Top 4 dingen die je moet doen voordat u uw baan te verlaten

We investeren veel tijd, energie en emotie in onze posities. We ontwikkelen een veel werkende relaties met onze medewerkers en klanten. Wanneer u een baan te verlaten en verhuizen naar nieuwe positie in een ander bedrijf zijn er een heleboel dingen die betrokken zijn voordat u uw verhuizing te maken. Nadat u het salaris van de nieuwe onderneming hebben onderhandeld, aanvaard hun positie, al hun papier werk ingediend, en opgeruimd al hun behoeften dan is het tijd voor u om het proces van het scheiden van jezelf van je huidige werkgever te beginnen. We hebben ontvangen 4 dingen die je moet doen om u te helpen bij de afslag proces en tot rust te komen voordat u uw nieuwe functie beginnen.

Geef uw bericht
Je gaat te hebben om uw bedrijf te informeren dat je zal verlaten om een ​​nieuwe positie in te nemen. De professionele hoffelijkheid is aan de werkgever met een opzegtermijn van 2 weken dat u zal worden verlaten van de organisatie. Je gaat nodig hebben om een ​​reden om de werkgever over de reden waarom u zal worden verlaten van het bedrijf. De meeste mensen laten hun huidige banen voor nieuwe mogelijkheden, omdat de positie is beter geschikt voor hun carrière. U wilt helpen uw werkgever te begrijpen dat dit de beste zet voor zowel u als de organisatie. Het scheidingsproces is nooit gemakkelijk en zorg ervoor dat je professioneel tijdens het gehele proces zijn.

Zorg voor een checklist
het exit-proces kan ingewikkeld zijn. De meeste bedrijven hebben deze processen vastgelegd en er kan een hoop afdelingen die betrokken zijn bij het helpen van u via de uitgang proces. Soms is het beter voor u om uw eigen checklist van de activiteiten die u moet doen om ervoor te zorgen dat je je oude baan op goede voet te verlaten en zich bij uw nieuwe baan met glans te maken. Een checklist kan een lange weg te helpen bij het organiseren van een grote hoeveelheid informatie, heel eenvoudig. Uw checklist kan u informatie over het maken van zorgen dat u hebt ingeschakeld in uw kantoor laptop vast te leggen, ingediend uw werk badge, en vulde de noodzakelijke wettelijke formulieren voor u om het bedrijf te verlaten.

Een goede verstandhouding Inloggen Deze is echt belangrijk. We kunnen niet genoeg benadrukken hoe belangrijk het is om een ​​baan op goede voet te verlaten. Er zijn tal van voorbeelden van goede medewerkers die organisaties hebben gedrukt op slechte voorwaarden die het moeilijker maken om werk referenties te krijgen zijn. Sociale media zoals LinkedIn heeft informatie beter beschikbaar voor de werkgever over waar je gewerkt en wie je gewerkt met gemaakt. Toekomstige werkgevers gaan kijken naar uw LinkedIn-account om te zien of u eventuele aanbevelingen van collega's hebben gekregen en zie hoe u verbonden bent met uw vorige werkgever.

Neem de tijd af
Je hebt een kans om wat tijd te nemen en gaan op een welverdiende vakantie. Als werknemers, hebben we niet zoveel mogelijkheden om veel vakantie te nemen. Zorg ervoor dat u voldoende tijd te maken voor jezelf tijdens de kloof tussen twee banen om wat tijd door te brengen met uw familie of neem een ​​broodnodige reis. Het hele idee is om rust te krijgen, om uw geest helder en nieuwe energie op jezelf om je nieuwe baan te beginnen
.