Wat is Workers Compensation

Veel ondernemers weten niet dat de werknemers compensatie verzekering is verplicht voor elk bedrijf met werknemers die zaken doet in New York. Zonder enige vorm van dekking voor werkman &'; s een vergoeding, een werknemer die ofwel ontvangt een verwonding of ziek wordt van een werk-gerelateerde activiteit kan de werkgever aanklagen als hij of zij weigert om een ​​passende vergoeding voor de werknemer &' te geven; s letsel. Werknemers compensatie verzekering, of werknemers comp, verlicht zowel door een afweging die algemeen bekend staat als “ de vergoeding koopje, &"; waarbij werkgevers loon vervanging en medische voordelen voor werknemers die gewond zijn geraakt in de loop van de werkgelegenheid, in ruil voor een verplichte afstand doen van de werknemer &';. s recht om hun eigenaar voor schade aanklagen

arbeiders compensatie in New York kan een verscheidenheid van de dekking, elk vast te houden aan de geclaimde verwonding of ziekte en de daaropvolgende schade veroorzaakt door hen bieden. Bepalingen kan worden gemaakt voor betalingen in plaats van de lonen (functioneert als een vorm van WAO,) compensatie voor economische schade, terugbetaling en /of vergoeding voor medische kosten (functioneert als een vorm van ziektekostenverzekering) en de voordelen voor de nabestaanden van die gedood tijdens de werkgelegenheid (functioneert als een vorm van levensverzekering.) Het is ook belangrijk om te weten dat werknemers comp niet alleen betrekking hebben op blessures verworven op de werkplek; wat betekent dat als een werknemer lijdt een blessure terwijl we op zakenreis, een baan boodschap, of zelfs het bijwonen van een zakelijke sociale functie, hij of zij zou de voordelen van de werknemers aansprakelijkheidsverzekering plukken.

Hoewel het in opdracht van de staat ten behoeve van de medewerkers, een werknemers compensatie plan isn &'; t gewoon een andere overhead kosten voor ondernemers. Naast de eerste voordeel van het loslaten van de werknemer &'; s recht om de werkgever te klagen, kan een goede verzekering plan bieden vele betaalbare voordelen voor ondernemers als werknemers. Meest werkman &'; s beloningsbeleid bevatten een werkgever &'; s afdeling aansprakelijkheid (ook wel bekend als “ deel twee &"; dekking,) dat de ondernemers omvat juridische kosten als de werknemer maakt een ongepaste aanspraak op een werk-gerelateerde ziekte of letsel. Hoewel de werknemers compensatie systeem is ontworpen om voordelen voor alle werknemers die gewond zijn geraakt te geven, zelfs als de schade werd veroorzaakt door een werkgever of werknemer &'; s onvoorzichtigheid, zijn er beperkingen aan de verwondingen die medewerkers kunnen claimen. Bijvoorbeeld, een blessure die het gevolg zijn van een werknemer was die dronken of onder invloed van illegale drugs, niet kan worden gedekt door een werknemers compensatie programma. Dit geldt ook voor een zelf toegebrachte letsels (met inbegrip van fysieke woordenwisselingen die werden gestart door de werknemer) verwondingen, terwijl een werknemer is het plegen van een misdrijf of een tijdje niet op de baan en verwondingen wanneer de werknemer &'; s gedrag niet houden aan het bedrijfsbeleid. Hierdoor ontstaat een systeem dat zowel voordelen biedt voor de werknemer &'; s, en biedt bescherming tegen verzekeringsfraude of onnodige claims voor de werkgever

Verzekering is een bedrijf van de risico's.. In het geval van de werknemers compensatie, wordt de werkgever betalen om de overdracht van de risico's van een werknemer gewond terwijl op de baan aan de verzekeringsmaatschappij. Gezien de ontvangen van arbeider &' voordelen; s een vergoeding, it &'; s verbazingwekkend dat veel ondernemers New York beschouwen het niet als een prioriteit kosten, maar een bijkomende vergoeding die alleen is gemaakt om te voldoen aan de staat richtlijnen. Werknemers comp verzekering is een bescherming aan het levensonderhoud van uw bedrijf, is het belangrijk om het te nemen met een niveau van ernst, want als er iets zou gebeuren aan uw werknemer &'; s, terwijl ze op de klok, waardoor ze de werkgever vervolgens aanklagen voor schade, zou het de business, en op zijn beurt het levensonderhoud van de ondernemer, die zou hebben om de financiële lasten Restaurant   houden.;