Het beheer van conflicten binnen het kantoor

Hoewel je misschien niet verwachten, pesten op de werkplek is helaas levend en wel. Meer nadruk is nu op bemiddeling en conflictoplossing wordt gezet om het aantal gevallen gezien intimidatie op de werkplek te verminderen. Als u problemen ondervindt met het kantoor van geschillen, maar zijn sceptisch over werkplek bemiddeling en het oplossen van conflicten, dan zijn hier 7 goede redenen om het gebruik van een werkplek ombudsdienst overwegen.

Third Party Advies
Vaak gezond discussies in het kantoor kan ontaarden in argumenten. Soms kan het moeilijk zijn om het gezichtspunt van beide partijen, dat een onafhankelijk mediator kan komen te zien. Onafhankelijke bemiddelaars niet proberen om direct te bespreken waar ze denken dat het zou moeten gaan, maar in plaats daarvan helpen ze beide partijen om een ​​soort van overeenkomst zelf te komen. Alles wat wordt gezegd in een vergadering met een onafhankelijke mediator is volledig vertrouwelijk, het creëren van een gevoel van vertrouwen binnen het kantoor.

Leren Niet Lezingen
onafhankelijke bemiddelaars beweren niet alle antwoorden op uw zakelijke belangen hebben . In plaats daarvan, zijn zij in staat om de betrokken partijen om een ​​gezonde werkrelatie te ontwikkelen mogelijk te maken. Dit creëert een omgeving die uiteindelijk gunstig is voor iedereen in het kantoor zal zijn.

Good for Business
Het is geen geheim dat de goede relaties zijn de sleutel tot het runnen van een succesvol bedrijf. Wanneer relaties beginnen af ​​te breken, kan het hele kantoor lijden. Vaak argumenten kunnen escaleren tot een niveau waar iedereen in het kantoor wordt getroffen zowel professioneel als emotioneel. Het binnenhalen van een onafhankelijke mediator is een goede zakelijke zin

Bespaar tijd & Geld
Als het conflict is het stoppen van uw bedrijf uit vooruit, dan bent u meer dan waarschijnlijk verliezen op inkomsten. Onafhankelijke bemiddelaars vaak hoeft alleen maar een bijeenkomst om conflicten op te lossen.

Een vooruitblik
Business gaat altijd de toekomst gericht, dat is zijn waarom werkplek bemiddeling ook. Kijkend naar het verleden is nuttig in zekere mate, om te leren van onze fouten; maar er is geen gebruik in de woning op wat er al gebeurd is. Op zoek naar achteren moedigt schuld, dat is niet wat een mediator wenst te doen.

Blijf uit Hof
Werkgelegenheid rechtbanken zijn altijd druk, en als er een conflict kan worden behandeld zonder gang naar de rechter, tijd en geld gered worden.

Nieuwe vaardigheden
Workplace bemiddelingsdiensten bieden vaak trainingen en onafhankelijke bemiddelaars. Deze cursussen kunt u uitrusten met de vaardigheden die je nodig hebt om je te helpen conflicten in de toekomst te behandelen.

Ook al is het nog steeds een relatief nieuw concept, is er geen reden sceptisch over werkplek bemiddeling te zijn. Niemand van ons wil worden geconfronteerd met conflicten op het werk, maar als het gebeurt is er een effectieve oplossing bij de hand
.