Vlekkeloze Follow-up - How To Handle Dingen bericht Interview

Nou, dat ging goed. U heeft zojuist afgesloten een interview dat je het gevoel ging vrij goed. Wat nu? Eerst, te vieren. Vervolgens follow-up

Het &';? S belangrijk om een ​​paar momenten te nemen om een ​​zucht van verlichting slaken voor een job well done. Geselecteerd voor een gesprek betekent dat ze iets in jou van belang gezien en ze nam de tijd om te voldoen aan met u. Nu moet ze allebei bedanken voor hun tijd en ook voor de kans die ze aanbieden.

Zodra je kunt, krijgen ze een bedankbriefje. Terwijl een e-mailbericht en een handgeschreven notitie aanvaardbaar zijn, proberen en te bepalen welke van de persoon die het interview zou het meest waarderen. Hoe dan ook, ik dank hen voor hun tijd en vermelden hoe opgewonden je meer weten over de positie te leren en het gevoel dat het zou een geweldige geschikt voor u zijn.

Dan wacht je. Hopelijk bent u gevraagd wanneer ze van plan op het maken van een beslissing, zodat u weet wanneer ze weer contact. Als u haven &'; t iets gehoord op die datum of in de komende twee weken een follow-up e-mail of telefoontje zou kunnen zijn in orde. Hou het simpel. Here &'; s een voorbeeld van een snelle e-mail bericht:

Mr. of mevrouw X,
ik contact met u op over de _________ positie die ik interviewde voor in uw bedrijf. Je had gezegd dat je wilde een beslissing van maken (DATE.) Kunt u mij vertellen of de aanbiedingen zijn uitgebreid naar kandidaten? Ik ben nog steeds zeer geïnteresseerd in deze functie en zou eventuele updates die u kan bieden.
Dank u,

Tenzij ze vragen wat extra informatie voorbij dit, je klaar bent waarderen. Niet stalken de interviewer. Als je een indruk van welke aard dan links, zullen ze je niet vergeten en er is geen noodzaak om te blijven herinneren ze je bestaat. In veel gevallen zult u niets horen. Hoewel dit is onprofessioneel, het is meer de norm. In het beste geval, vragen ze om terug te komen of vragen wanneer u kunt beginnen.

Bij het zoeken naar een baan, is het gemakkelijk om aan de slag te zeer gericht op een rol en het gevoel dat je nodig hebt om te stoppen met zoeken totdat u de resultaten hoort . Blijf bewegen, blijf zoeken. Pauzeren kan je een week of twee achter in uw zoektocht. Het recept voor succes is eenvoudig: Interview. Opvolgen. Herhaal.

Dit artikel kan worden herdrukt als de auteursrechten en auteur bio zijn inbegrepen. © 2011 Catherine Lang-Cline, Portfolio Creative, LLC

Catherine Lang-Cline is mede-oprichter en eigenaar van Portfolio Creative, een personeelsbestand innovatie bedrijf dat een werd genoemd snelst groeiende bedrijf in door Inc magazine. 2009, 2010 en 2011. Portfolio Creative helpt verbinden cliënt met creatief talent op alle gebieden van design, marketing, communicatie en reclame. .. www.portfolioiscreative.com