Het definiëren van uw merk voor het interview

Het definiëren van uw merk voor het interview kan lastig zijn. Als je gaat zitten, je weet wie je bent en wat je te bieden, maar hoe weet u dat is de "juiste" merk in het interview te presenteren? Of misschien, je hebt gehoord over dit alles branding praten, maar niet eens weten wat het betekent. Nou, laten we praten over ...

Als mensen denken over branding en interviewen, ze denken van de attributen die ze hebben verteld herhaaldelijk dat ze het beste in zijn. Dat is zeker de juiste manier om te beginnen na te denken over branding. Steeds zelfbewust is een van de eerste stappen om een ​​goede interview en door dat, begin je je persoonlijke merk te definiëren.

Maar wat is er mis met die logica?
De positieve hier in de branding is dat je weet wie je bent en wat je kunt doen. Maar wat als dat niet is wat het bedrijf zoekt?

Hier is een eenvoudig voorbeeld.
Laten we zeggen dat je het bedrijf je bent de beste schilder rond en dat alles wat je verf te vertellen, je schilderen in blauw. Nu, wat als het bedrijf is op zoek naar de beste schilder ooit, maar ze willen dat de schilder om alles te doen in het rood? Natuurlijk een zeer eenvoudige analogie, maar je krijgt het punt. Gewoon omdat je bent de beste op iets en je weet het, betekent niet dat het bedrijf van plan om het te kopen.

Aan het eind van de dag, verkoop je iets waarin u wilt dat de bedrijf
kopen. Help hen in te willen om het te kopen! Bepaal uw merk!

Uw merk wordt gedefinieerd door middel van verschillende media en materialen zoals social media, je cv, je referenties, sollicitatiebrief en door uw eigen acties. Het is belangrijk op te merken dat uw branding consistent en duidelijk door al deze, die moet zijn waarom u uw branding moet definiëren voordat u uw zoektocht naar een baan reis te beginnen. Je moet er zeker van zijn dat elk medium vertegenwoordigt u in de manier waarop u wilt het ook. In aanvulling op dat, moet het duidelijk de potentiële werkgever hier is hoe en waarom ik het probleem kan oplossen.

Hier is het geheim

Elk bedrijf heeft een probleem. Dat probleem wordt vertegenwoordigd door middel van open banen en bedrijven deze problemen met het inhuren van mensen op te lossen. Vanuit dit dan kunnen we tot de conclusie gekomen dat je de oplossing. Bent u zelf definiëren als een oplossing of bent u vast in het definiëren van jezelf alleen als "waar je goed in bent?" Om de baan in het interview het land, moet u uw merk te vertegenwoordigen als een oplossing. Hier is wat ik kan doen en hier is de reden waarom dit is de beste oplossing.

Het is belangrijk dat u een doel lijst bedrijf te creëren en blijf erbij. Uw merk kan worden aangepast voor elk bedrijf waar je ook van toepassing, maar over het algemeen, moet u een merk dat een bedrijf nodig heeft en bereid is om te kopen. Doe je onderzoek en weten wat het bedrijf is op zoek naar. Zorg ervoor dat je hun probleem op te lossen en in staat zijn om duidelijk uit te leggen hoe de

Good luck
 .!;