De drie meest noodzakelijke vragen duidelijk te definiëren waarden - Have You Asked Deze Toch

Niet al te lang geleden, bracht ik samen al van de afdelingshoofden van onze organisatie om vast te stellen en duidelijk te definiëren ons bedrijf kernwaarden?. Een van de vragen die ik stelde was: 'Welke waarden zijn belangrijk voor ons?' Niet alleen als individuen, maar als organisatie.

De geschiedenis leert dat veel bedrijven gestegen tot succes voor een paar jaar, maar tot een neerstortend stilstand te komen. De reden? Geen duidelijke gevestigde waarden.

Zoals ik in de vorige nieuwsbrief, waarden begeleiden elke beslissing. Tenzij de waarden van uw onderneming duidelijk zijn omschreven en gecommuniceerd, zullen uw medewerkers dis-verenigd worden en zal werken vanuit hun eigen script. Uiteindelijk kan een organisatie alleen bestaan ​​al zo lang onder die manier van werken.

Ik kan niet genoeg het belang van de waarden van uw organisatie te verduidelijken benadrukken. Het is een moeizaam proces, maar speelt een belangrijke rol in de duur van het succes van uw onderneming.

Zoals beloofd hier zijn die drie vragen te helpen u duidelijk de waarden van uw organisatie te definiëren.

Als u duidelijk niet de waarden van uw organisatie gedefinieerd, ik moedig u aan om een ​​vergadering bijeen te roepen vandaag met al uw teamleiders en bedek met hen de volgende drie vragen:

1. Want wat doen wij willen bekend worden?

2. Waarom doen we wat we

3 doen?. Welke bijdrage willen we te maken in de wereld

Bonus:? Hier zijn de waarden van RTI:

1. Excellence - Altijd streven om beter te worden

2.. Familie - familie vóór het werk

3.. Integriteit -. Doe wat juist is, ongeacht de kosten

4. Dienst -. We bestaan ​​om te dienen

5. Verantwoording - We zijn hier om elkaar te helpen slagen

The Art Of Distinction -. 10 vragen die u zullen helpen scheiden van de menigte. Door Dr. Robb Thompson

Wat onderscheidt u van anderen? Wat zorgt ervoor dat je te onderscheiden van de massa?

In zijn laatste boek, Robb Thompson breekt de eenvoudige sleutels tot steeds een persoon van onderscheid. Je wordt beloond voor uw verschillen niet je gelijkenissen. Kies om boven status quo en leren van de kunst van het onderscheid. In deze dynamische boek leert u:

De 10 essentiële vragen die zal u te scheiden van de menigte

3 stappen om vooruit te komen in je carrière en relaties

wat het duurt om een ​​winnende "life-team" bouwen

hoe de reus met de naam "falen"
overwinnen

En nog veel meer ...

Plaats geen van een minuut leren van de ware kunst van het Onderscheid.

Robb Thompson Coaching is gemaakt met jou in gedachten!

Door middel van dit dynamisch programma, zult u de resultaten die u altijd al wilde ervaren. Met persoonlijke coaching, kijken we naar de drie meest voorkomende problemen die je gezicht als leider op te lossen:

1. Onbalans

2. Gebroken nadruk

3. Onvervulde relaties

Als gevolg van het gaan door onze persoonlijke transformatie systeem, zal je in vrijheid en vrede in elk gebied van je leven, zul je glashelder geworden over wat je wilt en hoe er te komen, en je 'll ervaring vervullen en duurzame relaties.

Niet te missen op een kans van je leven. Sta RTI om u te helpen bij het bereiken van je dromen.

Als u geïnteresseerd bent in het vinden van meer over Robb Thompson coaching kunt u contact met ons op [email protected] of bel ons op 708.614.9896.
Zijn. &Nbsp ;