De 5 W's van Running een opleiding

Telkens weer ontmoet ik met bedrijven die denken over het uitvoeren van een opleiding. Hoewel als iemand die sterk gelooft in de voordelen van de opleiding van personeel en het uitvoeren van effectieve trainingen, het verbaast me vaak het ontbreken van gedachte dat vaak gaat in op de echte doelen wilde bereiken van de opleiding.

I vaak vertellen mensen die bij het overwegen van het runnen van een opleiding moeten ze rekening houden met de 5 Ws vragen. Zonder serieus gong door deze 5 Ws meeste opleidingen zal aandacht ontbreekt

De aard van de vragen moet je in staat om te beantwoorden voor de 5 W's zijn als volgt:.

De eerste W staat voor waarom?

Waarom kijken we naar het doen van deze training?
Waarom deze opleiding ten goede aan de deelnemers?
Waarom is het runnen van een training de beste manier om dit te bereiken?

De tweede W staat voor wat?

Wat gaan we in staat zijn om zich aan de afgevaardigden doen verschillende na de training?
Wat intellectueel niveau moet de opleiding worden geworpen op
Wat kunnen we realistisch bereiken van de opleiding in het voorgestelde tijdschema?
Wat zal de verwachtingen van de groep van de voorgestelde opleiding?

De derde W staat voor wie?

Wie moeten we uitnodigen voor deze training?
Wie in staat te dekken voor de deelnemers zal zijn, terwijl ze op de training?
Wie zal de training te evalueren om de overdracht van het leren plaatsvond zorgen?

De vierde W staat voor wanneer ?

Wanneer zal deze training pak het bedrijf?
Wanneer zal de training zijn van het grootste voordeel voor de deelnemers?
Wanneer moeten we overwegen een follow-up training indien nodig?
Wanneer moeten we een feedback sessie met de trainer van de training na de training evenement plaatsvindt?

De laatste W staat voor Waar?

Waar zal de training plaats?
Waar zullen we de relevante opleiding materialen voor de training effectief te zijn?

Dus voor iedereen die denkt van het houden van een opleiding, zorg er dan herinner je je de 5 W's voordat je uiteindelijk de uitgaven uw budget op een opleiding die niet leveren wat je wilt.

De echte sleutel tot effectieve trainingen is zeer duidelijk in wat u wilt dat de opleiding tot
  bereiken zijn.;