How To Sanity brengen in het Small Business

Business eigenaar lijken een ding gemeen hebben. Ze werken teveel.

Als we goed kijken, veel bedrijven hetzelfde pad volgen.
1. Je werkt aan een vak te leren en zich goed in.
2. Dan die kennis gebruiken om uw eigen zaak te openen.
3. Volgende is om anderen te huren om te beginnen met het helpen als je niet kan bijhouden.
4. Je uiteindelijk op een verantwoordelijk en aansprakelijk voor de business met niemand te vertrouwen op.
5. Vervolgens zo hard werkt u in het bedrijf dat je zelden of nooit te werken aan uw bedrijf.

Ben jij dit? Zelfs als je de omzet in de miljoenen dollars u niet immuun voor dit scenario. Uw inkomsten is niet de maatstaf voor succes zoals sommigen geloven. Bottom line winst is de maatstaf voor succes. Hoeveel van de omzet heb je echt houden als winst?

Succesvolle ondernemers vinden veel processen in combinatie met een grote visie maken het verschil.

Zonder een visie, een bedrijf is verloren zonder duidelijke richting. 'Het maken van een hoop geld' is niet duidelijk richting! 'Het maken van een ton meer producten' is niet een visie dat iedereen enthousiast over kan krijgen.

Hoe over deze als een visie? 'Een computer op elk bureau'. 'Overnight levering gegarandeerd'.

Een visie helpt je op vele manieren. Vision wordt gebruikt als de leidende kracht achter elke beslissing elke persoon in het bedrijf maakt. Als ze vragen zich af of wat ze doen is het krijgen van het bedrijf dichter bij de visie - dan moeten ze worden aangemoedigd - zelfs beloond om te spreken. De discussie moet worden voortgezet totdat de visie wordt gewijzigd of het proces wordt gewijzigd.

Vision kan de reden voor inspiratie. Hoewel de meeste mensen werken voor het geld, zullen de meeste ook een deurklink van een stuk harder werken als ze worden geïnspireerd door iets. Een echt grote visie moet worden gemaakt door alle en dagelijks gecommuniceerd door de verantwoordelijken. Dit is een zeer krachtige werking en scheidt bedrijven die succesvol die dat niet doen worden.

Vision het resultaat van de processen en procedures die worden geregistreerd voor elke mogelijke taak. Als deze taken metrics hebt toegewezen, zal iedereen weten wat van hen wordt verwacht en elkaar - en iedereen weet wanneer iets niet goed gaat

Met behulp van deze en andere eenvoudige maar ongelooflijk krachtige gereedschappen, elk bedrijf eigenaar kan nemen. controle over hun bedrijf. Ze vervolgens verantwoording en verantwoordelijkheid aan de werknemers vrij te geven (en kijken naar de statistieken) - en doen wat eigenaars moeten doen. .?. Lead

Hoe goed bent u toonaangevende