Wanneer is een leider niet langer een leider? Wanneer Hij is een Greeder!

Een leider laat een erfenis die alle voordelen? Een Greeder ... is allemaal voor zichzelf.

Dus wat is echt leiderschap over?

Onlangs las ik een artikel over een bedrijf eigenaar (Leonard Abess), die zijn bedrijf verkocht en gaf zijn huidige en ex-medewerkers, 60 miljoen dollar, als een bedankje geschenk voor zijn deel van het maken van het gebeuren . Ja ... bijna een half miljard Rands ... gaf hij weg aan het personeel.

Nu is er een uitspraak over de reële appreciatie van de waarde van het menselijk element! Zo veel leiders en managers vrolijk mond af over ... &"; onze medewerkers zijn onze belangrijkste activa &" ;, en dan verder te behandelen als een eenmalig de kosten worden verlaagd of geminimaliseerd. Misschien is dat &';. S omdat bedrijven meestal worden gerund door de mensen die meer op de nummers dan op de reële waarde van het leven concentreren

Op de top van deze gulle, hoger gelegen leiding, gebaar, zijn historische bedrijfsbeleid, was tot een van de top betalende bedrijven wanneer volgorde van de loonsom per werknemer zijn.

In eenvoudige termen ... ze betaalden hun personeel goed uit de get-go, als goed.
De voordelen van het bedrijf ontvangen waren talrijk ... loyaliteit, retentie talent (tot 50 jaar), hoge betrokkenheid niveau, high trust levels, betere relaties, hogere omzet, tevreden klanten, plus tal van andere voordelen.

Dit alles zet ze in de top 15 bedrijven in het land, gemeten naar omzet per werknemer. Dat klinkt prachtig, en wat ik zou willen noemen, een bedrijf dat onder leiding van een hogere bodem leider met een echte hart, evenals een hoofd – maar waarom zo weinig leiders doen? Misschien hebben ze geen keus!

Is uw Leader een GREEDER

Te veel bedrijven lopen en geleid door puur “? bean counters &"; – Ze handel in menselijke energie, met weinig aandacht voor de mens. Ze zijn vergelijkbaar met de film die ik zag onlangs, over mensenhandel, waar de “ Asset &" ;, meestal een zeer jonge vrouw, wordt verkocht, over en over en over en over en voorbij .... dagelijks! Het enige dat telt aan de mensenhandelaars is het geld. Niks anders!

Het klinkt net als sommige aandeelhouders hoorde ik van onlangs. I &'; weet zeker dat je weet dat het soort persoon dat ik &'; m zinspelend op.

Een leider echt geeft om hun mensen op een hoogte van het hart – Een Greeder zorgt alleen voor het geld

Ik ontmoet zoveel mensen die in principe hun leven te geven aan de “! Company &" ;. Ze zijn “ beheerd &"; de meeste van hun kostbare familie en persoonlijke tijd, hun gezondheid, hun beste jaren, hun core levensenergie ... geven alle voor wat? En de meeste van hen echt een hekel hun J.O.B. en zijn volledig gestrest

U verkoopt uw ​​ziel te goedkoop

Neem deze test snel ... het berekenen van de fundamentele waarde van al uw activa (bijvoorbeeld R750,000 –.! minus alle . van uw schulden (Say R550,000) Je hebt nu een aantal overgebleven (R200,000) – laat &';. oproep van dit uw netto inventariswaarde Hopelijk is het een positief getal

Bereken nu hoe! vele dagen je hebt gewerkt, omdat je begon te werken dus als een voorbeeld ... als je &';. ve werkte voor 20 jaar, it &'; s over 50weeks x 5 dagen = 250 werkdagen per jaar x 20 jaar = 5000 werkdagen – ongeveer . Let &'; s oproep dit uw werkdagen factor Doe je eigen calcs hier

Neem nu uw netto inventariswaarde en verdeel het door de werkdagen factor Een voorbeeld ziet er als volgt uit:. netto inventariswaarde (200.000) /werkdagen.. factor (5000) = Verkocht Soul Factor (40) Thats 'R40 per dag

Kijk nu eens naar dat nummer en vraag jezelf ... Ben ik gelukkig mijn ziel te hebben verkocht aan de “.! devil &"; of wie anders je pressurises te voeren voor de aandeelhouders, voor een miezerig R40 per dag?

