De 3 kritische vragen u zou moeten vragen een Business Coach alvorens te beslissen wie Werken met

De groeiende markt voor Business Coaching is geworden in de war door de vele andere professionals die zelf restyling. Dit geeft iets van een probleem voor de eigenaar van een bedrijf op zoek naar een Business Coach om mee te werken; hoe ga je over het sorteren van het kaf van het koren? Het uitgangspunt is duidelijk over wat Business Coaching gaat worden. Ondanks al het lawaai in de markt van het tegendeel, is het niet:

Consulting (ze komen, ze gaan)
Counselling (deals met problemen uit het verleden) of Life Coaching (pluizig, niet- inkomstengenererende)
Hypnotherapie (helpt u stoppen met roken, get over spinnen)
Engel of Venture Beleggen (geef je geld, verwachten een rendement)
Mentoring (biedt salie wijsheid en dan laat je aan de slag met it yourself)

Business Coaching wint aan populariteit juist omdat het zich gedraagt ​​op een andere manier om de interventies hoger. Neem een ​​sportieve analogie - als u wilt een goede tennisser, dan werken met een grote coach zou u helpen om aanpassingen aan uw prestaties te maken, terwijl de hele tijd het ontvangen van de steun en de motivatie om te oefenen totdat de verbeteringen werd een gewoonte

Op dezelfde manier, zal een coach samen met u te identificeren en u zich richten op het verbeteren van die aspecten van uw prestaties die een directe impact op uw bedrijf zal hebben. Hun mate van succes is simpel; heeft uw bedrijf te verbeteren en te groeien?

De volgende drie vragen zijn de kritische degenen die je moet vragen om u te helpen de juiste coach om mee te werken te vinden.

1) wordt een Business Coach hun ? echte passie

De laatste tijd zijn er veel overbodige consultants, bankiers en andere managers die onlangs hebben vormgegeven zichzelf als &'; business coaches &' ;. Er zijn ook steeds meer dat een coaching franchise hebt gekocht en nu moeten terug hun investering door koppelverkoop u in een lange termijn contract. De waarheid is dat deze mensen zelden weten het eerste ding over coaching of zelfs hoe mensen te motiveren om te handelen.
Een goede coach is een ervaren coach in de eerste plaats, maar met een sterke ervaring in het bedrijfsleven, dat ze naar de tafel kan brengen ter ondersteuning van uw bedrijf. Ze zullen echt gepassioneerd over persoonlijke ontwikkeling en opleiding die hun vermogen om anderen te coachen zal verbeteren hebben ontvangen. Ze zullen vrijwel zeker leden van coaching industrie lichamen die hun geloofsbrieven zullen hebben onderzocht.
Een oprechte wens om een ​​Business Coach te zijn zou ook worden aangetoond door iemand die zich met succes heeft geleden als een full-time Business Coach voor een aantal jaar.

2) Hebben zij gewerkt met klanten uit vergelijkbare soorten en maten bedrijven /organisaties om eigen?

Als de jouwe is een klein bedrijf vechten om te groeien door de huid van haar tanden, dan is het &'; s niet goed een ex-Senior Director van een grote corporate organisatie proberen om u te overtuigen dat hij de down and dirty ervaring die kunnen helpen. Ook iemand die alleen maar heeft gewerkt aan een marktkraam is het onwaarschijnlijk dat veel te gebruiken voor u wanneer uw belangrijke kwesties centrum op talent management en het behoud van personeel; ze gewoon won &'; t hebben ervaring met de juiste context had
ervaring van meer dan een sector is ook van cruciaal belang om inspiratie en inzichten uit een zo breed mogelijk gebied te tekenen.. Als uw coach alleen ooit heeft gewerkt in de publieke sector, zijn ze waarschijnlijk niet aan de commerciële inzicht te kunnen helpen bij de ontwikkeling en groei van uw bedrijf te hebben.

3) hebben ze sterke referenties en getuigenissen

Referenties en getuigenissen zijn de valuta waarin Coaches ply hun handel &ndash?; alleen de beste coaches zullen overleven in de lange termijn, omdat ze zullen worden in de vraag. In Coaching, referenties en getuigenissen tellen voor meer omdat het voor een klant bereid is om op te treden als een scheidsrechter te zijn, zal de enige echte maatstaf voor succes of de coach een gunstige invloed op hun business heeft gehad? Dus, hebben ze kregen gloeiende getuigenissen en zal ze bieden u het telefoonnummer van een eerdere opdrachtgever van een vergelijkbare grootte organisatie om uw eigen? Zo niet, dan zijn ze &';. Re waarschijnlijk niet voor u

Deze vragen zijn misschien wel het minimum moet je een potentiële coach vragen. Uw succes is gewoon te belangrijk om toe te vertrouwen aan een relatie met iemand die een whit onder deze criteria valt
.