsief springen van de ene loopbaan naar de andere

Uit deze oefeningen en evaluaties, kunt u beginnen met de &ldquo te elimineren; pijp dromen &"; en zich richten op de loopbaan en werkomgevingen die het beste passen bij uw sterke punten, voorkeuren en ervaringen

Bijvoorbeeld, als je altijd al een gevechtspiloot, maar u &';. ve bracht de laatste 20 jaar als accountant, dan misschien gaan werken als financieel directeur voor een grote luchtvaartmaatschappij met hoofdkantoor in uw stad zou meer zin dan klimmen in een cockpit

Maak uw “. initiële cut &"; bij zitten beneden en schrijven-uit een lijst met mogelijke carrières of de banen die een realistische fit met wat je &'; ve geleerd over jezelf. Dan brainstormen enkele verwante opties, misschien met de hulp van een familielid, goede vriend of raadgever. Zorg ervoor dat de carrières je lijst zijn degenen die je echt voelen aangetrokken tot

Get “. Markt feedback &"; van oud-collega's, medewerkers en professionals die in staat zijn om zowel uw vaardigheden en de eisen van uw gerichte industrie weten.

Onderzoek carrières, baan categorieën en titels

De volgende stap is om het onderzoek wat en' s die nodig is om op dat gebied in te voeren. Er zijn veel grote middelen die u kunt gebruiken om passende loopbaantrajecten en baan rollen te identificeren. Deze omvatten:

* Bibliotheek onderzoek
* Online databases
* Woordenboek van Nederland Occupational Codes
* Occupational Outlook Handbook (Amerikaanse ministerie van Arbeid)
* Carrière coaches
* Beroepsverenigingen
* Trade publicaties
* Universiteiten
* Carrière portals en “ job board &"; websites

Zodra u &';! ve afgerond je onderzoek, als alle tekenen wijzen in de richting van een goede pasvorm, dan mobiliseren uw middelen, in actie en gaan na uw nieuwe carrière

Het verkleinen van uw keuzes

Als u &'; re nog steeds moeite met het vinden van uw volgende carrière, ga terug door de gegevens die zijn voortgekomen uit uw oefeningen, assessments en onderzoek. Dan, na te streven deze extra stappen:

* Identificeer de “ Consistent Thema's &"; dat verscheen meerdere malen in uw documenten en testrapporten – thema's die lijken van “ bepalen wie je bent &"; (denken van deze als uw “ must haves &";)
* Maak een “ Werkgever Wish List &"; dat omvat alle kenmerken van een ideaal bedrijf om voor te werken (bij het kiezen van uw volgende werkgever, zorg ervoor dat het overeenkomt met uw “ ideale bijvoeglijke naamwoorden &"; zo dicht mogelijk)
* Ontwerp uw “ perfecte baan Beschrijving &"; baan van je dromen &"; dat zou echt de &ldquo zijn; . (wanneer u &'; re “ kristalhelder &"; over de specifieke taak die u wilt, you &'; ll hebben een veel betere kans om daadwerkelijk te vinden of het maken ervan)

Meer details over deze extra oefeningen onder

Consistente Thema

Als u al uw oriënterende carrière oefeningen voltooid, u ongetwijfeld gemerkt dat sommige “ Consistent Thema's &"; die uit je werk. Kijk door al uw antwoorden, en beginnen met de woorden en zinnen die meerdere malen genoemd identificeren.

Zoek de bijvoeglijke naamwoorden die lijken te lopen door uw schrijven, en maak een lijst van hen. Consistente thema's &"; u kunt ook een dergelijk &ldquo vinden; in uw prestaties en beoordelingen van vorige werkgevers. Wat opvalt-out? Wat telkens herhaald? Wat lijkt het meest belangrijk voor je? Consistente Thema's, &"; deze zijn uw &ldquo riep; en je moet notitie te maken van hen! Zij bepalen wie je bent en wat je echt wilt professioneel

U &';! Ll vinden dat deze “ Consistent Thema's &"; zijn van vitaal belang om je carrière tevredenheid. Voor zover mogelijk, dus ze moeten worden als &ldquo behandeld, moeten haves, &"; in plaats van “ leuk om haves &"; Deze “ Consistent Thema's &"; daadwerkelijk wijzen je direct naar je volgende carrièrestap, en geven u een standaard waartegen om toekomstige kansen te meten

Werkgever Wish List

De tijd is gekomen om een ​​&ldquo maken;. Werkgever Wish List &"; van bijvoeglijke naamwoorden die je ideale werkgever beschrijven, met betrekking tot criteria zoals grootte, locatie, de industrie, product of dienst, cultuur, waarden, milieu, mensen, enz.

