Het is tijd om Kick Middelmatigheid aan de Curb

We &'; ve uitgegroeid tot een natie van &'; &' ;. tolerators We verwachten slechte service. We tolereren slechte collectieve leiderschap. We vragen nauwelijks vooringenomen journalistiek. We kopen middelmatige producten. We &'; ve gegroeid immuun voor hype en overdreven marketing berichten. En it &'; s komen op een prijs. Onze bedrijven lijden. Onze scholen worstelen. Onze geesten worden slappe

En als dat heb je gek —. Of zelfs een beetje geïrriteerd — goed! U &'; re precies wie ik &'; m te praten. We hebben je nodig om te beginnen met het leiden van de uitweg uit deze puinhoop. We hebben leiders nodig die bereid zijn om een ​​tribune voor iets van de kwaliteit en betekenis in de wereld nemen. Zelfs als het &'; s enkel je kleine plek in het. We &'; ve kreeg een grote klus te doen … maar ik weet dat je &'; opnieuw klaar voor de uitdaging

Hier is mijn uitdaging voor u:.

1. Get On-missie. Op grond van het bedrijf dat u uitvoert, je carrière &'; ve gekozen of de positie die u kunt &' houden; ve ja gezegd tegen een missie. U &'; re er iets positiefs en betekenisvolle gebeuren te maken (en als je &'; re dan niet wat je daar aan het doen ?!)

Maar als ik kijk rond Ik zie te veel mensen worstelen in hun loopbaan en bedrijven, omdat één simpele feit - ze zijn uitgeschakeld missie. Resultaten aren &'; t wat ze gebruikt worden. Hun invloed en impact groeit zwakker met de minuut. En ze zijn vertrokken afvragen waarom ze aren &'; t het krijgen van de resultaten die ze willen. Ze &'; ve verloren hun gevoel van richting en doel en zijn spartelen om zin van dit alles te maken.

Een van de snelste manieren om uitstappen missie is door jagen geld. Wanneer een ondernemer raakt in de war over de reden waarom ze zijn in het bedrijfsleven en begint uitsluitend gericht op de volgende grote inkomsten aantal problemen volgt. Hetzelfde geldt wanneer een executive jaagt geld ten koste van alles. Bedrijven wankelen. Leven komen ontrafeld. Gezondheid lijdt

Don &';. T geloof me? Kijken naar wat &'; s gebeurd in onze financiële markten onlangs. Het maken van geld werd de missie boven alles. Slechte beslissingen werden genomen. Ethiek werden verloren. Integriteit verlaten. Maar het grote geld werd gemaakt. Totdat het implodeerde.

Dit is begonnen er in mijn wereld. Ergens langs de weg in de online wereld van de virtuele coaching en internet marketing veel mensen lijken het oog te hebben verloren van een groter doel en zijn begonnen met het achtervolgen van de heilige graal van &'; miljoen dollar &'; dit en dat. Hoewel we zeker willen duurzame bedrijven te bouwen in dit vrij nieuw gebied, het maken van big bucks kan ' van &; t is onze enige missie of zullen we zeker falen

Geld op zich isn &';. Ta slechte zaak te willen en hebben . En elk bedrijf moet rendabel zijn om te overleven. Maar geld is een vreselijke substituut voor een missie of een gevoel van doel.

2. Goed genoeg isn &'; t goed genoeg. It &'; s tijd om de lat hoger te leggen. Goed genoeg is niet meer goed genoeg. I &'; ben je niet om te streven naar perfectie, maar ik vraag u om te streven naar uitmuntendheid. BE de leider in uw vakgebied of branche. Het voorbeeld. Don &'; t alleen maar praten over het maken van een verschil - BE het verschil

Hoe kunt u meer waarde toevoegen aan uw producten en diensten.? Hoe kan je een gevoel van excellentie te injecteren in je dagelijkse interacties? Hoe kunt u uw persoonlijke magie te werken aan een grotere mate voor degenen die u aanraakt

Dit isn &'; t over het streven naar het onbereikbare. It &'; s gewoon over het bereiken voor het volgende niveau. It &'; s de beste tegengif voor middelmatigheid

3.. Leiden. (En volg als een leider.) It &'; s tijd om te stoppen rond te kijken naar wat iedereen doet. It &'; s de tijd om te stoppen met wachten op iemand anders om je de weg. It &'; s de tijd om op te staan ​​en lood. Als je herkent kans voor dingen beter dan u &' te zijn; ve kreeg wat er nodig is om de weg te wijzen.

Als je kunt zien waar het mis &mdash gaan, in uw bedrijf, de industrie, afdeling of buurt — dan heb je een visie voor verandering. We hebben leiders nodig met een visie. We hebben leiders nodig die vol vertrouwen hun eigen stem kunnen volgen in de eerste plaats. We hebben je nodig om ons in een nieuwe richting

En als je besluit om iemand anders &' te volgen;. S lood, zorg ervoor dat ze voldoen aan uw strenge normen. Zorg ervoor dat ze u leiden tot een berg je &'; D trots om op te staan ​​zijn. De belangrijkste beslissing die je krijgt om elke dag te maken is wie je luistert en wie je gaat volgen.

Dus, heb je mijn uitdaging aan te gaan? I &'; D horen graag van u
 !;