Is dit echt wat je leven tot nu toe heeft bedroeg? Net R40 per dag? Dat &'; s R5 per uur, om alle van de # @% $ krijg je op kantoor te nemen. Is dat wat de resterende financiële waarde van elke dag is geweest voor u? En zal dit ondersteunen u in uw oude dag? Onwaarschijnlijk! Zeer onwaarschijnlijk.

Uitgebreid onderzoek van de verzekeringsmaatschappijen biedt een zeer reëel en eng nummers over pensioen en gebrek aan financiële middelen om redelijk te leven na het verlaten van de werkplek. We moeten echt leiderschap om deze verschrikkelijke lot te veranderen. We hebben leiders nodig die meer om mensen die nummers.

Het grootste deel van het geld dat mensen verdienen is net genoeg om de cruciale brandstof-van-leven in hun energie tanks (voedsel, elektriciteit, water, kleding, benzine, verzekering, onderdak etc) te zetten. Hoeveel weet ze nog hebben over elke maand? Voor veel mensen, meestal, is er meer maand over aan het eind van het geld!

Is dit wat intelligent leven is bedoeld om te worden over ... Raw survival of the fittest en dikste

De Grote Tsunami

​​Dus wat &';??? s de grote omgaan? Nou, de zeer grote overeenkomst is dit ... tegen de tijd dat u met pensioen gaat van de typische werkplek, goedschiks of kwaadschiks, it &'; sa grote kans dat je gaat uit van het geld om te rennen en te dog-eten, of dergelijke, voordat u te bereiken, een zeer waarschijnlijke leeftijd van rond de 85-95.

Nou misschien niet je ... maar in ieder geval ongeveer 70% van uw medewerkers, die u helpen om de prachtige levensstijl je hebt op dit moment hebben

Dus laten we &';. s een kijkje nemen Dit vanaf de top. We hebben een leider (waarschijnlijk een greeder), het runnen van een bedrijf, handel ... sorry ... met behulp van menselijke energie voor het grotere goed van zichzelf en de kleine groep aandeelhouders, die Don &'; t echt nodig hebben veel meer geld om van te leven . Dit alles ... terwijl de mensen /“ de wekers &";! ... Zijn zich niet bewust van de naderende financiële tsunami

​​Voor mij is dit oude greedership stijl aanpak is gewoon harteloos ... “ Laat &'; s te bedenken manieren om te kopen /gebruiken deze menselijke energie, zorg en horde het meeste geld we kunnen en voorbijgaan aan het feit dat zij, deze eenvoudige zielen, hebben een onmiskenbaar uitdagende en mogelijk, sombere toekomst ... en dan gaan we &'; ll passeren dit geld aan onze een klein aantal kinderen &" ;. Ik denk dat begrijp het kapitalisme ... of was het commercie ... een beetje?

Als het &'; s waar dat onze medewerkers zijn echt onze belangrijkste activa ... en als het &'; s waar dat we allemaal van elkaar afhankelijk en met elkaar verbonden ... en als het &'; s waar dat in onze hart, als we een echte, hebben we compassie voor diegenen die deel uitmaken van ons leven &'; s reis ... dan is het zeker kunnen we een betere manier om te laten zien in deze wereld te vinden. Zeker is &'; s de tijd om hoger gelegen leiders te worden, in plaats van greeders.

De 4 Gateway Vragen

Stel je voor ... wanneer je lichaam stierf en je Ziel gegaan ... je werd gevraagd een paar eenvoudige vragen door de “ angels &"; voordat je door de poorten van de hemel voorbij

Vraag 1:.? Hoe veel liefde en mededogen heeft u brengen naar de planeet

Vraag 2: hoe vrijgevig was je met iedereen

question3: Hoe veel wijsheid heb je winnen

Question4:? Zou het ok, nu, voor u om te re-ervaring ... ALL en elke negatieve ervaring, wat dan ook ... pijn, pijn, ontbering , verdriet, schaamte, dat je tijdens je leven op een andere Souls gepleegd?