Don &'; t tegenhouden! Dit is uw fantasie, zodat de lijst wat je echt zou liefde in je nieuwe carrière en het volgende bedrijf waar je werkt. Welke soorten van loopbanen meestal zijn voorzien van de criteria op uw “ Wish List &"?; Als u don &'; t weet wat u het meest bij een werkgever wil, hoe weet je wanneer je &'; ve vond de juiste is? Of, zoals de tv-persoonlijkheid “ Dr. Phil &"; is dol op te zeggen: “ U &'; ve kreeg om het te noemen om het te claimen &";

Perfect Job Description

Nu &'; Perfect Job Description; s tijd om je eigen &ldquo stellen!. &"; Here &'; s je grote kans om eindelijk de baan die je &' ontwerpen; ve altijd al wilde. Wees moedig! Gebruik je fantasie! Doe wat onderzoek, surfen op het web, door je oude werk bestanden, praat met een aantal human resource experts. Doe wat je moet doen om te creëren wat je werkelijk zou noemen een “ Perfect Job &"; voor u op dit punt in je carrière. Bij het opstellen van uw “ Perfect Functiebeschrijving, &"; omvatten deze secties: Titel, Korte beschrijving van Company, Verantwoordelijkheden van Job, kwalificaties /Vereisten voor de kandidaat, Reporting Relaties, volledige compensatie, carrièrepad bij Company. Nogmaals, vraag jezelf – welke soorten van loopbanen hebben banen zoals je &'; ve zojuist hebt gemaakt voor deze oefening? Zodra u duidelijk zijn over dit alles te krijgen, zal je hebt ontdekt uw nieuwe carrière

Er &';? S iets heel krachtige over precies te weten wat je wilt en “ ga na &"; met absolute focus en intentionaliteit. De “ perfecte baan Beschrijving &"; is een oefening die je net dat soort duidelijkheid zal geven.

Waar te gaan vanaf hier

Carrière verandering is nooit gemakkelijk. It &'; s als het vinden van je weg uit een woestijn. In zijn uitstekende boek, Overgangen, William Bridges bespreekt de uitdagingen van het navigeren door wat hij noemt “. De neutrale zone &"; Het proces en kunnen zeer moeilijk en zelfs desoriënterend. Maar voorstellen hoe veel moeilijker het zou zijn zonder de “ roadmap &"; dat kan worden ontwikkeld door het invullen van de hierboven beschreven oefeningen

Nu dat je &';. gedaan heb al dit grote werk om uw nieuwe carrière te ontdekken, moet u de volgende stukken op zijn plaats te zetten. Het gaat om de ontwikkeling van alle documenten in uw “ werkzoekende &'; s Tool Kit &"; en dan het plannen van uw volledige zoekcampagne – . inclusief netwerken, interviews en onderhandelen

Het goede nieuws is dat u don &'; t moet het alleen doen of vertrouwen 100% op jezelf. Er zijn tal van goede carrière artikelen, boeken, websites, organisaties en loopbaanadviseurs om u te helpen langs de weg

Copyright ©!; 2015 Career Potential, LLC. Alle rechten voorbehouden. Toestemming op herdruk: dit artikel kan worden herdrukt, op voorwaarde dat het wordt in zijn geheel met de volgende toekenning: Copyright © 2014 Career Potential, LLC. Overgenomen met toestemming van Ford R. Myers, een landelijk bekende Career Expert en auteur van “ Krijg de baan die je wilt, zelfs als er niemand &';. S inhuren &"; Download uw gratis carrière succes geschenken nu bij http://www.careerbookbonuses.com
.