Voordelen van Executive Search Firms

In een test markt door ons ontwikkeld in Argentinië, hebben we vastgesteld dat managers ingehuurd door fast moving consumer goods (FMCG) en de detailhandel hebben de neiging om langer in de bedrijven die ze ingehuurd duren dat het gemiddelde van de markt. De test markt werd ontwikkeld toezicht op de duur in hun bedrijven van leidinggevenden meer dan 2.700 nieuwe banen te hebben gestart in een nieuw bedrijf in de periode 2002 tot 2010, waarvan bijna 400 waar in de bovengenoemde sectoren. De resultaten van het onderzoek zijn weergegeven in de volgende grafiek. Om de grafiek dienovereenkomstig te lezen, kunt u zien dat op het punt van 24 maanden na hun eerste dag op het werk, van 2,131 managers die begon 24 maanden voorafgaand aan de punt van de maatregel, slechts 57% bleef met hun bedrijven; terwijl uit de 303 die een nieuwe baan met FMCG of retail bedrijven, 63%, waar nog steeds met hun bedrijven gestart.

Het afbreken van de 399 leidinggevenden door hoe ze hun nieuwe bedrijven, het onderzoek toont aan dat degenen die werden ingehuurd met de hulp van executive search bedrijven, maar beter duur maatregelen tan die ingehuurd door de bedrijven zonder externe professionele hulp, of door middel van reclame bedrijven.

Het afbreken van de informatie die door de functie zien we dat managers ingehuurd voor functies in administratie en financiën langer met hun bedrijven en dat managers ingehuurd voor de human resources gebieden zijn veel minder met hun bedrijven duurde.

Het doorbreken van deze zelfde groep van leidinggevenden op leeftijd, identificeerden we dat terwijl die managers onder de 30 laatste veel minder in de bedrijven die ze ingehuurd, in de onderzochte sectoren alle leidinggevenden boven de 30 hebben geen significante duur in hun nieuwe bedrijven met 24 maanden na hun eerste dag in hun nieuwe onderneming.

Hoewel op de hele groep vrouwen blijven gemiddeld in hun nieuwe bedrijven minder dan mannen, is dit niet het geval is in de FMCG en winkelbedrijven, waarin vrouwen blijven iets langer met hun bedrijven dan mannen.

De evolutie waarbij leidinggevenden laten hun bedrijven. Uit de 399 die een nieuwe baan in een FMCG of retail bedrijf begon, 33 verliet binnen de eerste 6 maanden in het bedrijf. Van de overige 357, 32 meer in 6-12 maanden vanaf de begindatum enzovoort. De grafiek laat zien hoe de kansen van de leidinggevenden het verlaten van hun nieuwe bedrijven of worden ontslagen, verminderen sterk na het moment waarop zij zijn gebleven gedurende 24 maanden met hun nieuwe bedrijven
.