Business Coaching: negatieve effecten van niet investeren in de opleiding van werknemers

Training medewerkers kost zeker tijd, geld en andere middelen bedrijf. In de meeste gevallen, een derde zelfs noodzakelijk job training voor werknemers, waardoor extra kosten, ongefactureerde uur, en gemiste tijd te geven. Veel werkgevers aarzelen vaak om te besteden aan de opleiding van werknemers mede door hun verleden training ervaringen, ook. Het zou kunnen zijn dat de opleiding slecht werd gedaan, of de focus van de training gewoon niet helpen. Onnodig te zeggen, niet de opleiding van werknemers komt op een enorme kosten, dat is waarom bedrijven zijn vaak niet bereid zijn om in te investeren.

Echter, niet het geven van enige vorm van training om uw werknemers zou ook kostbaar zijn.

Hieronder vindt u enkele redenen waarom het hebben van ongetrainde medewerkers uw bedrijf zal pijn doen:

1. Ongetrainde medewerkers zijn ontevreden medewerkers.

Natuurlijk, wanneer werknemers het gevoel dat ze onderpresteren, onvoldoende of niet-ondersteunde, worden ze ongelukkig. Ze voelen zich ontevreden met hun werk, en dit zorgt ervoor dat ze presteren, begaan fouten, en gewoon niet de zorg over hun werk. Dat zou veel tijd en geld voor het bedrijf kosten.

2. Ongeschoolde arbeiders produceren lage kwaliteit van het werk.

Werknemers die niet genoeg training waarschijnlijk werk dat is van lage kwaliteit en waarde te produceren. Je kunt niet verwachten dat ze om te presteren op een hoog niveau als je niet eens de moeite om ze opgeleid.

3. Ongetrainde medewerkers zijn inefficiënt.

Meer tijd en moeite wordt besteed en verspild wanneer werknemers zijn niet goed of volledig getraind om hun werk te doen en voldoen aan hun verantwoordelijkheden. Het kost ze veel tijd om hun taken af ​​te maken, en dit is een enorm verlies voor het bedrijf als goed.

4. Toegenomen overige kosten.

Als werknemers blijven fouten maken, omdat ze niet goed zijn uitgerust met vaardigheden en kennis om een ​​bepaalde taak te doen, ze hebben geen andere keuze dan om dezelfde taak over en doen weer. Als gevolg daarvan, de diverse kosten van het bedrijf blijft toenemen zonder dat de leiding zich daarvan bewust is.

5. Presterende medewerkers kunnen ertoe leiden dat u om klanten te verliezen.

Ongetraind medewerkers kan veel fouten begaan, zoals wat hierboven vermeld, en dergelijke fouten kan ertoe leiden dat uw bedrijf om gewaardeerde klanten te verliezen. Ja, dit is het worst case scenario, maar dit ook daadwerkelijk gebeurt.

Conclusie

Het is waar dat de opleidingen voor de werknemers van het bedrijf kan kosten veel, maar in Uiteindelijk is dit een belangrijke investering voor het succes van de organisatie. Je moet ook nadenken over de hogere kosten van het verlaten van uw werknemers ongetrainde.

Het hebben van een opgeleide beroepsbevolking betekent dat uw medewerkers in staat zijn om nieuwe vaardigheden die de productie, de cut verspilde tijd in het kantoor van handelingen kunnen stimuleren leren, lagere productiekosten , beperken werknemer fouten, en natuurlijk, vertrouwen op te bouwen en het vergroten van het moreel van de werknemers. In elk bedrijf coaching programma, investeren in de ontwikkeling en opleiding van medewerkers is altijd benadrukt als een van de beste manieren om een ​​bedrijf te rijden naar succes
.