Vijf tekenen van problemen met Office Management

Is uw kantoor mensen milieu normaal? Veel dingen die we willen niet zou &'; t gebeurt, doe gebeuren elke dag in een normale kantoor. Deadlines worden gemist, mensen don &'; t opschieten met elkaar, iemand de regels overtreedt. Al deze dingen normaal, dag-tot-dag problemen die gemakkelijk kunnen worden behandeld.

Dus, hoe ga je bepalen of dingen zijn een beetje off track, en uw office management is in de problemen? Hier zijn een aantal duidelijke tekenen.

1. De leiding is eerder reactief dan proactief

Als leiderschap is goede, proactieve dingen gebeuren, en de werknemers zijn allemaal in het algemeen bewegen in de richting van een positief doel.

Als het management is reactief, al het werk op kantoor is gericht op het oplossen van problemen. In een reactieve omgeving, is het zeer moeilijk om vooruitgang te boeken.

2. Meer dan 50% van de tijd 100% van het personeel isn &'; t werken

Ik vraag vaak leidinggevenden in mijn trainingen hoe productief ze denken dat hun werknemers zijn. De normale reactie is 50%. Dit betekent dat 50% van de tijd, meest supervisors gevoel hebben dat hun medewerkers produceert een goed product.

Als een personeelslid is minder productief dan dit, het is een teken dat er problemen zijn. In plaats van te werken, wordt het personeel van beide klagen over hun toezichthouders of verteerd door zinloze taken.

3. Het personeel muiterijen

Wanneer een gehele personeel weigert te werken, is er een probleem. Een muiterij wordt vaak gekoppeld aan veiligheidskwesties. Het personeel voelt dat, als ze blijven werken, zullen zij in gevaar van het hebben van een ongeval.

4. De meeste medewerkers klaagt over het leiderschap

Het is normaal voor iedereen om te klagen over hun leidinggevende soms, vooral net na een nieuw beleid of procedure wordt op zijn plaats gezet. Wat is abnormaal is als al het personeel klaagt over het leiderschap de hele tijd.

5. Goed, gerespecteerde werknemers ontslag nemen

Een normaal kantoor heeft een gestage stroom van de werknemers in en uit. Wat is abnormaal is hele afdelingen draaien elk jaar, of een gestage uitstroom van de beste werknemers
.