Waarom You Are Werkloze?

Dit artikel aan u te openbaren Waarom You Are Werkloze en hoe u uw ideale baan te vinden.

Sinds het begin van het jaar 2008 de financiële crisis, hebben we getuige van massaal banenverlies en de hoge werkloosheid rond de globale. Werknemers uit ontwikkelingslanden en geïndustrialiseerde landen vinden het moeilijk om het land elke job laat staan ​​hun droombaan.

Bijvoorbeeld, de werkloosheid in de VS in iets minder dan 9%. De werkloosheid in het Spaans is hoger dan 20%! Dit heeft een negatieve invloed op hen emotioneel en financieel

De volgende zijn enkele van de factoren die leiden tot een hoge werkloosheid rond de globale.

1) Outsourcing trend - Als gevolg van de globalisering, bedrijven steeds meer geconfronteerd met zeer sterke concurrentie niet alleen van hun eigen land, maar ook concurrent uit de hele wereld.

Om het concurrentievermogen en de rentabiliteit blijven, bedrijven geworden zeer kosteneffectief geweten. Veel full time banen is uit te besteden aan derden. Daarom is dit leiden tot massale banenverlies vooral onder de mid-level executive die moeten concurreren met nieuw afgestudeerde die niet alleen sterk op te voeden, maar kan de vraag naar veel lager loon voor hetzelfde soort werk!

2) vooruitgang van de technologie - De vooruitgang van de technologie in de IT en machines is ook een van de factoren die serieuze uitdaging voor de werknemers opleveren. Bedrijven steeds meer investeren zwaar in technologie.

De nieuwe machines en technologie is doorgaans goedkoper te bedienen en meer productiviteit dan de mens als het kan werken voor 24 uur en 7 dagen per week. Daarom hoge aantal banen is vervangen door de machine

3) Hoge vraag naar werk -. Elk jaar miljoenen nieuwe gediplomeerde en jongeren aangaan beroepsbevolking voor zowel het ontwikkelen en industriële landen.

Het bovenstaande redenen is een van de belangrijkste redenen waarom werkloos.

Echter, de hoeveelheid van het inhuren van de bedrijven niet kunnen voldoen aan de extra vraag uit nieuwe arbeidskrachten. De onbalans in vraag en baan job aanbod verslechtering van de werkloosheid.

De redenen waarom de meeste mensen niet aan hun baan te vinden is niet hoofdzakelijk te wijten aan hun ervaring of opleiding. Is het omdat de sollicitant niet aan hun toekomstige werkgever aandacht te trekken!

Met het vooruitzicht van de noodzaak om honderden of misschien wel duizenden sollicitant evalueren interviewer binnen korte tijd, de interviewer kan slechts beperkte tijd toe te wijzen elke sollicitatie te evalueren. Uw sollicitatie moet in staat zijn om hun aandacht te trekken in de eerste 15 seconden.

Of u wilt carrière, verandering te veranderen om nieuwe baan of op zoek naar beter betaalde baan, moet u uw CV en sollicitatiebrief, zodat verbeteren u kunt onderscheiden van duizenden van uw concurrent.

1) Cover Letter dit is de eerste letter die je gesprekspartner vormen de 1e indruk op u! Je moet in staat zijn om een ​​goede eerste indruk te vormen op uw interviewer en hen te overtuigen is dat hun tijd de moeite waard om verder te gaan om te lezen op je cv.

U moet de achtergrond van de onderneming te onderzoeken. Wie zijn het management team? Wat is de nieuwste ontwikkeling van het bedrijf? Wat is de bedrijfscultuur van het bedrijf?

Door op te nemen een deel van de achtergrond van het bedrijf in uw sollicitatiebrief, laten zien dat je serieus deel van het bedrijf zijn, omdat je aan het bekijken bent om tijd te besteden aan het onderzoek van het bedrijf.

2 ) Hervat - uw CV moet op maat worden gemaakt naar uw gesprekspartner. Uw CV nodig om hen te overtuigen hoe uw vaardigheden en ervaringen uit het verleden relevant is en perfect passen bij de bedrijfscultuur. Hoe u kunt bijdragen aan hun toekomstige groei?

Selecteer en de nadruk je vaardigheden te stellen, het onderwijs en de ervaringen die de positie die u toepast voor relevante. Wat maken u zich onderscheiden van andere concurrenten? Ook de nadruk uw ervaringen uit het verleden dat laten zien dat je een goede teamspeler.

Neem gerust http://www.newbornmillionaire.com/page16a.html bezoeken om uw gratis exemplaar te downloaden hoe een baan te snel zelfs vinden tijdens de recessie

artikel bijgedragen door Nelson Chen Restaurant  !.;