De magie van de Vision

Heb je ooit opgevallen hoe we reageren op het woord “ roddel &" ;? Als een magneet trekt ijzervijlsel aan, we zijn aangetrokken tot mensen en situaties die de donkere kant van onze menselijkheid te voeden. Gewoon de loutere vermelding van het woord en onze oren opfleuren! Gossip heeft zo'n sterke aantrekkingskracht voor mensen die elke belangrijke krant heeft een “ gossip column &" ;, de National Enquirer is een van de meest verkochte krant in dit land, en Jerry Springer heeft nu een van de meest populaire “ praten &"; toont.

Ondanks zijn populariteit en aantrekkingskracht, maar weinig zou zeggen dat roddel is smerig en schadelijk voor één &'; s gevoel van welzijn, reputatie, relaties en effectiviteit. Misschien is een van de factoren die aansporen mensen op om naar te luisteren en zelfs verspreiden roddel is dat veel mensen hun eigen succes door anderen &' te meten; tekortkomingen, of ze nu echt of ingebeeld. Dus als ik weet dat iemand anders heeft verknald, ik voel me beter over mezelf en de omstandigheden in mijn leven.

In de meest strikte definitie, roddel is elk gesprek over iemand die plaatsvindt in zijn /haar afwezigheid. In die zin is roddels niet beperkt tot negatieve reacties. Hoewel dit een nauwkeurige definitie kan zijn, ik denk dat het te breed om bruikbaar te zijn. Op het werk, gebruik ik een beperkter en bruikbare definitie: Gossip is een klacht die je hebt over iemand die je naar iemand die niets kan doen

In een typisch scenario, Susie heeft een probleem met! jane, maar ze gaat naar Maria en zegt: “ Heb je gehoord wat Jane deed &"?;

Onmiddellijk, Mary &'; s oren opfleuren en ze zegt: “? Nee, wat deed ze &"; Susie overgaat tot Maria te vertellen hoe gemeen en smerig Jane was en hoe Susie was zo gekwetst en verstoord door haar.

Voor Mary passeert op de sappige lekkernij van roddels aan iemand anders, ze reageert op Susie, “ Nou, als je denkt dat &'; s slecht, laat me je vertellen wat ik hoorde ze deed vorige maand &"!; En zo gaat het. Operator &"; als je ooit het spel &ldquo hebben gespeeld; waar iemand fluistert een kort bericht aan iemand die doorgeeft aan iemand anders die het een herhaling aan iemand anders, enz., weet je dat tegen de tijd dat de laatste persoon die zegt wat ze hoorden, de boodschap is totaal anders dan wat oorspronkelijk werd gezegd.

Zo begint het probleem Susie had met Jane escaleren, want toen Maria hervertelt het verhaal, zal het wat veranderen.

Als Mary doesn &'; t eigenlijk weten Jane, toen ze doet haar te ontmoeten, Mary &'; s het licht van haar is volledig beïnvloed door Susie &'; s probleem met Jane.

Als ik mensen vraag waarom ze don &'; t gewoon direct vertellen de persoon, krijg ik een verscheidenheid van redenen en rechtvaardigingen: “ I don &'; t wil haar gevoelens, &" kwetsen; “ Hij doesn &'; t luisteren, en hij mij zou ontslaan, &"; “ She &'; s kreeg iedereen gesneeuwd, en zij en' ll zetten iedereen tegen mij, &"; “ Ik haat confrontaties, en ik &'; m niet goed in, &"; “ Het won &'; t maakt geen verschil, dus waarom moeite &"?;

Hoewel ik het ermee eens dat het vertellen iemand iets zou kunnen worden opgevat als “ slecht nieuws &"; en we vrezen dat sommige mensen schieten de boodschapper, de schade die roddels toebrengt is kostbaar buiten onze directe waarneming.

Gossip is ongebreideld in vrijwel elke werkplek. Vele malen, mensen don &'; t weet zelfs zij zijn roddelen - ze denken dat het is gewoon normaal chit-chat - of de persoon die het verspreiden van de roddels denkt dat hij /zij is mensen doen een gunst van “ waarschuwing &"; ze. Ter illustratie van dit, deed ik een consult in de praktijk en werd de arts en medewerkers observeren gaan via hun ochtend “. Huddle &"; Terwijl ze de planning voor de dag werden herzien, zei de dokter om een ​​stoel opzij assistent “ Carol, ik wil dat je Mrs. X vandaag &" te nemen;

Carol antwoordde onmiddellijk, “ Dat &'; s niet eerlijk, dokter, had ik haar de laatste keer! It &'; s Betty &';? S beurt om haar &" te nemen; En een klein geschil ontstond tussen Carol en Betty

Terwijl dit gaande was, de nieuwe receptioniste die was ingehuurd de vorige week, draaide zich om en vroeg een ander personeelslid, “. Wie &'; s Mrs. X &"? ; Het antwoord was, “ Don &'; t zorgen, je &'; ll kent haar de minuut komt ze in, en zij &'; s ga je &' kennen; re nieuw, dus don &'; t laat haar lopen over u &";.

Ik stopte de vergadering en vroeg wat het probleem was dat ze hadden met mevrouw X. Ze vertelde me dat ze was altijd boos, laat voor afspraken, achter over betalingen, en haar kinderen waren storend brats. Klinkt dat bekend

Ik vroeg hen of woede een cover-up voor een aantal andere emotie zou kunnen zijn, en zij zeiden “?. Ja &"; Bijvoorbeeld, sommige mensen uiten woede als ze bang zijn, verdrietig, gefrustreerd, pijn, enzovoort. Mijn punt is dat we misschien denken dat we weten wat er gaande is met een persoon, de waarheid is dat we don &'; t echt weten.