Ik dacht dat lang en hard over de vraag 4 #. Hmmm ... Ik moet stoppen met het schrijven van deze artikelen! Zelfs ik &'; m beginnen te leven in een nieuw licht.

Misschien, als ik ervoor gekozen om een ​​Leader Higher Ground, ik kon ook een heleboel meer doen ... dan heb ik tot nu toe.

Misschien een echte leider zorgt voor ALLE de stakeholders en niet alleen de aandeelhouders.

Misschien hebben we onze kracht weg en kreeg controle gegeven, politiek en anderszins, om misdadigers, ongure types en harteloze eigenbelang greeders, wiens gevoel van integriteit en zorg voor ons, is serieus verkeerd gericht en volkomen egoïstisch.

Misschien zijn we te verwijten, want we hebben toegestaan, en nam deel, in een systeem dat de &ldquo waarden; nummers &"; meer dan harten en onze onderling afhankelijke menselijkheid.

Als het is om, It &'; s tot ...... ME nu Misschien
... wij zijn degenen die de actie kunnen ondernemen om een ​​aantal wijzigingen aan te brengen aan een aantrekkelijker maken ., liefdevol en duurzame weg vooruit

Alles wat ik weet, is dat onder deze mooie gevel, deze prachtige uitgehongerd fineer van ... “ alles-is-een beetje ... ok &"; ... dat .. . ALL is niet

Het &';! is tijd voor echte leiders te ontwikkelen en op te staan. It &'; s tijd voor ons allen om verantwoordelijkheid te nemen voor onze acties en resultaten te nemen. It &'; s tijd om te doen wat nodig is voor een goede en efficiënte systemen en middelen te bouwen in onze regeringen en organisaties die leert, elke, persoon over hun financiële mogelijkheden, uitdagingen, verantwoordelijkheden en gevolgen.

Het &'; s tijd om wat hart in onze manier van zaken en het leven te brengen. It &'; s echt tijd ... om te stoppen met haar gezeur over en beginnen om iets ... iets positiefs, krachtige en proactieve doen

Als wij, als leiders, omarmen onze verantwoordelijkheid, inspirerende en ondersteunen van anderen te worden. hogere grond leiders ook ... Leiders in hun eigen leven, leiders in hun families, leiders in hun gemeenschap, leiders in hun werkplek – dan misschien ... heel misschien ... kunnen we beginnen met een aantal echte levensvatbare hoop terug in het leven van onze regenboognatie brengen.

Dus terug naar het begin ... Wanneer is een leider niet een leider? Elke keer maken we een beslissing die gevolgen meer dan alleen jezelf, we hebben een keuze.

Om dichter bij de greedership kant van de schaal, of dichter bij de hoger gelegen leiding kant van de schaal te verplaatsen. Die zal het voor uw volgende beslissing? Kun je genoeg schelen? Heeft u eigenlijk het hart?

De volgende keer dat je kijkt naar een van uw medewerkers, vraag jezelf, “ wat kan ik doen als een hogere bodem leider, deze persoon om waarde toe te voegen aan ons bedrijf te ondersteunen en hebben een veel betere kwaliteit van het leven voor zichzelf, en om meer betekenis en vreugde in hun leven &" hebben;?

De volgende keer moet je een beslissing te maken – Stel jezelf de vraag ... Hoe kan ik handelen meer als een hogere bodem leider en minder als een greeder

Als u echt uw ziel &' luisteren?; innerlijke stem die je &'; ll waarschijnlijk beginnen te vinden en betere reacties op de engelen &'; 4 Heaven gateway vragen.

Iedereen klaar voor Higher Ground leiderschap coaching of Verander uw financiële toekomst coaching en workshops? Laten we samenwerken ... Laten &'; s actie te ondernemen ... nu

Haal uw gratis "Riding The Razor" Report - e [email protected]

Namaste &';!.
&Nbsp ;