Het personeel en de arts vervolgens overeengekomen om samen te werken met mevrouw X alsof ze had geen geschiedenis met hen. Ook, als en wanneer ze zagen haar act in een “ negatieve &"; Zo zouden ze doen alsof ze was eigenlijk pijn of angst, enz. Aan het eind van de dag, de dokter en het personeel ontmoetten elkaar opnieuw kort besproken wat met mevrouw X. die dag was gebeurd Meestal was ze erg rustig, en verscheen te zijn af wat er gaande was. Toen ik volgde dit zes maanden later, vertelden ze me dat mevrouw X was nu een stuk vriendelijker, stroom op haar betalingen, op tijd voor haar afspraken, meestal kwam met een aantal traktaties voor het personeel, en had een van hun betere doorverwijzing geworden bronnen. Zelfs haar kinderen leek beter te gedragen!

Ik geloof oprecht dat de overgrote meerderheid van de mensen die roddelen doen zonder daadwerkelijk de bedoeling iemand te kwetsen. Meestal mensen don &'; t stoppen om na te denken over de impact die de roddels kan hebben op mensen, en ze don &'; t weten hoe ze meer te richten met anderen zonder mensen &' kwetsen; s gevoelens. Dus hoe werkt een halte roddelen op de werkvloer?

Het antwoord is multi-voudig. Ten eerste moet iedereen het erover eens dat roddel is schadelijk en is een onaanvaardbare manier om te gaan met problemen en klachten.

Ten tweede moeten zij dan eens zijn over wat de aanvaardbare manier om te gaan met deze kwesties. Eén personeel besloten om een ​​codewoord gebruiken. Als ze iemand horen roddelen of zij vermoeden dat elk gesprek was uitglijden in roddels, zouden ze roepen het codewoord. (In dit geval, Batman!) Zou het gesprek dan komen tot een onmiddellijke stop, en de persoon die had gesproken zou instemmen met de situatie om te gaan met de persoon met wie hij /zij van streek was. Een ander personeelslid besloot metal clickers dragen in hun zakken en gebruikte de clicker om de roddels te stoppen.

Ten derde, iedereen moet akkoord gaan niet om te luisteren naar roddels, en dat het luisteren naar roddels zonder te stoppen het geeft stilzwijgende toestemming om de roddels.

Ondanks het risico van mensen over een open en eerlijk in hun communicatie en relaties te voelen, de schade die roddelen doet, is onmetelijk. Meestal beschadigen we ons eigen gevoel van eigenwaarde als we roddelen, want op een bepaald niveau dat we weten hoe smerig roddel is. Ann Landers vaak gedrukt en beroemde een artikel over roddels gemaakt:..
Mijn naam is roddel
Ik heb geen respect voor rechtvaardigheid
ik verminken zonder doden. Ik breek harten en ondergang leven.
Ik ben sluwe en kwaadaardige en het verzamelen van kracht met de leeftijd.
Hoe meer ik citeerde, hoe meer ik geloofde.
Ik gedijen op alle niveaus van de samenleving.
Mijn slachtoffers zijn hulpeloos. Ze kunnen niet beschermen
zich tegen mij, want ik heb geen naam medailles en geen gezicht.
Voor mij sporen is onmogelijk. Hoe harder je
proberen, hoe meer ongrijpbaar ik geworden.
Ik ben niemands vriend. Heb Zodra ik bezoedelen een reputatie, het is nooit de
hetzelfde.
Ik overheden en wrak huwelijken omvallen.
ik ruïneren carrière en veroorzaken slapeloze nachten,
hartzeer en indigestie.
Ik paaien achterdocht en het genereren van verdriet.
ik onschuldige mensen huilen ini hun kussens.
Zelfs mijn namen sist. Ik roddel genoemd. Office verkopen Gossip. Shop roddels. Partij roddels. Telefoon
roddels. Ik maak headliines en hoofdpijn.
Voordat u herhaalt een verhaal vraag jezelf
Is het eerlijk? Is het nodig
Zo niet - shut up

Moet ik meer zeggen
 ?;.?.

business coach en business coaching

  1. Electronic Medical Billing Software - Client-Server Versus Application Service Provider
  2. Hoe maak je een Business Plan Met Perfection
  3. Trekken meer inkomen Vandaag
  4. Neuro Linguïstisch Programmeren cursussen is het beste voor u
  5. How To Live Your Best Life As-Home-Based Ondernemer
  6. Kies uw Direct Mailing Company Wijselijk - Hier is Hoe
  7. 10 Must Have functies bij het kiezen van een teleconferentie service
  8. 3 Sales Secrets om Uw kansen om een ​​Yes!
  9. How To Sanity brengen in het Small Business
  10. Krijg Winst voor uw bedrijf met de beste SEO pakketten
  11. Handel in vreemde valuta in de notendop - Begrijp De fundamenten Zo kunt u het opzetten van een effi…
  12. Bent u zich bij de rand van vrijheid en rijkdom? Leren wat nodig is om Soar Plaats Van Sink.
  13. Businessplannen Made Simple - 3 eenvoudige tips
  14. Coaching Niche - 4 Obstakels voor het identificeren
  15. Maak kennis met het proces van de Heat Set Web Printing Know
  16. Produceren Endorphins voor zakelijk succes
  17. 5 krachtige principes om Neem uw bedrijf Hogere
  18. Geld Insights: Is de manier waarop u uw geld houden u Stuck
  19. De zaken danken u Brief: Quick Guide, Effectieve Tips
  20. Trekken meer klanten: 111 manieren om in de voorkant van meer Oogappels